Елена
Першина, директор Блока функциональных и бизнес-компетенций Академии Росатома:
- Мы уже живём по-новому, в другом мире. Для IT-сферы в
принципе свойственна удалённая работа. Это делает актуальным такую важную
компетенцию, как умение объединять географически удаленных людей в единые
команды, создавать у них корпоративную культуру. <…> Мы не можем
предсказать, каким будет очередной вызов, нам сложно составить конкретные планы
даже на следующий год. Хотя привыкли к плановой экономике, к задачам,
намеченным до условного 2025, 2030 года, любим поставить сроки, назначить
ответственных. А в цифровой сфере из-за постоянных перемен все планы приходится
быстро менять, реагируя на новые обстоятельства. Из-за такой специфики
управление изменениями получает другое звучание. Такая компетенция существовала
всегда, но сейчас нужны другие инструменты, помогающие быстро всё изменить и
гибко перестроить свою команду, при этом сохранив ее мотивацию.