Итак. 3 июня, в пятницу, в 17.00, после окончания рабочего дня они направились к проходной, чтобы уехать в город. Но не тут-то было. Пропуска оказались заблокированы. На недоумённые вопросы охрана пояснила, что «таков приказ начальства», что «рабочий день продлён до 19.00, что только тогда всех и выпустят». - Так явочным порядком в субподрядной организации СМУ-2 решили изменить график работы и продлить для персонала рабочий день – до окончания пуска 4-го блока КАЭС. (Напомню, физпуск блока должен состояться 16 сентября, энергетический – 14 ноября). А в некоторых организациях, как сообщил один из присутствующих из другой субподрядной организации, это начали практиковать ещё раньше.

Люди стали искать начальство, чтобы прояснить ситуацию. Оказалось, что месяц назад руководством был издан приказ, что сотрудникам организации разрешалось ПРИ ЖЕЛАНИИ, ДОБРОВОЛЬНО работать до 19.00. Издан этот приказ, как объяснили, был для того, чтобы у работников было основание (в т.ч. для охраны) при необходимости задерживаться на рабочем месте. Некоторые этот приказ подписали, т.к. ограничений уйти с работы в 17.00 он не имеет. Многие готовы были подработать, но некоторые предупреждали, что если им потребуется уйти с работы по окончании рабочего дня – они так и поступят. Изменений в трудовые договора никаких не вносили.

И вот 3 июня приказ был «реализован». Ситуация у проходной стала накаляться. На рабочие места работники возвращаться отказались. Некоторые торопились по делам в город и грозили охране прорваться силой, те отвечали угрозами «вызвать подкрепление». Наиболее настойчивым начальники предложили написать ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ, почему это они вознамерились ВОВРЕМЯ оставить рабочее место! (Ну не маразм!?) В конце концов, испугавшись накала страстей, спустя час руководство (проверило на испуг, но получило отпор) выпустило людей со стройплощадки.

С чем связаны, по мнению моих собеседников, такие действия руководства? (Напомню, это специалисты с большим опытом работы, работали и на Волгодонской АЭС, и в Бушере…)

- Деньги, отпущенные на строительство, заканчиваются, а объёмы работ остаются ещё значительные.

- Очень много недоделок.

- Нормальных инструментов для работы не хватает, отсюда бывают и продолжительные простои.

- При этом отношение многих начальников к персоналу, как к холопам. (Один из руководителей стройки К. сказал при всех: «А через три месяца вы нам здесь нафиг не нужны будете!») Все надбавки, премии начальство распределяет также очень произвольно, никакой твёрдой системы нет.

Одним словом, они считают, что пуск в установленные сроки 4-го блока под большим-большим вопросом. (Конечно, если Путин вознамерится приехать, то «пуск» могут сделать хоть завтра!)

Мои собеседники прекрасно понимают, всю цепочку, которая привела персонал стройки к фактическому ОГРАНИЧЕНИЮ СВОБОДЫ (уголовное преступление, между прочим!): сначала целенаправленно был разрушен профсоюз стройки, подрядных организаций, КАЭС; потом перетряхнули всю систему местной власти, посадили в неё своих марионеток и к власти стало обращаться бесполезно; преследуют людей и независимые СМИ, которые пытаются защищать жителей города и района от давления «эффективных воров» и т.д.

Но что дальше? Если не прекратить сдавать свои трудовые права «эффективным ворам», совершенно очевидно, что будет только хуже: увеличение продолжительности рабочего дня, если не по закону, то по факту; увеличение сроков выхода на пенсию (при том, что сегодня среднестатистический российский мужчина до пенсионного возраста и не доживает – продолжительность жизни 52-58 лет); введение платной медицины (что уже факт), образования, бесконтрольный рост тарифов ЖКХ, бесправие перед чиновничьим и директорским кланом и т.д.

Но этот же эпизод показывает, что ситуация в России приближается к ТОЧКЕ КИПЕНИЯ – люди перестают бояться и ситуация в любой момент может выйти на совершенно другой уровень – уровень открытого конфликта.

Именно об этом же говорит и создание Путиным «Общероссийского Народного Фронта». Как говорится, оговорочка по Фрейду – не создаёт власть никаких «фронтов», «фронты» - удел оппозиционных сил. Но слово сказано! И поэтому совершенно очевидным становится то, от кого собирается защищаться вся эта камарилья – от справедливого гнева людей! А партию «Единая Россия» Путин ПУБЛИЧНО уже «слил», заявив, что «ЕР» необходимо оживить», т.е. признал, что она ПОЛИТИЧЕСКИЙ ТРУП («реанимировать» - это ещё о живом, а «оживить» - только о трупе) и что теперь этот труп должен «как пылесос вобрать в себя все политические структуры и направления…» - т.е. не только труп, но и вампир. - Сюрреализм какой-то! Но даже дети знают – пылесос СОСЁТ ТОЛЬКО ГРЯЗЬ И МУСОР!

Продолжение этой истории следует. Строители готовят заявление в правоохранительные органы, в областные и федеральные СМИ. В чём наша газета и наша депутатская группа им обязательно помогут.

Приложение:

Президенту РФ Д.А. Медведеву

Прокурору Тверской области А.В. Маслову

Удомельскому межрайонному прокурору А.А. Кадыкову

В Государственную инспекцию труда Тверской области А.М. Пузырёву

ЗАЯВЛЕНИЕ

Мы, работники строительных организаций ООО «СМУ-2» и ЗАО «Триада», занятых на строительстве 4 блока Калининской АЭС обращаемся к вам в связи с нарушением трудового законодательства.

С 03.06.2011 г. в «СМУ-2» и с мая месяца в «Триаде» работникам наших строительных организаций было продлено время ухода с работы до 19.00 часов. До 19.00 час. выход через проходную нам был воспрещён, а использование пропуска для выхода с территории строительства 4 блока КАЭС было заблокировано с 13.00 до 19.00.

Считаем, что тем самым грубо нарушено трудовое законодательство, а именно:

1). Наши трудовые договора предусматривают окончание рабочего времени в 17.00 часов. Ни о каких изменениях в графике рабочего времени нас не предупреждали.

2). Никто из нас не давал согласия на сверхурочную работу, распоряжений о сверхурочной работе не было, условия оплаты (компенсации) сверхурочной работы с нами не оговаривались.

3). Изменение времени работы и сам факт блокирования пропусков на определённый период является существенным изменением условий работы, который фиксируется приказом. О существенном изменении условий работы никто из нас не был предупреждён, приказа об этом не было.

В связи с изложенным просим привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства следующих лиц:

1). Крууза Игоря Владимировича (директор Удомельского филиала ОАО «НИАЭП»);

2). Руководителей ООО «СМУ-2» и ЗАО «Триада»;

3). Начальника отдела охраны КАЭС.

В.И. Трофимов, бригадир бригады монтажников ООО «СМУ-2»

Всего 24 подписи