- За неимением лучшего, в стране восстановлена, даже и с номенклатурными привилегиями, советская кадровая система. Новация тут только одна - появление узкого канала вливания в госаппарат представителей частного бизнеса и гораздо более широкого канала "сброса" старых или провинившихся новых номенклатурных работников в государственные и окологосударственные бизнес-структуры и фонды… При назначении министров принцип лояльности (в иной терминологии: партийности, "участия в команде") стоит выше принципа компетентности, а при назначении заместителей министров - уже наоборот… Серьезность вызовов, брошенных России, требующих скорее кошек, умеющих ловить мышей, чем кошек определенного цвета. В этой связи принцип лояльности совершенно неприложим ко всему, что затрагивает науку, высокие технологии… Лояльность без компетентности не доблесть… Кадровая революция - одна из немногих, которая нам действительно нужна.