[21/11/2005] Срочно требуются кадры…
…Сразу несколько американских университетов, в том числе, университет Флориды, обратили внимание на выводы Института атомной энергии (NEI), в которых предсказывается возникновение в США дефицита квалифицированных атомщиков через 5-10 лет. Возрастающие потребности в человеческих ресурсах превращают сегодня атомное студенчество в зону особого внимания. «Работа в буквальном смысле слова ищет нас», – считает президент отделения Американского ядерного общества в университете Флориды Тейлор Мултон. (Iranatom.Ru) … 2 ноября в Великобритании было объявлено о начале реализации новой инициативы в области ядерной энергетики, передало агентство NucNet. Инициатива стоимостью 6 млн. фунтов направлена на совершенствование подготовки нового поколения инженеров, чьи знания будут жизненно необходимы для обеспечения будущего ядерной энергетики. Программа «Keeping the Nuclear Option Open» («Не исключайте ядерную энергетику») финансируется Советом по научным исследованиям Великобритании (RCUK)…(Nuclear.Ru) Геннадий Павлович Поршнев, д.т.н., профессор, декан энергомашиностроительного факультета СПбГТУ (Политехнический институт) - Дефицит квалифицированных кадров в атомной отрасли составляет сейчас 3 тыс. человек в год. Мы готовим специалистов для атомной отрасли по двум направлениям и если после подачи заявлений конкурс составляет около 1,7 человек на место, по результатам экзаменов мы не можем заполнить бюджетные места – привлекаем не прошедших по конкурсу на другие специальности. Но вышедшие из наших стен молодые специалисты совсем необязательно пополнят ряды атомщиков. Хорошая базовая подготовка выпускников позволяет им оценивать свой труд достаточно высоко и, если заинтересованные предприятия не могут предложить достойную оплату, они находят себе применение в другом месте. Несколько именных стипендий, конкурсы для ученых, проводимые Федеральным агентством – это хорошо, но недостаточно, чтобы решить кадровую проблему, а времени совсем не осталось…
|