 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Три в одном (Всего: 0)
от на 03/11/2015
Набирали специалистов (кроме молодых по распределению) начальники отделений, отделов, управлений и пр. И они несли за них ответственность. А кадровый аппарат выполнял чисто технические функции по приему на работу. Сейчас получается, как вещает эта дама, они определяют кого, кому и куда, без учета мнения непосредственных начальников, и самое главное, за подбор ответственности никто не несет.
|
|
|
