|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
Re: «Окна возможностей» для новоуральских атомщиков (Всего: 0) от на 13/07/2015
"Чем ПСР отличается от вашей работы? Если в вашем понимании есть различие, то значит вы не представляете, в чем заключаются ваши основные обязанности. У любого менеджера (от ЛМГ до директора) основная обязанность - управление своим коллективом, решение проблем и совершенствование процессов. Почитайте свои должностные инструкции.".
А тем отличается, Игорек, что это у вас, манагеров, в вашей выдуманной виртуальной реальности всеми процессами на предприятиях и НИИ отрасли управляют менеджеры (от ЛМГ до директора). В реальности же в отрасли трудятся, вопреки расатомовским манагерам, лаборанты, мастера, инженеры, старшие и ведущие инженеры, младшие, старшие, ведущие научные сотрудники, конструктора. Росатомовские манагеры изобрели и втюхивают повсеместно стандартную должностную инструкцию, которую может быть возможно применять для каких-нибудь коммерческих организаций, но никак не для технического персонала и не для научных сотрудников.
|
|
|