|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
Re: «Окна возможностей» для новоуральских атомщиков (Всего: 0) от на 13/07/2015
Приведите примеры сверхнапряженной работы, конкретные. Для всех предприятий РФ обязательна аттестация рабочих мест, где в том числе измеряется тяжесть и напряженность труда. Если она превышает норму, то должны быть разработаны мероприятия либо, рабочему на данном рабочем месте, положена компенсация в виде доп.отпуска или з/п. В любом случае, с результатами аттестации, с мероприятиями рабочего знакомят под роспись. Подписался, значит согласился. Там же подписи ставят и его руководители и профсоюз (если мне неизменяет память). Поэтому, если есть места, где напряженность зашкаливает, поднимите карту аттестации рабочего места. Если не согласны, то вправе требовать повторной аттестации.
|
|
|