 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Как разваливают атомную промышленность. Взгляд изнутри (Всего: 0)
от на 03/05/2015
Недавно вернулся с Кольской АЭС. У них вовсю внедряют ПСР, везде плакаты, стенды, брошюры. Не станция, а выставка. "Спроси коллег" "Десять минут без работы - обратись к мастеру" "Не уверен - остановись" и прочие воззвания. На письменных столах в лаборатории наклейки : "Дырокол", "Степлер" (подписаны места под канцелярию!). У принтера все надписи на английском (Start, Stop, POwer) заклеены бумажками с русским текстом (соответсвенно Стар, Стпо и т.д.) ЗИП растащили по скаладам - пульты проверки в одном складе, кабели для этих пультов - в другом здании.Отчетности у эксплуатации прибавилось. При этом 30% ремонтного персонала через год выводят на аутсорсинг. Это значит понижение з.п., уменьшение социальных гарантий. Читал брошюрки о ПСР - все как сказал автор. ПСР - методика организации конвейера среди малограмотного персонала. Отсюда цветовая кодировка (типов документации - 20 шт. Каждый тип - в папке отдельного цвета. Т.е. буквы с цифрами - вчерашний день?). Есть здравые идеи, давно известные: держать раб. место в чистоте, проевдение инструктажей о порядке работ. Только зачем ради этих крупиц весь этот балаган городить? Geronimo
|
|
|
