 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Дефицит кадров восполняется «на раз-два-три» (Всего: 0)
от на 30/11/2007
приходилось водить по АЭС более подготовленных людей (даже с АЭПов) чем к.т.н и студенты МИФИ, у них и вопросы были ближе к жизни (надо же, ведь это насосы подпитки!), а заходить на лобное место, да еще отвлекать персонал на вопросы; Вы что кончали, извините но надоело, потому как толку нет. Для этого есть виртуальные сайты.
Попытки показать научной братии материалы для исследований по стационарным (проектным) процессам, в различных областях физики теплопереноса, приводят видимо к ступору, и выяснению сколько будет стоить разрешение (в теории) проблеммы, а дальше тишина.
Кадры на АС появляются от безисходности своего положения, а более менеее продвинутый чел останется при кормушки или у теплого места.
|
|
|
