 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Ассоциация ППО АЭС и ЦА - В.В.Карпову: Для чего? (Всего: 0)
от на 14/03/2007
Все наши рассуждения крутятся вокруг одного и того же. Система управления на российских предприятиях не претерпела каких либо крупных изменений. Более того, "Красные Директора", дай бог им здоровья и счастья, продолжают рулить отраслью. И пока что действительно - не из чего выбирать. А то что выбирают - то кризисные управляющие, которые приблизительно знают что в реакторе что-то там не так как в обычном котле. Задача пока что одна высвечивается - "пилёж" денег, бюджетных наших с вами, кровных. Всё работает, функционирует, пока мы не внесли в существующую систему "возмущение" - и вот тут-то мы перейдём уже в стадию неустойчивую, классическая конфликтная ситуация, я бы даже сказала революционная. Верхи не смогут управлять по-новому, а молодые, читай "продвинутые", не захотят чтобы ими управляли по-старому. Тогда вырисовывается только два пути - или мобилизационная экономика, со всеми вытекающими отсюда последствиями и способами управления (мы с Вами как китайцы работать не будем, видимо их и придётся мобилизовывать на наши ударные стройки), или выстраивание системы, где на первое место поставят человек, его развитие, его глубокое внутреннее удовлетворение от своего труда.
|
|
|
