PRoAtom

(Всего: 0)
от на 05/07/2013

Ниже цитата взята с другого сайта, но, на мой взгляд, очень правильные мысли.
"На мой взгляд, проблема космонавтики, да и не только космонавтики, в том, что некоторые руководящие кадры идут в отрасль как бизнесмены. Идут именно зарабатывать деньги и большие деньги. Такая установка не может не приводить к игнорированию элементарных правил процессов проектирования. Например, знаю, в некоторых местах пропало понятие "макет" или "макетный образец". Печатные платы идут в изделие "с листа". Потом эти платы всегда приходится переделывать. По существу делается шаг вперед, потом два шага назад, потом два шага вперед.
"Технические руководители-бизнесмены" не могут оценить реальные сроки проектирования. Не могут построить элементарные сетевые графики работ, не могут планировать и добиваться выполнения планов в поставленные сроки (часто ими самими и поставленные в угоду высшему руководству). Эти понятия не входят должным образом в круг их повседневных вопросов. Как это было раньше у руководителей, выросших из специалистов. Можно долго продолжать
Если перед инженером стоит задача заработать з/п и при этом что-то еще и сделать работающее, то перед руководителями-бизнесменами стоят задачи продвижения по службе, получение высоких и очень высоких премий за разные виды участия в работах. Задачи, решаемые руководителями, не входят в резонанс с задачами технических специалистов. Вероятно, поэтому, в общем случае, нет уменьшения сроков проектирования с повышением качества работ.
Поэтому размер зарплаты специалиста здесь не может иметь влияющего значения на качество выпускаемой продукции.
За один и тот же вид работ в разных организациях инженеры получают зп, различающиеся на порядок. А качество продукции, получаемой в результате иженерного труда, такое, какое есть. Не хуже и не лучше от этого....
В части повышения з/п можно дать только одну единственную рекомендацию. Надо искать и находить такие организации, в которых за труд инженера платят приемлемую з/п. Других способов, похоже, нет."