 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Комбинат и комбинаторы (Всего: 0)
от на 07/08/2012
Общался с одним тататрским нефтемагнатом - он мне прямо сказал, основной принцип подбора руководящих кадров прост - полная профессиональная некомпетентность, личноая преданность и способность проводить серые схемы в управлении денежными потоками. ВСЕ!!! И этот принцип насаждается прямо сверху из правительства.
Так что не удивительно что Россия технологически отсталая страна с быстро вымирающим населением.
|
|
|
