|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
Re: Кадровые назначения в топливном дивизионе (Всего: 0) от на 13/02/2012
для тех, кто не в "теме": эффективность нынешнего управления заключается в тупом следовании инструкциям из москвы и безудержном сокращении персонала. потому как наши "эффективные" менеджеры типа белоусова повышать производительность труда могут только одним способом - выкидывая людей на улицу. Другой способ - увеличение объема заказов, увеличение объема выпуска продукции и ее сбыта им неведом, так как это требует много усилий и ума. Он как 3,5 года просидел в ангарске ничего не делая, так и в новоуральске теперь будет сидеть пока там задница не настанет.
|
|
|