PRoAtom

(Всего: 0)
от на 15/02/2010

Лозунг, мол жизнь поставит все на место - в принципе правильный, только знаете как противно, когда уже СОБЫТИЕ свершилось - кусать локти и говорить - "Ну я же предупреждал , что ТАК и будет!!"
Теперь по поводу возможности согласования противоречий между менегером и инженером.
СОГЛАСОВАНИЕ НЕ ВОЗМОЖНО, в силу:
- различной технической подготовки тех и других;
- различных целей, что стоят перед теми и другими;
- уверенности менегеров в том, что "яйцеголовые"- лохи;
- уверенности инженеров (на уровне кровной обиды по уровню зарплаты, пренебрежению, свинскому отношению к творческой профессии) в дебильности менегеров;
- изначальной подчиненности инженера менеджеру, а значит изначально заложенной возможности списать все на человека, выполняющего работу (он ведь все равно ошибется, да даже если ошибся не он - сразу универсальная фраза - где был авторский надзор).
Мой личный опыт, к сожалению, говорит мне именно об отсутствии каких либо возможностей по сближению позиций.

Теперь еще об одном - НАМ НАДО ЗАНИМАТЬ МЕСТА МЕНЕГЕРОВ.
Почему? В статье перечислены прямые обязанности менегера и инженера и достаточно прозрачно написано о практической аутентичности обязанностей, с разницой в том, что иженер отвечает за организацию работы, а менегер ответственности не несет.
На практическом уровне это означает, что графики работ, как инженер, делаю я, я же эти графики довожу до исполнения, и я же за исполнение графиков отвечаю.
Ответственность заключается в выполнении работ, перечисленных в графике, в сроки, тем же графиком определяемые. Где здесь работа менеджера - ее нат. Вопросы мотивации труда - они полностью похоронены, ибо наказание в 10-20% от нищенской зарплаты инженера является надоедливым раздражителем.
Что касается координации работ - что менеджер непрофессионал может координировать?
Получается только на уровне Райкина - притензии к пуговицам.
Так что терять инженерам на сегодняшний день уже нечего и бояться - некого. Надо отправлять менегеров-непрофессионалов на пенсию писать мемуары на тему, как я заработал первый миллион.

И еще одно, мне кажется данная статья носит провокационный характер, поскольку личностная позиция автора не видна. Так - задену за живое - пусть поквакают, а мы посмеемся. Сюда же можно отнести статью об инженерном флюсе.
Господа менеджеры, поймите, смех очень плохой.