 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Что же делать? (Всего: 0)
от на 25/11/2009
Действительно, менеджеры предполагают, что "только манипуляцией по управлению денежными потоками возможно достичь высоких результатов". Но, не могу согласиться с тем, что это "идеология, внедренная в слабые мозги". Большинство менеджеров можно отнести к образованным (в своей проффесионально сфере) и деятельным людям. Ведь нельзя же отрицать тот факт, что они смогли оживить атомную отрасль! Основная проблема не только в менеджерах, а в их окружении - аппарате (функционерах) ГК "Росатом. Это ими создается и активно пропагандируется миф о том, что нет серьзных системных проблемм с обеспечением ядерной и радиационной безопасности, обосновывая это низким уровнем травматизма в атомной отрасли по сравнению с другими отраслями промышленности, а также тем, что количество учетных нарушений в атомной отрасли не увеличивается. Другой миф о том, что существуют серьезные административные барьеры, мешающие инновационному развитию атомной отрасли. Именно они, функционеры, кровно заинтересованы в увещевании менеджеров, что все хорошо!
Другой серьезной проблемой является то, что менеджеры и специалисты в атомной отрасли говорят совершенно на разных языках и не понимают друг друга. А вот функционеры быстро нашли общий язык! Необходим активный диалог специалистов- атомщиков и менеджеров.
|
|
|
