|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
Re: Встреча Медведева и Кириенко. Перспективы развития атомной промышленности (Всего: 0) от на 28/05/2009
Повидимому это другой Абу. А какже комментарии в 2008 году, например, в статье О.Адамова "Хорошо, что Булат существует": Абу Мусаб Заркави (Всего: 0) от Гость на 07/07/2008+ Система центрального аппарата агентства Росатом, далее ГК "Росатом", включая ОАО "Атомэнергопром", НЕ настроена на потребность в высококвалифицированных кадрах ЛЮБОГО звена. Высоквалифицированные и (и технически, и управленчески) НЕ НУЖНЫ, поскольку на этом фоне бездарность руководства особенно заметна. Выстроена целая система по "удалению" таких кадров. Бывшее УК Росатома возглавлялось очень слабым начальником (Круппо). Его заместитель, Беляевский - полная бездарность, по мнению людей, которые стояли намного выше его по служебной лестнице, и это не пустые слова. Воспитание управленческих кадров для центрального аппарата ОТСУТСВУЕТ и заменяется системой "Новая команда - новый низкоквалифицированный управленческий персонал". Если бы вы слышали директора Департамента по работе с общественными организациями и регионами (ГК "Росатом") Конышева на летней школе молодых учёных в этом месяце, то вы ужаснулись убожеству доклада, низкой квалификации и технической безграмотности этого "диретора"...
Г-н Адамов приводит неудачный пример того, что в руководстве допустимы технически неграмотные, а достаточны "менеджеры", что, мол, весь мир к этому пришёл. Это ОЧЕНЬ слабый аргумент, который работает на публику, а не по-существу.
|
|
|