 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Альтернативы по-прежнему нет. Эпилог (Всего: 0)
от на 17/03/2009
Да не в этом дело, милый человек! Хороший Дунилин или плохой - вопрос действительно не стоит. А вы почитайте про вести с ГХК постом ниже, о чем Яна Янушкевич пишет. А особенно комментарий один, пространный очень. Про то как "очень изящно" решают вопрос с молодыми кадрами на ФГУП «ПО «Маяк». И, как выясняется, это директива по Госкорпорации! Это ж просто страшно становится, до чего реально могут довести ядерно-опасные объекты такие вот кадровые стратегии. Это уже не просто болтовня! Это выдавливание знающих, опытных специалистов. Конечно они им мешают, они безынициативные, нерешительные... Перестраховщики они все! Гнать таких надо! Ату! Сейчас мы пустим в отрасль свежую молодую кровь и тогда все закрутится! Закрутится конечно - это и страшно. И страх уже не за судьбу отрасли - страх за собственную жизнь и жизнь своих детей. Мы ведь рядом с АЭС живем, и нам первым достанется. То, что и им тоже - не утешает. Кто ж против молодых. Только и вопием здесь о том, что нужен приток молодых в отрасль. Но ведь не такими же способами омолаживать кадровый состав. Вот вам отсюда и сарказм, вот и злость. А вы такой вот добренький, розовый и пушистый, что просто зависть берет :)
|
|
|
