PRoAtom

PRoAtom

Журналы Атомная стратегия 2024 год

Агентство ПРоАтом. 27 лет с атомной отраслью!

Навигация

· Главная
· Все темы сайта
· Каталог поставщиков
· Контакты
· Наш архив
· Обратная связь
· Опросы
· Поиск по сайту
· Продукты и расценки
· Самое популярное
· Ссылки
· Форум

Журнал

Журнал Атомная стратегия

Подписка на электронную версию

Журнал Атомная стратегия

Атомные Блоги

PRo IT

Подписка

Подписку остановить невозможно! Подробнее...

Задать вопрос

Наши партнеры

PRo-движение

АНОНС

Вышла в свет книга Б.И.Нигматулина и В.А.Пивоварова «Реакторы с тяжелым жидкометаллическим теплоносителем. История трагедии и фарса». Подробнее

PRo Погоду

Сотрудничество

Редакция приглашает региональных представителей журнала «Атомная стратегия»
и сайта proatom.ru.
E-mail: pr@proatom.ru Савичев Владимир.

Время и Судьбы

Разместить комментарий

Re: Кругом военщина и милитаризм (Всего: 0)
от на 20/09/2021

Цитата:
"Как представитель сотрудников 65+, не согласный я с Вами в этом. Старый конь борозды не портит, как и все специалисты этой возрастной группы, не спешащие на кладбища и продолжающие работать, не смотря на подталкивание их в этом направлении. Образование у большинства нашего поколения складывается не только из классического добротного школьного и вузовского, но и продолжающегося всю нашу жизнь обучения всему новому. Не будешь стремиться к лучшему будущему, плохое получится само собой (очевидная поговорка). Поэтому и защищали степени во всех областях человеческой деятельности, поэтому совершенствовались и совершенствуемся самообучением. Я уж не говорю о том, что в цифровом развитии прошли все его этапы от печки."

Всё это хорошо, однако в контексте работы на передовом мировом уровне, всё-таки всем всё понятно. Много нюансов, все сложно перечислить.

В частности, в научных институтах давно об опозданиях речи не идёт: сотрудники не каждый день ходят на работу, либо ходят на пол-дня до обеда, и ничего им за это не бывает. Да и негуманно заставлять работать тех кому возраст за 70: сколько отработали - и на том спасибо, такая везде позиция. Тем более что зарплаты более чем скромные у большинства, и только пенсионеры - не имеющие амбиций разбогатеть за то имеющие пенсию - могут на копеечных зарплатах прокормиться.

При возрасте 65+ поздно начинать новое дело. Новый многолетний проект будучи начат - с большой вероятностью будет не завершён. Ведь 15 лет точно не проработаете, 10 в лучшем случае и то вряд ли. На человека надеются что он сделает свой сектор фронта работы, а он внезапно отбывает на тот свет не сказав никому где ключи от сейфов на работе. Сейфа приходится комиссионно вскрывать, затем заваривать на висячие замки - обычная история. Дело передаётся из рук в руки по эстафете: чаще случайным не подготовленным людям. Серьёзные проекты в таких условиях не делаются.

Цитата:
"обидно слышать о том, что "дорабатываем уж оставшиеся годы по-старому как умеем". "Как умеем",как правило, оказывается гораздо эффективнее, чем "как надо работать", к чему повсеместно призывают "эффективные" менеджеры, не вникая в суть дела и не тратя время на самосовершенствование. Ещё обидно, когда говорят, что мы - старьё, не освобождающее рабочие места молодым. "

Ни в коем случае не было цели обидеть кого-либо.
Даже хорошо когда в коллективе есть некоторое количество сотрудников 70+ так как это дисциплинирует 50-летнюю молодёжь. Наблюдал в кулуарах перед заседанием Учёного Совета в НИИ: молодой завлаб, лет 55, самоуверенно заявляет, мол не нужен мне отдел, мы сами будем отдельной лабораторией с отдельной кассой. Затем началось заседание, в переднем ряду кашлянул 80-летний профессор родоначальник института - и вмиг все говорят "по стойке смирно": никто из молодёжи уже не рвётся обособиться от отдела, а работают большим коллективом как одна команда.

Какое-то количество пенсионеров 70+ в коллективе нужно.
Однако когда всё подразделение состоит из сотрудников 70+ то оно мало что может сделать, вот что имелось ввиду.

Да и к тому же, в каждой организации есть светлые головы, в том числе в плане компьютерной грамотности со способностью работать современными программными инструментами. Но таких - единицы, в то время как уровень владения компьютером у основной массы сотрудников удручающе низкий.

Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.04 секунды