PRoAtom
proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2021 год
  Агентство  ПРоАтом. 24 года с атомной отраслью!              
Навигация
· Главная
· Все темы сайта
· Каталог поставщиков
· Контакты
· Наш архив
· Обратная связь
· Опросы
· Поиск по сайту
· Продукты и расценки
· Самое популярное
· Ссылки
· Форум
Журнал
Журнал Атомная стратегия
Подписка на электронную версию
Журнал Атомная стратегия
Атомные Блоги





Обсудим?!
Способствует ли безопасности атомной отрасли закрытость (усиление режима)?
Да
Нет
Сильнее влияют другие факторы

Результаты
Другие опросы
Подписка
Подписку остановить невозможно! Подробнее...
Задать вопрос
Наши партнеры
PRo-движение
АНОНС
Вышло в свет второе издание двухтомника Б.И.Нигматулина. Подробнее
PRo Погоду

Сотрудничество
Редакция приглашает региональных представителей журнала «Атомная стратегия» и сайта proatom.ru. Информация: (812) 438-32-77, E-mail: pr@proatom.ru Савичев Владимир.
Время и Судьбы

Разместить комментарий

Re: Чернобыль. Вынужденное повторение (Всего: 0)
от на 02/07/2020

ФРАГМЕНТ 13 Сборка барьера ЯБ ЯФЛ Продолжение.Чистка
ВЕЛИКИЕ, на плечах которых мы стоим, говорят: Чтобы познать суть вещей и явлений, нужно рассмотреть их с истоков, от рождения - исторически.Начну с предыстории. Особого контроля цеховых материальных заявок по "бытовой" части и расходным материалам вначале на станции не было. Словесного обоснования на уровне нач. подразделения было достаточно. Потом уже никто не проверял. А дальше отличная машина СРЕДМАШа машинально удовлетворяла все заявленные потребности не задавая лишних вопросов. Деньги выделялись и расходовались в плановом порядке. Значит всё в порядке. Имея всё это в ввиду будущий большой шарлатан начинает с малого. Заказывает и получает партию программируемых калькуляторов Б3-34 и разносит их по кабинетам начальства, где ему раньше никогда не приходилось бывать. При этом он много и увлекательно говорит о перспективах чтобы заметили и запомнили.  На следующем витке, как я уже отмечал, он проделает такой же трюк уже с IBM PC, и, наконец, с внедрением мощной внешней ЭВМ ЕС-1045. По сути не нужной. Т.к. здание под машину строили долго и работала она скверно. Задания на перегрузки топлива были постоянно на грани срыва, планировщики перегрузок - на нервах. А появившиеся персоналки  IBM PC уже могли потянуть все её задачи. Но дело было сделано. Преодолевая трудности внедрения большой машины наш герой был всегда на виду, прославился окончательно и стал совершенным барином. Великим и Ужасным.  Итак, когда-то, давно в прошлом, принёс такой калькулятор будущий барин и нашему Боссу по науке и познакомил его с очаровательным и харизматичным молодым человеком, который поможет ему освоить новую технику. Подарки Боссу понравились. С этого-то всё и закрутилось. А наш стратег убил сразу двух зайцев: избавился от балласта и получил основание надеяться на поддержку Босса в его будущих больших проектах. С этого момента блестящий молодой человек стал своим в доме Босса  и, постепенно, вырос в Фаворита. Убрать Фаворита можно было только перешагнув через нашего Босса по науке. Сам по себе Фаворит не был проблемой. Проблема была в слабости власти. Но власть поменялась и я приступил к делу. Для обычного физика Регламент ЯФЛ был твёрдым как скала законом. Но утверждён он был, увы, всего-лишь нашим Боссом по науке и против Фаворита не работал. В чём я скоро и убедился. По давно установившейся традиции рабочий день Фаворит начинал не на своём рабочем месте, а в кабинете Босса. Где он проводил час-полтора по ситуации и только потом был на месте. И этот режим работы они считали настолько очевидным, что ни наш герой, ни Босс не считали необходимым поставить меня в известность о скрытой за этим производственной необходимости. Тогда как я, и только я отвечал за производственное использование этой штатной единицы. Но формально мне никто ничего не докладывал, нареканий не было и я ждал, когда это проявится. Наконец мне доложили, что под срывом регламентная задача,  ввиду отсутствия на рабочем месте соисполнителя, который должен провести какой-то расчёт. Все знали где найти героя, но фарисейски разводили руками - не знаем. Я тоже включился в игру, позвонил начальнику НИО сослался на регламент и на незаменимость исполнителя. Это была его политика. Начальник посоветовал позвонить Боссу. Выполняя установку, я снова ссылаюсь на регламент ввожу его в курс дела и разыскиваемый спешит на рабочее место. А я твёрдо заявляю Шефу, все работники ЯФЛ без исключений обязаны начинать рабочий день со своего рабочего места для получения всегда  возможных неотложных и текущих заданий, поручений и координации работ. Производственную необходимость отсутствия следует оформлять письменным распоряжением или устным. Я должен знать где мои люди и чем заняты. Как отрезало. Никаких распоряжений не последовало. Фаворит стал как все приходить вовремя. Наконец мне докладывают уже о срыве регламентной задачи. Фаворит ушёл в отгул, незаменим, регламент нарушен. По выходу короткая разборка. Инструкции пользователя нет, люди не обучены (незаменимость). Будешь наказан. Пишу представление: ежемесячную денежную премию провинившийся не заработал, прошу снять. Не скажу, что шеф был как скала, скорее как ватная стена. Но какая разница. Пусть и мягко, но мне отказали. Для себя я резюмирую: Я тащу на себе всю рабочую нагрузку, и у него есть время осваивать ПК. Но он этого не понимает, не ценит и отказывает помочь мне в моей работе с людьми. И я заявляю Шефу, что я найду другой способ наказать Фаворита за нерадивость к делу. Он не обратил на это внимание. Горбачёвская перестройка дала производственным коллективам немало прав. Уже был СТК. И сам Горбачёв уже сказал: давите их снизу, а я буду давить их сверху. Особо не уточняя кого давить. Не важно. Будем давить кого нужно. Фаворит в отпуске. На очередном профсоюзном собрании коллектива поднимаю важный производственный вопрос: в ЯФЛ дефицит инженеров физиков. Предлагаю разменять должность старшего инженера-программиста на должность старшего инженера-физика с сохранением фонда зарплаты и заслушать нашего инженера-программиста справится ли он с задачами группы. Оказалось, что наш инженер-программист справится. Никаких возражений у коллектива и шума не было. Но я заметил, что вся эта история как-то сильно задела нашего электрослесаря с первого щита НИО, поскольку был и ещё и второй щит. Он взял слово и румяный от негодования заговорил что-то о правах человека и незтичности решать вопрос при отсутствии оптимизируемого. В ответ я мягко заметил, что мы рассматриваем здесь не личный вопрос, а вопрос коррекции штатного расписания на что коллектив имеет полное право. К тому же оптимизируемый работник идёт не на улицу, а поступает в распоряжении отдела кадров, который, при наличии вакансий, обязан его трудоустроить. Прения закончены. Председатель - наш профорг - ставит вопрос на голосование: один против, один воздержался, остальные - за. А было нас всех собравшихся где-то около 20 человек. Распечатываем экземпляров пять, подписываю я от администрации и председатель от коллектива.Кладу экземпляры протоколов последовательно перед заместителем, начальником НИО и Боссом по науке. Вижу как светлеет и разглаживается лицо нашего заместителя начальника НИО. Да он написал три года назад представление на оптимизируемого и стал Начальником ЯФЛ, а представляемый стал старшим инженером. Но он сполна заплатил за свою беспринципность. Три года Фаворит пил его кровь и час возмездия пришёл. Я его понимал и злорадства не было. Начальник НИО деловито и без вопросов принял к сведению. Решению коллектива следовало дать ход по имеющейся процедуре. Наш Босс по науке молча читал, читал ... Я тихо и молча вышел.Он знал, что я слов на ветер не бросаю. Я его предупредил.  Ухожу в плановый отпуск. Из отпуска выходит Фаворит и наносит контрудар. Звонит мне домой нач. НИО и предлагает немедленно прибыть на работу для рассмотрения поступившей  от нашей группы программистов во главе с фаворитом жалобы на меня. Прибываю. Группа в сборе. Даже наша дама из декрета здесь. Фаворита нет. Читаю заявление . Написано Фаворитом, но подписи поставили все. Смысл - личная неприязнь начальника ЯФЛ. Я спрашиваю знают ли они о чём меня просили руководители групп перед голосованием и что я им обещал? Я обещал всем чистый лист, но при условии добросовестного отношения к работе. Условие нарушено и объясняю как. "Мы не знали...". Подписи аннулированы. Ухожу отдыхать дальше. Выхожу из отпуска. Фаворит ещё присутствует, но деморализован. Просит меня дать задний ход.  Я отвечаю, что я читал его заявление и, поэтому, пусть будет так, как мне скажут руководители групп. Спроси у них. Как скажут, так и будет. Мнение ключевых фигур было единым:"И он посмел просить меня (нас) после того, как ...." и Фаворита у нас не стало. Но он ещё некоторое время беспокоил меня рейдерскими набегами извне. Но это были уже пустяки.Некоторое время спустя вся свободная мужская часть ЯФЛ мобилизуется на вынос в транспортный корридор макулатуры - распечаток с ИВС ТИТАн, которые ежедневно заказывали физики для анализа и контроля. Распечаток накопилось много. Всё разложено по большим пластиковым мешкам. Мешков тоже не мало. Среди собравшихся не вижу слесаря с первого щита НИО. Того что  выступал за права человека на профсобрании. Его начальник объясняет: Категорически отказался. Он электрослесарь, а не грузчик и мешки таскать не будет. К тому же у него язва. Ну ладно, отнесли мы мешки, хотя грузчиков среди нас не было. Сели разбираться. Ребята и говорят мне убери его от нас. Достал уже. К телефону не подойти. Всегда занят. Оказывается наш слесарь в рабочее время ведёт непрерывную и напряженную работу по организации вечерне-ночных дискотек по подвалам жилфонда. На сленге - "танцы-обжиманцы". Клиентов много. Рабочий телефон всегда занят. Ведёт себя высокомерно. Много говорит о правах. Забывает об обязанностях. Я знаю, что в лаборатории КГО и Спектрометрии есть ставка слесаря, таскать сосуды дьюара с жидким азотом. Предлагаю оптимизировать, т.е. сократить слесаря в ЯФЛ с сохранением ставки, а деньги поделить на тех, кто будет выполнять работу этого слесаря. Тогда это приветствовалось.  Потянете?  Чистая риторика. Все дружно соглашаются. Объявляю решение. Свободолюбивый слесарь традиционно обвиняет меня в личной неприязни. Отвечаю тоже стандартно. Пусть будет так, как скажут твои коллеги. Но коллеги смотрят мрачно и не бросаются на защиту. Не понимает, жалуется начальнику НИО. Тот звонит мне слегка на взводе: В чём дело? Кратко объясняю суть инцидента. Начальник зловеще тянет: "По-ня-т-но...".  И наш вольнолюбец ушёл таскать дьюары, т.к. мешки было западло.                Кажется, грязная работа позади и можно заняться настоящим делом.
                       ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ


Ваше имя: [ Новый пользователь ]

Тема:


Комментарий:

Для вставки HTML кода используйте редактор


наберите код, который вы видите здесь
(сделано против роботов-спамеров):

Секретный код







Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, webmaster@proatom.ru. Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.06 секунды
Рейтинг@Mail.ru