 |
| Навигация |
 |
|
|
 |
| Журнал |
 |
|
|
 |
| Атомные Блоги |
 |
|
|
 |
| Подписка |
 |
|
|
 |
| Задать вопрос |
 |
|
|
 |
| Наши партнеры |
 |
|
|
 |
| PRo-движение |
 |
|
|
 |
| PRo Погоду |
 |
|
|
 |
| Сотрудничество |
 |
|
|
 |
| Время и Судьбы |
 |
|
|
 |
| Информация |
 |
|
|
 |  |
Re: ''Если говорить о конкретных фактах…'' (Всего: 0) от на 21/06/2017
Вторник, 20 июня 2017
В Волгодонске рабочие РАЭС провели пятидневную забастовку из-за урезанной зарплаты и вернулись к труду, ничего не добившись. Пять дней продолжалась забастовка работников крупнейшей стройки Ростовской области - четвертого энергоблока ростовской АЭС в Волгодонске. Люди отказывались выходить из своих вагончиков на территории стройгородка и идти работать, сообщает donnews.ru. Но вернувшись к рабочим обязанностям, зарплаты они так и не увидели. Около 300 сотрудников подрядной организации ООО "Корпорация АК "ЭСКМ" бастовали с 14 июня из-за выплаты зарплаты за апрель в крайне урезанном размере. Обычно в дополнение к окладу в 7600 рублей рабочим выплачивают премию и в целом выходит по 35-50 тысяч в месяц. Но в прошлом месяце им заплатили только оклад, причем некоторые получили 1,5 тысячи рублей, другие - четыре, кто-то - восемь. "Директор компании "Волгодонское управление электромонтажных работ" корпорации "ЭСКМ" Сергей Николаевич Черненко сказал, что больше мы не заработали", - рассказали сотрудники организации. Поэтому рабочие решили бастовать, оформив забастовку как трудовой спор до выяснения обстоятельств. Руководство между тем пригрозило забастовщикам увольнением по статье за невыполнение рабочих обязанностей и склонило работников к возобновлению труда, так и не выплатив недостающие деньги. "Нас склонили, и мы пошли работать. Деньги нам эти никогда не отдадут. Нам сказали: работайте дальше, потом зарплата будет нормальной. Они обещают, ну а как будет, неизвестно", - рассказал Александр К., беседовавший с изданием. Всего в организации работает 1300 человек, а проблемы с зарплатой бывали и раньше. С октября 2016 года рабочим периодически урезают премию на 20-30%. Кроме того, по словам Александра, руководство не компенсирует выходы в праздничные дни и сверхурочные работы.
|
|
|