 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Кадры решают: что выбрать? (Всего: 0)
от на 30/01/2008
Какие 3000? Шютка года...
Тут по поводу 40000р недавно столько вони было со стороны крупных специалистов (потенциальных работодателей).
А 3000 - энто даже в европах столько не платят в различных CEA и иже с ними...
Очень показательно и увы симптоматично, что в условиях конкуренции главным преимуществом оказывается отсрочка от армии...
За грамотных специалистов, как и за лучших выпускников (при снижении общего уровня образования все-таки периодически выпускаются достаточно грамотные люди) надо платить.
Если у кого-нить есть рецепт как прожить на 400-500у.е. в месяц (стартовая зп) - напишите.
|
|
|
