proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2024 год
  Агентство  ПРоАтом. 28 лет с атомной отраслью!              
Навигация
· Главная
· Все темы сайта
· Каталог поставщиков
· Контакты
· Наш архив
· Обратная связь
· Опросы
· Поиск по сайту
· Продукты и расценки
· Самое популярное
· Ссылки
· Форум
Журнал
Журнал Атомная стратегия
Подписка на электронную версию
Журнал Атомная стратегия
Атомные Блоги





PRo IT
Подписка
Подписку остановить невозможно! Подробнее...
Задать вопрос
Наши партнеры
PRo-движение
АНОНС

Вышла в свет книга Б.И.Нигматулина и В.А.Пивоварова «Реакторы с тяжелым жидкометаллическим теплоносителем. История трагедии и фарса». Подробнее 
PRo Погоду

Сотрудничество
Редакция приглашает региональных представителей журнала «Атомная стратегия»
и сайта proatom.ru.
E-mail: pr@proatom.ru Савичев Владимир.
Время и Судьбы

[24/06/2008]     Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация?

В.В.Карпов, депутат Совета депутатов, г.Удомля, gorvlast@udomlya.ru

(к статье Б.Нигматулина и М.Козырева «Атомная энергетика России. Время упущенных возможностей»)

«Легче обнаружить заблуждение, чем найти истину; заблуждение лежит на поверхности, истина – в глубине.» И.-В. Гёте



Важность возражения

Похоже, что дорога к энергетическому ренессансу выложена граблями. Движение праздничной колонны по этой дороге сопровождается бравурными маршами, заглушающими непредусмотренные уставом выкрики. Статья «Атомная энергетика России. Время упущенных возможностей», несколько нарушила стройность колонны Потому, что вдруг стали видны синяки да шишки. Авторы аргументировано показали неэффективность управления ядерной энергетикой, а сценарием торжественно марша такой показ предусмотрен не был.

В статье приведён удачный литературный пример из «Поднятой целины» М. Шолохова – во что обошлась «управленческая ошибка» рабочего Давыдова, попытавшегося руководить совершенно незнакомым ему сельским хозяйством. Продолжим логику этого примера: совокупность таких «ошибок» вызвала в конечном итоге крестьянское восстание и привела к гибели самого Давыдова. Интересно, а к каким же социальным последствиям может привести грядущее увеличение стоимости электроэнергии в 2-3 раза? И чем обернутся «управленческие ошибки» для будущего атомных станций? Ну, с рабочим Давыдовым понятно, у него произошло «головокружение от успехов». А что происходит с руководством атомной отрасли?

Однако перейдём от литературы к реальности. Анализируя последствия чернобыльской трагедии, нельзя забывать о том, что такая крупномасштабная авария не сводится только ко взрыву 4-го блока станции. Она подорвала и авторитет власти. В начале люди стали кричать «Долой АЭС», а затем «Долой КПСС». Результат общеизвестен. Разумеется, Чернобыль не был единственной причиной краха советской власти, но свою пагубную роль он в этом сыграл.

Ни в публицистических статьях, ни в солидных технических изданиях посвящённых чернобыльской аварии не анализируется тот факт, что ЧАЭС считалась лучшей станцией страны, побеждала в социалистических соревнованиях и держала переходящее красное знамя. Так вместе с красным знаменем и взорвалась.

Почему-то не принято говорить, что проблема не только в самой аварии на атомной станции, а в том, почему авария произошла на АЭС, которая считалась лучшей. Видимо, излишнее украшательство всегда содействует краху. Читая рапорты о достигнутых успехах, поневоле засомневаешься, является ли «ренессанс атомной энергетики» на самом деле таковым. Ибо из всех лжецов самые опасные те, которые размахивают переходящим красным знаменем.

Сегодня в ядерной отрасли налицо те же симптомы: с одной стороны восхваление «ренессанса», с другой – сорванные планы развития. Интуитивно ожидаешь, что рано или поздно кто-то наконец взглянет на ситуацию трезво и даст ей оценку по сути.

И тогда вдвойне ценен тот, кто прерывает заказное славословие. И сама статья, и отклики на неё свидетельствуют, что понимание ситуации имеет место. Вот отзыв одного из читателей: «Однако следует помнить, что упущенные миллиарды долларов - мелочь по сравнению с возможными последствиями тяжелых аварий похуже чернобыльской, к которым отрасль так уверенно стремится, ведомая Мастером... дефолта».

Умри, лучше не напишешь.

Команда А.Чубайса нашла в себе силы ответить на критику «В чем не прав Анатолий Чубайс» Б.Нигматулина и М.Козырева. Дан слабый, неубедительный, но всё-таки ответ, пропорциональный достигнутому командой результату. Полагаю, что официального ответа команды С.Кириенко на статью «Время упущенных возможностей» как всегда не будет. Причина проста. Представим себе, что ответ прозвучал. Далее логично предположим, что программа восстановления отрасли с конкретными сроками и обязательствами разработана. Принятие такой программы для нынешнего руководства Росатома равносильно признанию своей несостоятельности. С последующей отставкой.

Ещё один момент. Объём работы по реальному подъёму атомной энергетики огромен. Предположим, что к руководству придут профессиональные управленцы. Патриоты - реалисты, те, кому за державу обидно. Придут работать, а не делить добычу. Не думаю, что эта «пост–кириенковская» команда будет есть сладкий хлеб. Наоборот, можно смело гарантировать им по инфаркту на каждого.

Статья «Время упущенных возможностей» сильна тем, что среди радостных восклицаний в СМИ «Всё хорошо, прекрасная маркиза!» вдруг зазвучала здравая мысль: «А король-то голый». Свою статью я подготовил ещё до выхода интервью с Б. Нигматулиным «Вызываю ответственность на себя». Совпадение точек зрения весьма значительное, но подумав, решил в своём тексте ничего не менять. Совпадение точек зрения – это аргумент в пользу их правильности.

Кадровые потери

Анализ Б.Нигматулина и М.Козырева выполнен блестяще, но он касается только экономического аспекта состояния отрасли. Экономика подобна кроне дерева, корни которого – это трудовые ресурсы.  Чтобы понять «почему поредела крона» начинать надо с засохших корней.

Не претендую на универсальность своего подхода, но привык смотреть на проблемы отрасли в первую очередь с точки зрения её персонала. Кадровый вопрос – вечно ключевой, а отношение к нему всегда не в меру болезненное.

В статье «Цена российского атомщика» (Атомная стратегия № 27, январь 2005г.) я изложил своё понимание кадровых проблем отрасли, опираясь не только на анализ фактов, но и на мнение многих моих коллег. Реакция чиновников концерна «Росэнергоатом» была однозначна – быстрое озлобление и долгая месть. Хотя ни одного (!) возражения по сути статьи не прозвучало. Положительный результат только в одном, в том, что тема кадров стала публично обсуждаться, в том числе и теми же чиновниками. Но это заслуга самой логики жизни, от реальности ведь не уйдёшь. А реальность печальна.

Ссылка на победы в конкурсах на звание предприятий высокой социальной эффективности доказывает, что во многих других отраслях ситуация ещё хуже. Не следует размахивать переходящим красным знаменем Чернобыля, это не аргумент.

То, что в экономике можно определить как «время упущенных возможностей», то в кадровой политике будет называться «бремя невосполнимых потерь». Поэтому считаю очень важным добавить к материалам статьи Б.Нигматулина свой анализ кадровой составляющей описанной им проблемы. Решение дать такое дополнение окрепло после того, как среди откликов на сайте proatom.ru встретилась фраза: «Говорить нужно даже не столько про упущенные возможности в бизнесе (деньги можно и наверстать), сколько про "потерянное поколение"».

Согласен. Сам так думаю.

Есть ещё один побудительный мотив. Он касается нынешних официальных предложений по концепции социального развития отрасли, которые не выдерживают никакой критики. Это бесконечные перепевы той же ипотеки и дополнительного медицинского страхования. Никаких принципиальных предложений попросту нет. Как можно получить новый результат, если не делать ничего нового?

Один пример настолько показателен, что его стоит привести. Предлагается проект ипотеки со сроком кредитования от концерна на 5 лет, с последующим получением остального кредита в банке. С точки зрения «Росэнергоатома» этот вариант выгоден, так как позволяет концерну экономить средства. А с точки зрения работника? Чтобы взять в банке ипотечный кредит не обязательно быть атомщиком, то же самое могут сделать и железнодорожник, и юрист, и даже сын юриста. Какая льгота будет связывать работника с отраслью через 5 лет? Он просто перейдёт на другую работу и сам возьмёт в банке кредит. Или ещё проще – продаст квартиру, расплатится полученными деньгами с ипотечным фондом и уедет хоть в Москву, хоть в Австралию.

Сиюминутная выгода концерна очевидна, но где решение социального вопроса? Весьма типичный подход.
Теперь о корнях, питающих экономику.

Нехватка кадров. Рост относительного числа работающих пенсионеров

За период 2003-2006 г.г. численность персонала на АЭС уменьшилась с 47267 до 40135 человек, в основном за счёт вывода со станций непрофильных подразделений. Стороннему наблюдателю может показаться, что это неплохо, так сказать, плановая работа по приближению структуры и численности к западным образцам. Обычно этот факт именно так и преподносится. Но вот что странно: общее число работающих пенсионеров осталось практически неизменным. Соответственно относительное число их выросло, теперь каждый третий – работающий пенсионер… Получается, что старение работников идёт не только с течением времени, но и за счёт сокращения персонала. Бессмыслица какая-то! Добавим к сказанному, что ежегодно пенсионного возраста достигают свыше 1500 человек. И темп этого процесса нарастает.

Ситуация анализируется довольно легко. При сокращении непрофильного персонала, наиболее квалифицированных работников пытаются сохранить, принимая их в основные цеха, где людей не хватает. Но квалифицированные – это, как правило, пожилые работники. Кроме того, молодёжь более мобильна – она уходит, ибо может найти работу в другом месте. И твёрдо знает, что там зарплата выше. Таким образом относительный (в %) рост «старого» персонала ускоряется искусственно. Следовательно, необходимо иметь резерв новых работников на тот момент, когда работающие пенсионеры действительно уйдут. Такого резерва нет.

Если взять срок с 2007г. до 2015 г., то для замены выбывающих по возрасту работников действующих блоков потребуется 25813 человек, а для комплектования персоналом новых энергоблоков необходимо только 5706 человек. Сопоставьте величины. Более сложная задача заключена в сохранении работоспособности уже имеющихся блоков, а не в строительстве новых. Вот в чём загвоздка. Б.Нигматулин логично оценивает потери от непостроенных объектов, но что остаётся делать нынешним руководителям, если для содержания старых станций необходим приток людей в 4,5 раза больший, чем для обеспечения будущих энергоблоков? Ответ не сложен: строить надо меньше. Например, вместо 5 блоков построить 1 новый и достроить 1 незавершённый, т.е. сделать в 4,5 раза меньше. Что и требовалось доказать.

Есть ещё один убедительный аргумент. Персонал для 1 блока Курской АЭС-2 запланировано набрать в 2010-13 г.г. Значит, до 2007г. никто и не собирался строить этот блок. Мы имеем дело не с «упущенными возможностями», а с вполне заурядной «невозможностью исполнения». Некому исполнять-то.

Кроме того, новый блок нельзя эксплуатировать только силами новичков. Значит, нельзя просто принять людей на работу дополнительно, надо перераспределить имеющийся персонал. Работающие АЭС станут донорами персонала для новых блоков, обеспечив как минимум 20% (!) нового коллектива. Нагрузка на каждого оставшегося работника уже сегодня возросла примерно на четверть учётом снижения численности работников и роста числа блоков. Учтём и быстрое старение персонала. В результате стресс — как естественное и непрерывное состояние работника АЭС (см. табл. 3, п. 5; табл.4, п.8). При этих условиях, обеспечить высокую производительность труда, а, значит, КИУМ проблематично. Если КИУМ и будет расти, то очень вяло.

Все низовые руководители АЭС твердят в один голос – людей не хватает. Особенно наглядно этот процесс проявляется на Ленинградской АЭС, где число вакансий приближается к 500. Обычно следует стандартное чиновничье возражение: мол, речь идёт о неосновных специальностях. Но это специфика близкого мегаполиса – Санкт Петербург «выкачивает» из ЛАЭС в первую очередь наиболее востребованную силу, т.е. квалифицированных рабочих. На Калининской АЭС, к примеру, увольняются работники и основных цехов, включая реакторный.

Вывод. Невыполнение планов прямо связано с кадровой проблемой. Во-первых, если построить запланированное количество энергоблоков, как предлагает Б. Нигматулин, то работать на них будет некому. Во-вторых, при условии старения и нехватки персонала КИУМ будет расти медленно. Если вообще будет расти. В-третьих, отрасль держится силами «старого» персонала. Опытом и долготерпением людей, воспитанных при социализме. Хвала им и поклон за то, что кое-где КИУМ растёт и план перевыполняется. А силы эти на исходе, замена им не подготовлена.

До 2015г. из каждых трёх работников АЭС двух предстоит заменить новыми, даже если совсем ничего не строить. И заменить их надо именно квалифицированными работниками, принимая около 3000 человек в год. Мои соболезнования будущим топ - менеджерам атомной энергетики.

Молодёжная политика. Иллюзия движения

Обычно чиновники концерна говорят о незначительном росте числа молодых работников и специалистов, подтверждая этот тезис несложным трюком. Из числа принятых на работу молодых людей вычитают число уволившихся. Получается небольшая плюсовая разница. Кроме того, они отмечают, что в первые три года увольняется только 10% молодых специалистов.

Вообще-то всплеск увольнения молодых работников начинается на четвёртый год, когда ими уже накоплен опыт и ясны перспективы. Но почему вообще надо ограничиваться каким-либо особым сроком? Разумнее вести постоянный мониторинг: ежегодно оценивать общее количество молодого персонала и изучать его динамику, — вот единственный реальный показатель. А разница между принятыми и уволенными ничего не покажет, ведь в один день могут уволиться и поступившие год назад, и два года и пять лет назад. Но самое важное в том, что молодой персонал убывает, в том числе из-за старения. Исполнилось человеку 36 лет, и он уже не считается молодым и не может пользоваться льготами коллективного договора или участвовать в федеральной программе. Пока одних приняли – другие состарились.

В табл.1 приведены данные по численности молодого персонала Калининской АЭС за 2005-6г.г. Совершенно очевидно, что число молодых работников и специалистов неуклонно уменьшается, не смотря на приход пополнения.

Таблица 1
Изменение числа молодых работников и специалистов на Калининской АЭС, (чел.),
(данные до отделения непрофильного персонала)


Годы
до 30 лет

до 35 лет

2005г.

1250

1879

2006г.

1206

1801

Уменьшение

44

78

Даже если никого не принимать и не увольнять, то через 5 лет численность молодого персонала КлнАЭС уменьшится на 33%. Каждый третий молодой работник уже немолод, извините за каламбур. Для того чтобы замаскировать этот процесс и не рассматривать социальные проблемы персонала возраста 32-35 лет и придуман фокус с разностью между числом поступивших и уволившихся. И хотя только каждый третий из молодых работников и специалистов находится в зрелом возрасте, но именно этот контингент даёт почти половину потерь молодого персонала! Предположим, что малый, в сотни человек, прирост численности молодёжи всё же будет. Но даже он не сможет изменить ситуацию, поскольку количество работников пенсионного возраста исчисляется тысячами.

Полагаю, что после призыва в армию и отмены отсрочки от службы, после сокращения непрофильных подразделений АЭС ситуация ещё более ухудшилась. К сожалению, данные за 2007г. весьма скудны. Видимо, эти цифры настолько смехотворны, что их берегут лучше, чем президентские коды от ядерного чемоданчика.

Существует старая добрая традиция – жаловаться на низкие заплаты молодого персонала. Сказано уже много, но при этом забывают, что семейный и холостой человек оказываются в принципиально разной ситуации. По средним цифрам это не видно. Потому не станем придерживаться традиции, а рассмотрим доход молодых работников и специалистов в расчёте на одного члена семьи. Исследование было проведено в 2007г. опросом 193 молодых работников Калининской АЭС (диаг.1-2, таб.2).

Результаты исследования таковы.

Диаграмма 1

Распределение ответов на вопрос о ежемесячном доходе на одного члена семьи в 2007г. на Калининской АЭС



При этом прожиточный минимум в Тверской области в 2007г. (II кв.) был равен 4068 рублей.
Впечатляет.
Естественно, что после свадьбы молодые люди задают себе вопрос, где им дальше работать. Сидеть на прожиточном минимуме как-то не хочется. В то же время, внимая призывам телевидения «жить как все», молодой человек пытается пользоваться ипотекой АЭС и, кроме того, брать прочие кредиты и ссуды в банке.


Диаграмма 2
Распределение ответов по величине ежемесячных выплат в 2007г.
на Калининской АЭС


Сопоставьте диаг. 1 и 2. В результате получается типичная картина жизни в долг. Отсюда и вполне понятное недовольство такой жизнью (см. также табл.5 п.п.3, 4).

Вопрос об ипотечном жилье требует пояснений. В собственной квартире проживают 42% опрошенных молодых людей. Кроме того, ещё 16%, хотя и проживают в собственной квартире, но нуждаются в улучшении жилищных условий. Прочие проживают или с родителями, или в общежитии, либо снимают квартиры. Очевидно, что потребность в жилье велика (58%). Но отношение к приобретениям через ипотеку носит скорее негативный характер.

Это нетрудно оценить, сопоставляя данный опрос с ранее проведённым интернет – опросом персонала КлнАЭС в 2005г.

Таблица 2

Результаты опроса по отношению к условиям, предлагаемым фондом жилищного ипотечного кредитования на Калининской АЭС в 2007г. Левая часть таблицы

Интернет - опрос работников Калининской АЭС «Как вы оцениваете работу фонда жилищного ипотечного кредитования?» в 2005г. (336 человек). Правая часть таблицы.

Молодёжь (2007г.)

%

%

Общая оценка (2005г.)

однозначно устраивают

11%

6%

отлично

скорее устраивают, чем нет

23%

13%

хорошо

скорее не устраивают

28%

21%

неудовлетворительно

не устраивают

24%

30%

неудовлетворительно

вообще не знаком с условиями

14%

29%

не сталкивался

Итак, условия ипотеки устраивают только 34% молодёжи (половину нуждающихся!) и 19% от всего персонала. А остальные? Вообще не желают иметь дело с ипотекой соответственно 14% и 29%. У них нет жилищных проблем? Нестыковка получается. Возникает закономерный вопрос: или жильё больше не требуется, или такая ипотека не нужна? Прежде, чем сделать вывод, рассмотрим результаты ещё одного интернет - опроса работников Калининской АЭС в 2004г., позволяющий оценить потребность в жилье.


Диаграмма 3
Интернет - опрос на Калининской АЭС в 2004г. «Как Вы оцениваете свои жилищные условия?», (317 человек)


Итак, 67% работников никак не связывают свой жилищный вопрос с ипотекой, включая 34%, у которых просто нет денег. Ещё 10% уже воспользовались её услугами и 23% питают какие-то надежды. С годами это отношение практически не меняется. Очевидно, что система жилищного кредитования, предназначенная для 19-23% персонала, в целом проблемы не решает. Как, впрочем, и всякая полумера.

В этом смысле особенно интересен последний, 5 пункт табл. 2. Получается, что 14% молодёжи вообще не желают знакомиться с ипотечными условиями.

Что это: опять «всё хорошо, прекрасная маркиза»? Конечно, отчасти здесь проявляется и столь характерная для наших граждан пассивность. Но взгляните на последний пункт табл. 4. Только 3% молодых работников видят в улучшении условий предоставления жилья стимул продолжать работу на АЭС.

Значит, к людям пришло понимание, что такая ипотека – не выход, потому, что нынешняя ипотека реализована как форма бизнеса, а не как форма решения социальной задачи.

Ипотечный фонд на Калининской станции – один из старейших, в этом году он даже рекордсмен – 92 человека получили ипотечный кредит (всего по концерну - 442 чел.). Но возникает вопрос: если таков один из лучших фондов, то, как тогда выглядит худший? Так что не следует умиляться «успехам», когда на горизонте маячит переходящее красное знамя ЧАЭС…


Таблица 3
Предлагалось выбрать 5 факторов, которые могли бы послужить причиной увольнения с Калининской АЭС

Фактор

%

Низкая оплата труда

91

Отсутствие карьерного роста

68

Нет перспектив получения (улучшения) жилья

38

Неудовлетворённость инфраструктурой города (медицина, торговля, досуг)

37

Постоянные стрессовые нагрузки

37

Работа ниже имеющейся квалификации

30

Неудовлетворённость качествами руководителя и/или стилем управления

26

Сложности трудоустройства членов семьи

26

Утрата интереса, всё слишком привычно и повторяемо

23

Неудовлетворённость условиями труда (в т.ч. вредность)

18

Неудовлетворённость отношениями в коллективе

17

Другие

2

К вопросу о карьерном росте (табл. 3 п.2) необходимы уточнения: 40% от всех опрошенных не повышали в должности (категории) ни разу, 36% повысили один раз.

Так как же молодым людям представляются пути решения проблем?

Таблица 4

Предлагалось выбрать 5 факторов, которые могли бы стимулировать дальнейшую трудовую деятельность молодых работников на Калининской АЭС

Фактор

%

Оплата труда

93

Дополнительное стимулирование (премии)

82

Перспектива карьерного роста

74

Профессиональный рост, развитие мастерства

53

Интерес к работе, осознание результатов и полезности

48

Получение дополнительного образования за счёт средств работодателя

40

Хорошие отношения в коллективе

37

Комфортные условия труда

35

Внимание непосредственного руководителя, оценка работы, похвала

18

Другое: жильё, социальные гарантии и льготы

3

Результат несколько неожиданный. Если п.п. 1 - 4, 6 табл.4 связаны с оплатой труда, что очевидно, то п.п. 5, 7, 8, 9 указывают на психологический микроклимат в коллективе. Впрочем, плохое настроение людей чувствуется, хотя официально об этом предпочитают не говорить. Психологический микроклимат на всех АЭС постоянно входит в пятёрку самых острых станционных проблем, которые называют 30-70% персонала, что подтверждают многие социологические исследования на станциях в 2003 - 5г.г. (см. также табл. 3, 4, 5.). Эта проблема ещё ждёт своего бытописателя, и тогда платоновские «Котлован» и «Чивенгур» покажутся нам детским садом.

В уже упомянутой статье «Цена российского атомщика» я приводил результаты опросов молодых специалистов КлнАЭС, проведённых в 2004 - 5г.г. Аналогичный опрос проводился в 2007г., но с более интересной дифференциацией. Данные по работникам поступившим в 2005 и в 2006г.г. обрабатывались отдельно. По существу, мы можем сопоставить изменения взглядов молодых людей за год, точнее от имеющих стаж в 1 год к имеющим стаж в 2 года.

Опрошено 35 работников 2005 года приёма (всего их принято 49) и 31 работник 2006 года приёма (всего 44). Выборка достаточно представительна. Впрочем, ещё раз взгляните на табл.1 и убедитесь, что прием на работу от падения численности молодёжи не спасает.

Таблица 5
Результаты опроса молодых работников Калининской АЭС в 2007г.


Показатели
Поступили в …

Изменение

в 2005г.

в 2006г.

Убеждены, что их зарплата не соответствует степени их отдачи на работе

91%

80%

11%

Уверены, что в течение 3 месяцев, при желании смогут найти работу с более высокой оплатой труда

71%

65%

6%

Считают, что на их зарплату можно жить

49%

48%

1%

Недовольны оплатой труда

61%

42%

19%

Связывают со станцией свой дальнейший профессиональный рост

71%

81%

-10%

Главная проблема - отсутствие перспектив получения (улучшения) жилья

18%

36%

-18%

Со станцией связано трудоустройство членов семьи

46%

36%

10%

Сделали бы сейчас тот же выбор места работы, что и год назад

80%

77%

3%

Полагают, что на нашей станции можно заработать значительно больше, чем в другом месте

9%

0%

9%

Прозрение у молодых работников наступает быстро, практически по всем показателям произошло ухудшение в среднем на 10%. Исключение составляет только «перспектива получения жилья», острота этой проблемы снизилась. Но следует обратить внимание, что проблемы жилья и зарплаты все время находятся в противофазе и, если обостряется одна из них, то другая при этом снижается. Такая закономерность наблюдается уже несколько лет, с 2003г., и легко объяснима изменением стоимости квартир.

Можно смело предположить, что данная ситуация приведёт к увольнению 10% недовольных. Действительно, из 49 + 44 = 93 поступивших на работу к моменту опроса уволились 9 человек. Что и требовалось доказать. Кстати, уволились работники основных цехов: реакторного, турбинного, цеха ТАИ, электроцеха. Как уже говорилось выше, отток 10% в первые годы работы молодых специалистов характерен для всей отрасли в целом. Теперь понятно, что означают сии проценты: в молодёжной среде идет процесс накопления негативного опыта и разочарования. Исчезает даже ощущение важности своей работы! (см. п. 5 табл. 4).

И ещё последний, просто убийственный, вывод: ни один молодой человек больше не верит, что на КлнАЭС можно заработать больше, чем в любом другом месте. Ни один.

Ну, а как же готовить молодых специалистов? На правительственном уровне озвучено решение о создании образовательного и научного центра для подготовки кадров для ядерной отрасли. В качестве головного вуза выбран МИФИ. Хотя МИФИ обеспечивает ничтожную часть специалистов для АЭС (доли процента), в основном этим заняты Обнинский ИАТЭ и Ивановский ГЭУ (соответственно 15% и 18% в 2005-7г.г.). Логика выбора непонятна.

В этом году Росатом заключил договора с 11 вузами на целевую подготовку специалистов для отрасли, в общей сложности на 409 человек. На первый взгляд неплохое, хоть и маленькое, начало. Но. Заключить договор с вузом не сложно, но, увы, дело в том, что при этом по закону выпускника вуза нельзя обязать работать именно на данном конкретном предприятии. Вот такая юридическая «загогулина». Зачем тогда нужен договор, если его результат более чем сомненителен? Договор должен быть трёхсторонним, в нём должен участвовать и сам студент.

В кадровом вопросе вообще странная ситуация. Вроде как подвижки есть, а станешь разбираться, ан по сути их нет. Иллюзия движения. Бесконечные обещания руководителей возродить на станциях систему наставничества — ещё одно подтверждение того, что эта иллюзия искусственно культивируется.

Но главное – это рабочие специальности. Половина персонала АЭС – бывшие выпускники ПТУ. Проект АЭС-2006 предполагает, что около половины обслуживающего персонала новых станций также составят работники со средним техническим и средним специальным образованием. Хорошо бы, конечно. Но откуда возьмутся эти работники? Никаких программ организации их подготовки в отрасли нет, никакой единой системы для этого не создано. Система профучёбы почти разрушена.

Вот, к примеру, в городе Удомле, где расположена Калининская АЭС, много лет работает ПТУ-1, которое готовит выпускников по специальностям электрослесарь, слесарь контрольно – измерительных приборов, электрогазосварщик и прочее. Как оказалось, в 2007г. Калининская АЭС ни сделала ни одной заявки на подготовку выпускников. И не собирается делать. Руководство станции вообще отказалось говорить с директором училища на эту тему. Это не только затрудняет работу ПТУ сегодня, но и делает невозможным планирование работы на последующие годы. На одном из совещаний по кадровым и социальным вопросам я пытался поставить эту проблему, но столкнулся с полным нежеланием обсуждать её. Реакция чиновников однообразна: в лучшем случае «это нас не интересует», в худшем «ты выносишь сор из избы!»

Реакция странная, поскольку в своих предложениях я опирался на опыт Смоленской АЭС, которая заключила долгосрочный, до 2010г., договор о сотрудничестве с профессиональным лицеем №10 (бывшее ПТУ-26). И, кстати, создала Попечительский совет лицея. Почему же то, что успешно работает на Смоленской АЭС, нельзя реализовать на Калининской?

Этот пример достаточно наглядно показывает упущенные возможности в обеспечении отрасли кадрами: бессистемность, отсутствие перспективы, работа по принципу «нам бы день продержаться».
Руководители АЭС, как и многие работники станций, в основном, профессионалы. Но задачи перед ними ставятся как в сказке: «Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что». Непрофессиональная постановка задачи автоматически приводит к непрофессиональному результату. Сложившаяся ситуация развращает и деморализует руководителей.

Любая программа по работе с молодым персоналом более чем наполовину состоит из проведения конференций, совещаний, КВН и туристических слётов. Дело конечно хорошее, никто не спорит. Но мировая история не знает примеров, чтобы такими методами кадровая проблема была решена. Это вспомогательные средства, основными должны быть обеспечение доступным жильём и высокая оплата труда. Конечно, имея приличную зарплату, можно и в КВН поиграть. А во что прикажите играть имея неприличную зарплату?

За 2006-7г.г. социальные выплаты на физкультурно-спортивные, культмассовые мероприятия и на молодёжную политику выросли с 138,3 млн. до 150,2 млн. руб. Что составляет рост на 8,6 %, т.е. находится в пределах инфляции. Если затраты практически заморожены, то добиться каких-либо сдвигов в этом направлении в принципе невозможно. Кстати, затраты на культуру и спорт – это «лакмусовая бумажка» социальной работы. Если эти затраты «замёрзли», то и с молодёжной политикой дело – табак.

Вывод.
Решение жилищного вопроса возможно только для небольшой части персонала. Отрасль для молодёжи непривлекательна. Кадрового резерва нет. Решать кадровую проблему надо было ещё вчера. Исправить положение можно, но это будет не ренессанс, а реанимация. Это, как говорят в Одессе, «две разницы».
Прошу прошение за длинное изложение, но категоричность вывода того требует. Если построить запланированные блоки, то они будут стоять пустыми. Молодёжь будет рассматривать работу на АЭС как промежуточный трамплин или как отстой для патологических неудачников. Обеспечение строительства новых энергоблоков кадрами возможно только при условии резкого снижения требований к этим кадрам.

Синица в руках

Жаль упущенной выгоды. Ещё больше жалко людей. Если экономику отрасли нужно оптимизировать, то кадровую систему предстоит реанимировать. А это труднее. Дай Бог сохранить работоспособным тот персонал, который ещё остался.

В своём анализе я пытался охватить тот же период времени, о котором говориться в статье Б.Нигматулина и М.Козырева и затронуть те части кадровой проблемы, которые представляются ключевыми. Несомненно, есть и другие аспекты, точности ради их следует хотя бы кратко перечислить.

  1. Никаких социальных программ для строителей АЭС не существует. Строителю выгоднее работать в Сочи, чем в Волгодонске.
  2. Идёт отделение ремонтного персонала в подрядные организации. Это провоцирует дополнительный отток персонала. Оборудование АЭС изношено, подрядной организации проблематично иметь персонал, который знает специфику обслуживания каждой конкретной станции. Будущее трудно прогнозировать. Подобный опыт отделения уже был в 1985г. – результат отрицательный. Системы подготовки персонала для подрядных организаций не существует.
  3. Здоровье работников. Несмотря на увеличение затрат на реабилитацию персонала, заболеваемость продолжает расти. Система реабилитации построена как система освоения выделенной суммы денег. Главное потратить, а для чего — не важно. Поэтому отчёт о результатах идёт по затратам на одного человека и по степени наполняемости санаториев. Эти показатели не имеют никакого смысла. Оценить эффект реабилитации невозможно.
  4. Идёт потеря кадров из-за пьянства и наркомании. Для строителей это более острая проблема.
  5. Старение преподавательского состава вузов. Перепрофилирование учебных заведений на неэнергетические специальности. Несоответствие вузовских и производственных требований к специалисту. Система «бакалавр – магистр» снижает уровень подготовки выпускников вузов.
  6. Конкуренция в борьбе за кадры с другими отраслями, коммерческими структурами и зарубежными предприятиями.
  7. Все вышеперечисленные проблемы усугубляются демографическим провалом в стране.
  8. Информационная политика на очень низком уровне. О том свидетельствует и недавняя паника на Ленинградской АЭС. В минувшие годы аналогичные панические ситуации возникали и на Волгодонской, и на Балаковской АЭС. Прокатилась волна слухов и у нас в Твери. Без продуманной информационной концепции невозможны ни престиж отрасли, ни привлечение в неё молодёжи.
Как у нас принято, по-русски, много сказано о том, «кто виноват?», и мало о том, «что делать?» Один из читателей proatom.ru в своих комментариях на сайте предлагает инициировать разработку стратегии отрасли и альтернативной программы. Хорошее предложение, готов в нём участвовать. Тем более, что тут потребуется уже целая команда единомышленников, в одиночку не справится. Но кому будет адресована такая программа, кто будет её реализовывать? Правы читатели, которые говорят, что отрасли очень нужен новый Е.П.Славский.

А при отсутствии исполнителя разработка программного документа станет не более чем формой протеста. Или главной для нас будет не новая стратегия отрасли, а сама по себе возможность высказать свои возражения?
Но сделать некоторые выводы, хотя бы предварительно, считаю своим долгом.

Выводы

По кадрам для атомной энергетики

  1. В состав проектов новых АЭС должна входить оценка необходимого количества обслуживающего персонала и требований к его образовательному уровню. Проект должен разрабатываться с учётом минимизации персонала.
  2. Все новые АЭС должны быть типовыми, дабы обеспечить унифицированную подготовку и переброску персонала между станциями. Необходимо выбрать 1-2 станции с типовыми блоками в качестве базовых, на которых проводить стажировку персонала с других АЭС.
  3. Обеспечить высокую степень автоматизации АЭС по западным образцам.
  4. Выбрать один из реабилитационных центров АЭС в качестве базового для отработки методик реабилитации и состава необходимого оборудования. Поставить задачу добиться стабильно низкого уровня заболеваемости персонала.
  5. Сейчас 10% фонда заработной платы составляет фонд доплаты ключевым специалистам. По мнению руководства АЭС – это начальники цехов и подразделений. Остатки этого фонда распределяются на весь персонал. Это вредный и ошибочный подход. Пора понять, что ключевым специалистом может быть и тот газосварщик (то же сделать и для строителей).
  6. Возродить систему профобразования как по специальностям атомщиков так и для строителей. Заключение отраслью договоров с учреждениями профобразования. Заручится поддержкой Миообразования и лоббировать правительственный заказ на подготовку рабочих специальностей. От этого выиграют все отрасли.
  7. Предоставить льготы при поступлении в вуз русскоязычным абитуриентам из стран ближнего зарубежья, в первую очередь из Беларуси и Казахстана и Украины. Принимать абитуриентов из дальнего зарубежья с обучением их русскому языку. Организовать стажировку наших специалистов на зарубежных АЭС, а иностранных атомщиков – у нас. За уехавшими работать на зарубежные АЭС сохранять рабочие места.
  8. Установление руководством отрасли связи с местным самоуправлением по поддержанию благоусторойства городов - спутников АЭС. Лозунг: «Пристанционный город – город высокой культуры» (см. табл. 3 п. 4).

По кадрам в строительстве

  1. Привлекательная зарплата для строителей. Привлекательная социальная программа, включая ипотеку. Введения для строительного персонала понятий носители критического уровня знаний, ключевые специалисты с соответствующей оплатой таких специалистов.
  2. Затраты на подготовку и дообучение строителей включить в тариф на стоимость электроэнергии.
  3. Создание системы подготовки и контроля качества персонала, работающего в подрядных организациях.
  4. Строительство необходимо начинать только там, где есть соответствующая инфраструктура, в первую строительная организация и жильё для неё. В этом смысле достройка блоков выгоднее, чем строительство с нуля.
По системе подготовки

  1. Пересмотр требований к специалистам, их должностных инструкций, а, главное, системы повышения квалификации персонала с учётом образовательного уровня бакалавров.
  2. Создать систему наставничества. Наставник премируется в случае повышения должности (категории) своего подопечного. Наставник премируется при уходе на пенсию.
  3. Ежегодное подписание трёхсторонних договоров отрасль-вуз-студент на подготовку специалистов для АЭС (но не бакалавров).
Имидж отрасли

    • Полностью изменить концепцию информационной работы отрасли в сторону большей открытости. Работать с населением и молодёжью. Недопущение паники вокруг АЭС. Каждый случай паники – предмет анализа на уровне руководства отрасли с принятием соответствующих мер.
 

 
Связанные ссылки
· Больше про Атомная энергетика
· Новость от proatom


Самая читаемая статья: Атомная энергетика:
Атомная энергетика России. Время упущенных возможностей

Рейтинг статьи
Средняя оценка работы автора: 4.45
Ответов: 35


Проголосуйте, пожалуйста, за работу автора:

Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо

опции

 Напечатать текущую страницу Напечатать текущую страницу

"Авторизация" | Создать Акаунт | 76 Комментарии | Поиск в дискуссии
Спасибо за проявленный интерес

Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 17/07/2008
Во многом проблемы в отрасли еще и от того, что любое критическое замечание и предложение блокируется на уровне уже начальников цехов и отделов - а поскольку нет альтернативных мнений, а только авторитарный способ управления - нет  развития и не будет. Начальство в атомной отрасли живет ой как неплохо - разница в оплате труда между "низами" и "верхами" на АЭС иногда в 100 раз отличается.Так зачем им критика и развитие.Задача должна быть поставлена так, чтобы средняя зарплата по АЭС была на уровне рабочего 4-5 разряда - тогда и будут ощутимые результаты.


[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 02/07/2008
Да, с калининки цифр много. Токо вот хочется добавить:
  Персонала реакторного цеха-2(третий блок) убыло за первые пять месяцев этого года - восемь специалистов.
  Среди них зам.начальник по технической поддержке, два ВИУРа, начальник смены, инженер технолог.
  Четвертый блок ждет своих героев!!! 


[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 03/07/2008
а как же я ? я тоже убыл! ))) и еще убубубт


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 07/07/2008
то есть - кадровая текучка выше установленных процентов на Ка АЭС?


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 24/07/2008
конечно, выше!!!!


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 01/07/2008
Очень интересная статья. Особенно актуален и интересен анализ кадрового состояния на предприятиях и организациях отрасли. Но важно также отметить, что критиковать просто и главное выгодно, ты всегда как бы «прав» и как бы отстаиваешь права всего «рабочего класса». В место подобной любезной критики подумали бы о том, как же поднять престиж отрасли и привлечь в нее молодежь, и более того заставить ее работать и предлагать новые и новые проекты, а не ждать манны небесной, или «благословления» с верху, выраженное в денежном эквиваленте.

Да, пока маленькие зарплаты, да, мы пока не дорастаем до западных стандартов не по уровню социальных преференций, ни по качеству рабочего места. Но важно отметить, что так называемый «ренессанс», все-таки начинает давать свои плоды и результаты. Отрасль начинает вылезать из полного вакуума и «социализма», где все «давалось» и были большие преференции.

Капитализм господа! И пора работать! И не кричать, что на верху «тупые», а внизу «бедные и несчастные, но умные». «А если вы такие умные, почему же вы такие бедные?».  



[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 02/07/2008
потому что есть такие как ВЫ- тупые и богатые


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 02/07/2008
Да, пока маленькие зарплаты....

Средние зарплаты в головных структурах - ГК Росатом, АЭП, АСЭ, ТСЭ - уже давно на уровне среднемировых по отрасли! А з/п высшего и "выше среднего" руководства - зачастую значительно выше всех крупнейших атомных энерго- и инжиниринговых компаний... так что, делайте выводы, господа!


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 04/07/2008
"...важно также отметить, что критиковать просто и главное выгодно..." Покажите-ка нам в росатоме "критика", который выгодал на критике!

"...привлечь молодежь...заставить ее работать и предлагать новые проекты..." без денежного эквивалента? В прежние времена шутили: "Беломорканал строили с одной стороны те, кто рассказывал анектдоты, с другой те, кто их слушал". К капитализму это, конечно, не имеет отношения. А вот под ваш запрос такая кадровая политика подходит. 

«А если вы такие умные, почему же вы такие бедные?» Потому что воровать не приспособились и лизать противно. В России как писал еще Достоевский есть три способа обогащения: украсть, выиграть, получить наследство от тех, кто украл или выиграл. ЗАРАБОТАТЬ умом и трудом и вы не предлагаете. А чем сами-то зарабатываете "свои плоды" от "ренессанса"? Или обходитесь без денежного эквивалента? 


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
Предлагаю в комментариях абстрагироваться от мелких претензий, личных обид и нереализованных амбиций. Любого руководителя, команду оценивает время, история. Какая бы хорошая ни была команда Адамова, о ней быстро забудут, и забыли бы давно, если бы не Нигматулин и не судебные разбирательства. Бизнес и руководство отраслью - это поле боя, на котором есть победители и побежденные. Много умных, деловитых канули в историю. Адамов не учел все факторы функционирования организационной структуры в рыночных условиях, выбрал не тех членов команды, не смог организовать противодействие оппонентам и не учел роль PR как внутри корпорации, так и в обществе. Помнят тех, кто завершает реальные проекты. Помнят, если даже команда грешит коррупционными схемами, организационными промахами и откровенным дилетантизмом на высшем уровне. В активе Кириенко реформа отрасли, обещанные перспективы развития (для духовного подъема это важно!) и беспрецедентное бюджетное финансирование. Нигматулин силен в частностях, а Кириенко демонстрирует качества стратега. В стремлении к высоким целям тактические проколы неизбежны. Таким же стратегом останется в истории и Чубайс, что бы о нем ни говорили. Можно привести тысячи примеров из истории. Ну, а лучшим подтверждением этому является то, что страна за последние 8 лет уверенно развивается.  
 


[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
Уверенно в стране развивается только коррупция. Большинство граждан России и российский бизнес - госкорпорации и фгупы это иной сектор иной экономики - не ивестируют в долгсрочные проекты! О каком развитии Вы говорите при этом? И не надо смешивать "божий дар с яичницей" - Кириенко с Чубайсом: их стратегии направлены в противоположные стороны. Кириенко "останется в истории". В этом сомнений ни у кого нет. Останется, похоже тем, кем пришел в атомную отрасль...

"В активе Кириенко реформа отрасли" - у всех, кто ею руководил, в активе реформы;
"...обещанные перспективы развития" - тоже багаж с нафталином;
"...беспрецедентное бюджетное финансирование" - с финансированием из царской казны проектов князя Потемкина не сравнивали?

"Бизнес и руководство отраслью - это поле боя, на котором есть победители и побежденные. Много умных, деловитых канули в историю" - предупреждать надо! Хотя "духовного подъема" в связи с таким бизнесом и руководством отраслью за пределами Ордынки и так не наблюдается.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
"Кириенко демонстрирует качества стратега". Демонстрация личных качеств это из другой отрасли.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 01/07/2008
"В активе Кириенко реформа отрасли, обещанные перспективы развития (для духовного подъема это важно!) и беспрецедентное бюджетное финансирование."

Да, реформа, которую затеял ещё Адамов, прервал Румянцем и скомсомолил Кириенко.

Обещанные перспективы развития для духовного подъема... Ага, а показанный рабочим кукиш вместо зарплаты и демонстрация несостоятельности обещанных перспектив - это для духовного спада.

Беспрецедентное бюджетное финансирование в активе Кириенко?!
А что в активе отрасли?

"Ну, а лучшим подтверждением этому является то, что страна за последние 8 лет уверенно развивается."
Только это развитие мало кто видит, а население нищает.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 26/07/2008
Чудак


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
АЭС, атомные города, атомная отрасль, да и страна в целом превратились в кухню, где интересы домочадцев не выше газовой плиты. Вчерашний футбольный матч на Евро-2008 еще один тому пример: что могли наши парни заработали на европейском чемпионате, а Честь Отечества не продается, так и биться с испанцами было уже не за что. Никто ж всерьез не думает, что Билан драл глотку на Интервиденьи ради славы России. А кто верит, что команда Кириенко играет в ФЦП за выход страны из энергетического кризиса? Полноте! Они просто организовали гарантированный государством канал поступления денег в структуру, которую выстроили по феодальному принципу "вассал моего вассала - мой вассал".

Я тут по поводу альтернативной стратегии развития атомной энергетики, в поисках ответа на вопрос "что делать?" в ситуации, которая сложилась в отрасли.

Для участников оргдеятельностных игр Г.П.Щедровицкого - прошу не путать с героем нашего времени П.Г.Щедровицким - которые проходили, в том числе на АЭС и в атомных городах, непременым условием моделирования стратегических проектов и соцально-экономических программ был принцип "не предлагай ничего, чего не будешь делать сам". В общем-то без такого подхода нельзя рассчитывать на успешный выход - для себя.

Уважаемый автор обсуждаемой статьи В.В.Карпов обозначил как будто бы тупик: "кому будет адресована такая программа, кто будет её реализовывать?". На самом деле он таким образом обозначил направление к цели.

Собеседники, кому и зачем из Вас нужно развитие атомной энергетики в России?

Можно, как Белинский сравнивал "Евгения Онегина" с "Героем нашего времени", сравнивать программы развития отрасли: десять лет между их созданием - пропасть в общественной жизни России. Но "Горе от ума" напишут потом другие.

Давайте, наконец, создавать программы, адресованные себе! Мне, например, не хочется быть все время запертым нищетой в атомграде, в советском скворечнике-квартире и шести сотках коммунального садоводства - отдых, который заслужили, проработав всю жизнь в атомной отрасли, мои родители. Хочу на старости лет жить в коттедже и путешествовать. Как исполнение этого желания зависит от повышения выработки действующих АЭС и строительства новых? Сейчас никак. Чем больше стараешься и лучше работаешь, тем меньше заработная плата соответствует твоим усилиям. Нет взаимосвязи эффективности труда и его результативности с их оценкой и вознаграждением за них. То же с территориями размещения АЭС-филиалов московского концерна. Атомграды прогрывают соседним селам: содержание социальной инфраструктуры атомных городов требует затрат больше, а доля поступлений в городской бюджет от АЭС меньше, чем доля поступлений в сельский бюджет от фермерских хозяйств, продажи или аренды земли. Потеряв плату за землю, на которой стоят АЭС, атомграды лишились в последние два-три года почти трети своего бюджета! Строительство АЭС ложится на них тяжким бременем: новых людей - без них не обойтись - надо разместить, кормить, лечить, обеспечить правопорядок с их стороны и по отношению к ним... При нынешнем положении дел со всем этим, были бы средства, крикнул: "Карету мне, карету! Сюда я больше не ездок!". 

Такие вот мотивы между тем, что есть, и тем, что мне нужно. Считаю, раз государство в лице Росатома разработало и в лице правительства приняло федеральную программу развития атомного энергопромышленного комплекса, оно должно принять федеральный закон о социальной защите работников предприятий атомной отрасли и жителей территорий, на которых эти предприятия размещены. Основание для этого - федеральный закон об использовании атомной энергии, который в этой части не выполняется. Прежде всего потому, что никто сейчас не занимается разработкой такого закона, разработчики ФЦП о "30-километровке" стараются забыть. И это правильно! С их

Прочитать остальные комментарии...


[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Здравствуйте, уважаемые читатели сайта! Я - стороник Щедровицкого. Спасибо Вам всем за очень содержательную и обстоятельную критику. Даже, если она очень резка и имеет крайне жесткий характер. В защиту моих уважаемых высоких руководителй - Сергея Владиленовича и Петра Георгиевича скажу Вам следующие слова:
1. Все то, что здесь прозвучало, будет обязательно учтено в аналитической работе специалистов. Критика очень важна для нас. Она "чистит" застоявшуюся кровь.
2. Мы ведем интенсивную работу по подготовке к строительству 2 блоков ВВЭР в год. В 2010 году данная технология на основе переработанного техпроекта в одной из версий АЭС-2006 будет готова для поточно-скоростного строительства блоков, как на одной стройплощадке, так и на "кусте" площадок. Технология будет представлена на рассмотрение в государственные согласовывающие и регулирующие органы в виде "Обязательных технологических правил". Назовем, её, условно, ОТП-2010. Параллельно ведется работа по анализу и разработке комплексных мер по развитию машиностроительной составляющей для возможности осуществлять поточно-скоростное строительство на одной и нескольких площадках. Кадровая составляющая, не сомневайтесь, не забыта. Работаем по всем направлениям. Будут вопросы, задавайте, пожалуйста. Если ответ не преждевременен, ответим. Сейчас пока строим ВдАЭС-2 и КлнАЭС-4. Строим по-старому, грубо, топорно, в муках, но строим. Пока вынуждены так, в условиях отсутствия современного техпроекта, подработанного под поточно-скоростное строительство в услових дефицита кадров и высококлассной инженерной подготовки строительства. Проблемно будем строить еще НвАЭС-2 и ЛАЭС-2 - 1-й блок. А к ЛАЭС-2 -2 выйдем на отработку новой технологии строительства. Параллельно на ВдАЭС-3,4 откатаем часть элементов новой технологии, но не всю, так как ВдАЭС-3,4 будут с РУ В-320. 
3. Почему Вы решили, что блоки мощностью 1,5 ГВт нужны? Вы владетее прогнозом энергопотребления в каждом из отдельно взятых регионов и возможностей пропускной способности отдельных компонентов магистральных и распределительных сетей на случай, если единичная мощность 1500 МВт будет не востребована? Вы изучали прогнозый рост(падение) энергопотребления и балансы? Я утверждаю, что есть только одна точка на карте европейской части РФ, где вписывается 1,5 ГВт. Угадайте какая? Московский регион! Будем строить здесь? Ответ ясен. Если не согласны со мной, возражайте, милости просим. Но аргументированно! Без подтвержденных чисел и аргументов Вы, милейшие специалисты, смотритесь мечтателями и дилетантами, ей-богу!
4. Мы делаем. Мы работаем. А те "профессионалы", кто из отрасли, не умели строить, и не будут уметь, пока мы, не научим. Жалкое зрелище строителе-монтажников на штабах! Сборище прорабов. Одного блока в пятилетку не сдадут, если мы не произведем в отрасли системные преобразования.
Всем спасибо за критику.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
 Вот вы и есть мечтатель, а ваша программа укладывается в п. 2 вашего заявления: "Параллельно на ВдАЭС-3,4 откатаем...". Откатаете, не сомневаюсь. Уже откатываете...


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Вот уж действительно в чем преуспели - так это в откатах... Не в бровь, а в глаз!


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
молодец, конечно, излучает полезный оптимизм. Но "у всяк своя компания"
я не знаю, что вы имеет ввиду под "мы работаем", "мы строим" - читается как "мы пахали". Видимо, эта работа в районе Ордынки и т.п., уж очень всеобъемлющая. Ну да все желают вам успехов, никто 3 года не мешает уже. Все - за!, но
1. методы вашей работы таковы, что скоро остануться одни "управленцы" с хорошо отработанной правильной терминологией и бюджетами, а тех, кому следовало бы приводить решения в дело, не будет - одни состарятся, нелюбимых вами "профессионалов" вы сживете со свету, молодым самоуважение не позволит под вами работать, а те, кому "пофиг", никогда ничего путного не делают
2. есть стойкая уверенность, что к 2010-2013 (пуски первых АЭС-2006) больше половины "вас" (во множественном числе) в атомной отрасли просто не будет. Вы будете писать что-нибудь столь же бравурное и поверхностное на каком-нибудь авиапром.ру, ржд.ру, госкосмос.ру, госпромчтонибудьеще.ру (если кто другой до вас не дореформирует и те отрасли). Где были "вы" 2000-2003, когда не было шальных бюджетов в атомпроме?
Как в том анекдоте "-Так в Сахаре же нет леса!? - И здесь не будет!"
3. чему "вы" можете научить эдакому, если за вами пока нет успешных реализованных проектов масштаба АЭС? Самоуверенности и умению пользоваться блатом? не ново. Умению добывать бюджеты под пустые слова? Ну, тут Роснанотех вас обошел на два корпуса - там и показывать результаты не обещали.
4. "будет обязательно учтено в аналитической работе специалистов", "спасибо за критику" и т.д. - прям жемчужины в навозе) Вы так серьезно относитесь к себе и тому, что написали тут, что не заметили тон - никто (кроме вас самих) не рассматривает "вас" всерьез, как профессионалов. За профессионалами уже есть свершения, за "вами"  - может быть будут. Так откуда же это пафос сегодня? 
короче, не убедили. и как пиар-текст не пройдет, слабенький. так, мелкая провокация (с) )

P.s. вообще, интересно было бы узнать, кто же эти "мы" кто работает, в отличие от остальных. Только троица работяг - СВК, ПГЩ и их сторонник-автор? Вот бы интересно узнать, кто по "их" мнению "наоборот"?! Ну, например АЭПы работают? Конструкоторы работают - ОКБ ГП, ОКБМ? Научные руководители проектов - РНЦ КИ, НИКИЭТ - и нужны ли они в вашей работе? Университеты работают, технические МИФИ, МФТИ, МВТУ, МЭИ? или все только мешают мастерам делового администрирования?
Отделите же зерна для нас, заблуждающихся! ;) 


[
Ответить на это ]


[Без темы] (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
То, что откаты и распилы - смысл деятельности вашей бригады можно подтвердить примером. Люди болтают, что Овчар со товарищи продал ЗИО-Подольск (после объединения с Таганрогским комбинатом) некоему Туголукову за $70 млн. Тот, не долго думая, спихнул часть этого объединения (только его атомную часть)  Комарову но уже за бюджетные $200 млн. Что делать? Где взять деньги, чтобы скрыть эту аферу? - Вздули цены на парогенераторы до $44 млн за штуку (почти в 8 раз) и стали пробивать затратные проекты типа БН-800 и др., где сам черт концов не отыщет. Вопрос: Кто получил откат и в каком объеме?


[
Ответить на это ]


Re: Откатчику (Всего: 0)
от Гость на 02/07/2008
Хочу уточнить, цена на парогенераторы выросла в 5 раз, а не в восемь. И это во многом совпало со скачком инфляции и ростом цен на материалы в последние два года. А вообще, эти перепродажи должны заинтересовать счетную палату и прокуратуру.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 28/06/2008
Хороших сторонников воспитал в Росатоме методист начального образования: "...Спасибо Вам всем за очень содержательную и обстоятельную критику... Без подтвержденных чисел и аргументов Вы, милейшие специалисты, смотритесь мечтателями и дилетантами, ей-богу!" - с такой логикой АЭС разве что в песочнице строить.

Передавайте привет разработчикам поточно-скоростного метода воспитания штатных блогеров в пресс-службах! И учите матчасть: там, где у Вас "...строим по-старому, грубо, топорно, в муках...", у СВК "образцово-показательно". Или "строим по-старому, грубо, топорно, в муках..." и есть "образцово-показательно" для Ваших "уважаемых высоких руководителей - Сергея Владиленовича и Петра Георгиевича", которых защищать здесь Вас кинули? Сочувствую им - опять подстава! Пиару тоже учиться надо... Вы, например, в четвертом пункте выданного Вам блого-трафарета такой приговор строителям-монтажникам "из отрасли" вынесли, что общественным связям на стройках мало не покажется.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 28/06/2008
Да, строителей-монтажников Вы зря обидели. Они не один блок в пятилетку строили, не один продлили - все, от которых Вы, "учителя", сейчас кормитесь.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
Вы одни и работаете! В отрасли (да и в России в целом) похоже, что только и работают одни управленцы – планов громадье, не успевают одни скомпоновать планы, как уже не успевают следующие. А уж строить это не барское дело. Как в анекдоте – “колхозы создали, присылайте колхозников”.   С сайта отраслевого НИИ  “ создается подразделение «Проектный офис», призванное сыграть ключевую роль в реализации в институте проектного управления”  и далее заманивают туда молодежь, и она ведь пойдет в «Проектный офис», потому что понимает – там перспективы, зарплаты и т.д.  Нет ведь объявлений, что требуется специалисты - физики, химики и др. (хотя вот их как раз и не хватает).


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 02/07/2008
Интересно, и кто же скрывается за этим "ответом Чемберлену"? Если Вы фактически принимаете удар критики на себя - означает ли это, что уважаемые СВК и ПГЩ в курсе "брожений в массах" и отрядили Вас на этот тяжелый фронт работ?? 

П.С. - Игорь Евгеньевич, не Вы ли это?

С уважением,
Григорьев Федор


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 02/07/2008
Интересно, и кто же скрывается за этим "ответом Чемберлену"? Если Вы фактически принимаете удар критики на себя - означает ли это, что уважаемые СВК и ПГЩ в курсе "брожений в массах" и отрядили Вас на этот тяжелый фронт работ?? 

С уважением,
Григорьев Федор


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 09/07/2008
Уважаемый господин сторонник Щедровицкого!
Я – также сторонник Щедровицкого, но другого, - Георгия Петровича. На своих семинарах и оргдеятельностных играх, ГП рекомендовал нам периодически проводить рефлексию, то есть рассматривать обсуждаемую проблему как бы со стороны.
Позвольте же в порядке рефлексии стороннику отца обратиться с вопросами к стороннику сына, тем более, что вы предлагали: «Будут вопросы, задавайте, пожалуйста. Если ответ не преждевременен, ответим». Я, правда, точно не знаю, будут ли ответы на мои вопросы «преждевременными», но осмелюсь их сформулировать.
А) Как вы представляете себе строительство Росатомом блоков за границей, если там строят блоки повышенной мощности? Даже горячие финские парни строят блок уже на 1,7 Гвт. Не имея опыта проектирования и создания таких блоков у себя, не обречены ли мы в ближайшем будущем проигрывать конкурсы на строительство АЭС за рубежом? Какой отечественный блок повышенной мощности мы представим зарубежным заказчикам как референтный? Вопрос, как вы просили, аргументированный.
Б) Скажите, пожалуйста, какую вашу кадровую программу за последние 2 года вы считаете самой результативной? В чём заключается её результат? Вопрос, как вы просили не преждевременный, не так ли?
В) Работники ядерного оружейного комплекса многократно обращались в уважаемому высокому руководителю - Сергею Владиленовичу с письмами о необходимости решать вопросы сохранения кадров ЯОК. Письма исх № ОКП/258 от 14.12.2005г. и № 169 от 28.11.2006г. Так что вопрос, как вы и просили, не преждевременный, поскольку уже много лет прошло. Кадровая составляющая, не сомневайтесь, не забыта. Работаем по всем направлениям. Ещё в 2005г. подняты те же проблемы, что и в нынешней дискуссии. Итак, состоялась ли встреча уважаемого Сергея Владиленовича с представителями трудовых коллективов ЯОК, собравшими для него 12 000 подписей протеста? Каковы решения по проблемам кадрового вопроса оружейников? (Убедительная просьба не ссылаться на президентские программы – вопрос не к Гаранту Конституции, а к вам).
Г) Как вы определяете состояние здоровья работников АЭС по затратам на реабилитацию в рублях на человека? Как определить состояние их здоровья по проценту заполняемости санаториев?
Надеюсь, на скорый ответ, ведь мои вопросы не обременят вас, зато очистят вашу застоявшуюся кровь.
Ваши ответы обязательно будут учтены в нашей аналитической работе.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 09/07/2008
Господин сторонник ГПЩ. Любопытно узнать. Вы сами-то верите, что при помощи КВН, конференций и туризма можно решить молодёжную кадровую проблему отрасли?


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 09/07/2008
Я не верю. А верят ли сторонии ПГЩ, того, что сейчас в Росатоме?


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
Не все так плохо (это насчет переселения из скворечника в коттедж в Атомграде). Возьмите Волгодонскую и Калининскую АЭС. Там в ходе строительства и пуска новых блоков многие сотрудники станций переехали в коттеджи. Поезжайте, например, в Удомлю и пройдите по окраине соцгорода, начиная от ул. Попова – сплошь коттеджи и таунхаузы (и не Кириенко в них живет, заметьте), а вокруг уютные дворики с газонами и клумбами, с иномаркой, а то и двумя. И отдыхают их жители, не сомневайтесь, на лазурных берегах. Все как Вы хотели, уважаемый коллега. Так что у нас, в России, если поработали – построили блок, то и коттеджи тут же... Не то, что на Украине, например. Там пустили блок №2 Хмельницкой АЭС, примерно в то же самое время как №3 Калининской, – ну и что? Обойдите весь Нетешин – ни одного коттеджа и даже таунхауза не найдете. А у нас совсем другое дело… Да если будем по два блока в год пускать, как правильно советуют умные люди, мы же все переселимся в коттеджи, пересядем на иномарки, поедем отдыхать на Мальдивы!


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 02/07/2008
Так! калининскую богодельню нетрож. В этих котеджах живут боссы, которые "успели". Щас даже ведущему инженеру с его ключевой зарплатой на котедж не заработать, не говорю об операторе с его 20 тыс. рублей грязными. ВЫ ПУКАЧ!!!


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
Не все так плохо (это насчет переселения из скворечника в коттедж в Атомграде). Возьмите Волгодонскую и Калининскую АЭС. Там в ходе строительства и пуска новых блоков многие сотрудники станций переехали в коттеджи. Поезжайте, например, в Удомлю и пройдите по окраине соцгорода, начиная от ул. Попова – сплошь коттеджи и таунхаузы (и не Кириенко в них живет, заметьте), а вокруг уютные дворики с газонами и клумбами, с иномаркой, а то и двумя. И отдыхают их жители, не сомневайтесь, на лазурных берегах. Все как Вы хотели, уважаемый коллега. Так что у нас, в России, если поработали – построили блок, то и коттеджи тут же... Не то, что на Украине, например. Там пустили блок №2 Хмельницкой АЭС, примерно в то же самое время как №3 Калининской, – ну и что? Обойдите весь Нетешин – ни одного коттеджа и даже таунхауза не найдете. А у нас совсем другое дело… Да если будем по два блока в год пускать, как правильно советуют умные люди, мы же все переселимся в коттеджи, пересядем на иномарки, поедем отдыхать на Мальдивы!


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
Пока в коттеджах живут и на лазурных берегах отдыхают не те, кто строит блоки и работет на них. Загляните, дружок, в уютные дворики!


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
"Так что у нас, в России, если поработали – построили блок, то и коттеджи тут же...", - напишите, плиз, об этом в станционных многотиражках и в СМИ атомградов, а то многие, кто работает на АЭС, и те, кто построил атомные станции - сегодня в основном они пенсионеры, не догадываются, что живут в такой "России - стране возможностей!". Интересно, почему из слизанного слогана "Америка - страна равных возможностей" исчезло слово "равных"? Знаете? Просветите "мечтателей". 

"Да если будем по два блока в год пускать, как правильно советуют умные люди, мы же все переселимся в коттеджи, пересядем на иномарки, поедем отдыхать на Мальдивы!" - и авторы этих слов "запрещают мне ковырять в носу", пардон, мечтать!

Будьте любезны, ответьте на конкретный вопрос (обещали же!): почему на стройплощадках Росэнергоатома дефицит кадров - рабочих, инженеров, строителей-монтажников квалифицированных? Про менеджеров не спрашиваю - их ваши прелести не прельщают: оно все у них есть уже - до начала строительства. 


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
Похоже, товарищь просто стебается. Догда уж делайте это более явно, а то некоторые восприняли всерьез.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
Да уж действительно. Эти "лазурные котеджи" - либо полная наивнсть, либо неудачная попытка горькой иронии.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
"Никто за нас для нас ничего делать не станет." вот и делай сам, что можешь- строй котедж своими руками, а  не мечтай о гламурной жизни пропагандируемой ворами и бездельниками


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
 а еще своими руками блок построй... а не мечтай, что его Кириенко построит?


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
вот и деградация полная, что-то делать самому уже считается излишним, мне бы в демагоги податься, а  я сам строю себе котедж в выходные дни.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
На какие средства? - позвольте узнать. На зарплату виура коттедж построить можно, как кум Тыква в "Чиполлино".


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 02/07/2008
пива и водки жрать меньше надо, а на эти деньги покупать стройматериалы


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 04/07/2008
а вы сбрендили что ли? нельзя же в самом деле нести такую чушь на трезвую голову! почем ваш опиум для народа?


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Какой-такой МИФИ? О чем вы? В дошкольный педагогический поступать нужно, чтобы отраслью руководить. А после МИФИ, МФТИ, политеха так и будете всю жизнь инженером вкалывать...


[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Это вы зря, в Росатоме до сих пор силён клан МИФИстов. Они туда своих детей-двоечников устраивают. Проблем в управленцах средней руки куда больше, чем в высшем руководстве. К Нижегородскому клану меньше нареканий, чем к МИФИческому.
Создание федерального ядерного университета МИФИстами лишь ухудшит ситуацию в отрасли.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Уважаемые коллеги. По просьбе студентов один из ближайших номеров журнала "Атомная стратегия" мы  посвятим теме: "Преддипломная практика". Прошу вашей помощи. Нужны  люди, способные толково изложить сегодняшние проблемы в системе подготовки специалистов, в практике студентов (включая летнюю), в распределении после вуза. Тема актуальная и важная. Нужны мнения, пожелания, критика, вопросы  как студентов, так и молодых специалистов, администраторов из сектора подготовки кадров, руководителей промышленности и науки. Чем больше мнений, тем объективнее будет отражена ситуация. Причем, хотелось бы слышать не только негатив, но и положительный опыт, в том числе зарубежный, который может быть тиражирован. Интересный и полезный номер журнала может получиться. Гл. редактор


[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Сразу отметим, что конкретно специалистам на местах возиться с практикантами некогда, да и просто нет охоты. Практика должна быть жесткой (!) обязаловкой не только для студента, 
но и для специалиста. Без этого ничего не выйдет. Лучше всего, 
если специалист будет как-то заинтересован вести практикантов, иначе найдет 1000 способов фальсифмцировать это дело. Но как заинтересовать специалиста, честное слово - не знаю. Не на сознательность же давить... 
Деньгами, уверен, тоже не получится. Т.е. получится, конечно, но только 
с такими специалистами, что лучше не надо. Как быть?
А ну-ка менеджеры пусть ответят, у нас их сейчас больше чем практикантов.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 02/07/2008
Г-н Двойников! Очень интересная идея, и правильная.

Я думаю, я и еще пара товарищей от имени выпускников кафедры №5 МИФИ с удовольствием поучаствовали бы в создании номера, рассказали об опыте кафедры (как положительном, так и отрицательном). Плюсов, безусловно, много - но и минусов достаточно! :)

С уважением,
Григорьев Федор


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 26/06/2008
На специалистов, выпускаемых МИФИ, хоть какой-то спрос в атомной отрасли есть? Кто додумался на базе МИФИ делать Федеральный ядерный университет?


[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
спрос есть! знаете 2-3 толковых выпускников 5 или 13 кафедр, которые не смогли усторится после диплома? Сообщите, нужны! только нету таких, все устроены ))


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
В этом ответе ключевым, как я понял,  является  слово "толковых". Может их не так много толковых-то?


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Сказано же 2-3 толковых, больше и нет! А устроиться хорошо можно и в киоск торговать!


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Ну если уж на АЭС есть спрос на выпускников местных вузов - даже не областных, а их филиалов, то неужели от МИФИ откажутся? Не едут! Из больших городов не едут.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
и правильно делают, что не едут, ехать-то некуда


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Так зачем в МИФИ поступали - неужели чтобы в торговлю податься, но для этого есть другие ВУЗы. Выходит заняли места тех, кто может быть и поехал бы работать по специальности.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 02/07/2008
Оказывается - как тут много выпускников 5ой кафедры! :)
Вот бы еще все подписывались... :)

По поводу практики, дипломных работ и особенно распределений после института (МИФИ) высказывался уже не раз на форуме www.proatom.ru. Если на уровне отдельных профессоров кафедры (дай им Бог здоровья!) работа еще хоть как-то налажена, то на уровне общеинститутском - полностью провалена.
 
С уважением,
Григорьев Федор


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 26/06/2008
Еше надо чтобы ВУЗ как-то интересовался, что происходит в отрасли. Я за 30 лет работы видел как пускаются и эксплуатируются реакторы, разрабатываются новые топливные циклы, новые расчетные методы моделирования реактора, развивается СВРК... Но не разу не видел чтобы из МИФИ пришли и спросили: ребята, вы чего тут делаете? Расскажите нам. расскажите нашим студентам, пусть они придут посмотрят как вы работаете.
Этого и ничего подобного не было, ни одного раза.Ни одного!
Чему они их там учат? Ничему нужному на самом деле, судя по тем немногим, которые к нам все-таки случайно попадают.


[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
ну, это вы загибаете! работая там, где как раз делают все, вами перечисленное, и будучи выпускником МИФИ, сообщу вам - связь есть. И кафедрам - и 5 и 13 - интересно, что делается. Раз в 2 года 5 кафедра зовет на конференцию на Волге - расскажите, что нового. Сотрудники кафедры просят свежие публикации. Где встречное двидение?!
Но самое главное - присылают студентов на преддипломную практику. И год ребята погружаются в настоящую работу (зависит от руководителя, конечно). Некоторые потом остаются.
Конечно, есть проблема с МИФИ, но она больше касается преподавательского состава. сейчас преподают те же, что и 15-20-25 лет назад! Это отличные специалисты, но уже немолодые люди, а смены им нет. А более молодые (хотя бы до 50), состоявшиеся в профессии, преподавать не идут - по известным причинам. Вот это опасно!
А учить в МИФИ пока еще умеют, и тому, чему надо.
Может, вы просто разучились обращаться с молдыми специалистами? Не умеете найти им место, где бы они развивались и учились, работая? Почему же они к вам попадают случайно?! - этим надо заниматься нам, кто работает и знает, что люди толковые нужны


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
… присылают студентов на преддипломную практику. И год ребята погружаются в настоящую работу” – и куда это интересно присылают? Явно не дальше 100 км от Москвы. Например в НИИАР существует практически все элементы ядерной энергетики – реакторы разных типов, химия, производство топлива и его переработка, уникальные горячие камеры, научные лаборатории, производство радиозотопов, хранилище отработавших ТВС и т.д. Американцы интересуются – готовы присылать своих студентов-дипломников (правда есть свои трудности), потому что понимают - студентам нужен такой опыт. Из МИФИ последний раз приезжали лет 10 назад и то на 2-3 недели на экскурсию.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
про НИИАР не знаю, скорее всего не едут из МИФИ - деньги (кто кому сколько), бытовые условия, перспективы... а наверняка условия для американских студентов у вас получше, чем для российских, а? ;)
Ну конечно студентам нужен такой опыт! А НИИАРу нужны студенты, выпускники? что можете предложить, кроме интересной работы? Хотя бы: возможность вести исследование с последующей защитой можете?


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 30/06/2008
Не едут потому, что нет желания работать в отрасли. А нет желания потому, что мало платят. Исследования конечно же вести есть возможность, а защита зависит от самого диссертанта. Это же НИИ, а не ВУЗ, где поступил в аспирантуру и тебя тянут к защите. Все в ваших руках!


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Да мы разучились да и не умели общаться с молодыми специалистами и студентами, потому что, повторяю, почти их не видим. Хорошо, если кого отец за руку приведет - на том спасибо.
А на Волгу некогда нам ездить, товарищи дорогие. И гоняться за студентами некогда, и не наше это дело. Они должны за нами гоняться 
и доставать вопросами и завиральными идеями. А мне лично 
на мой век работы хватит и спокойно обойдусь своими силами. 
А вот отрасль не обойдется моими силами - нужно растить молодежь. Но на это есть в отасли специальные люди - что они делают?


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Как выпускник 5 кафедры, заявляю. Начальное послание - 100%-я правда. Никто никого никуда не посылает. Самое плотное знакомство с реактором - исследовательский реактор в самом МИФИ. И то не для всех. Про годовую практику - шутка удалась. Что плохо - то, что ничего в лучшую сторону там не меняется. Разве что студентов чуть больше. А твэл все так же срисовывают из учебников 30-летней давности.
Конференция на волге - это все же не совсем студенческое мероприятие.
Короче связь образования с реальностью крайне зыбкая.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
как выпускник кафедры 5, и я заявляю ;) - далеко не для всех специальностей необходимо плотное знакомство с реактором! Кто будет делать новые мат. модели и создавать расчетные (ну или экспериментальные) методы, кроме выпускников 5 кафедры МИФИ?!
Зачем вам смотреть на твэл?! Он за 30 лет внешне мало изменился, чертеж куда информативнее фото, и специальности каф. 5 не обязательно предполагают "железные" специальности, предполагались больше "интеллектуальные". Конечно, если есть желание, надо идти на завод МСЗ - только там твэл можно трогать каждый день))
Волга приводится в пример как место, где должна встречаться университетская наука и отраслевая. И встречается иногда, увы, по старой памяти больше
Ну а про связь образования с реальностью - может это больше проблема реальности? ;)
Как известно, российское образование издавна было больше образованием знания, а не образованием навыков. Меньше учили "как сделать", а больше "почему". Образование МИФИ еще недавнего прошлого позволяло выпускнику быстро адаптироваться на многих работах - была и мат. подготовка, и физическая, и эксперименты умели ставить, и программы писать, и чертить. Это правильно, таким и должен быть исследователь, которых готовит МИФИ.  Сейчас, похоже, с этим сложнее. Конечно, и студенту сложно заставить себя много работать во время учебы, и преподаватели не столь строги и принципиальны, может. Ну, и в нашей жизни все больше ценятся узкие исполнители, а не научные сотрудники с широким диапазоном интересов. К хорошему это, правда, не приводит, как видим.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 28/06/2008
С одной стороны - конечно правда, что видеть реактор студентам необязательно. Бочка ведь - она и есть бочка...
Проблема в том, что ни о какой мотивации говорить не приходится, когда доисторическими кодами повторяются расчеты  многолетней давности.
За то время, что прошло с издания первых учебников многое успело поменяться. Самое простое: разные типы ТВС, топлива и т.д. и т.п. Коды опять же пишутся, хотя не очень централизованно. Студентам хочется прикоснуться к реальности, ощутить связь того, чему учат с тем, что реально происходит. И ради этого не грех отправить будущих расчетчиков на практику на АЭС, пусть это и не научно совсем.
А пока что все выливается, грубо говоря, в расчет сферического коня в вакууме.
Для изучения математики и численных методов трогать твэл необязательно, но коль скоро готовят специалистов в области ядерной энергетики - неплохо было бы проливать больше света на текущее положение вещей. В противном случае можно взять чистых математиков и в сжатые сроки рассказать про нейтроны...
Неоднократно приходилось от работников АЭС слышать злобные нападки в адрес ученых из различных НИИ, мол железа не видели и вообще имеют очень отдаленное представление о том, что происходит на станции. Хотелось бы таких нападок избежать...
Тему можно и дальше продолжать, но я надеюсь сумел донести свою мысль :)



[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 26/06/2008
Хотел бы отметить, что практически все приведенные проблемы еще в большей степени присущи нашим НИИ.  В  НИИ ниже зарплаты, а на подготовку ученого-специалиста требуется гораздо больше времени, выше требования к уровню образования и.д. Мы уже забыли, что существуют МИФИ и МФТИ – кто же пойдет на такую зарплату, везде используются местные кадры. А персонал исследовательских реакторов – это отдельная песня. Молодежь в НИИ не задерживается или же быстро перетекает на более хлебные места, где зарплаты побольше, а знаний и труда требуется меньше (наверное каждый знает такие места).
Z


[ Ответить на это ]


Geronimo (Всего: 0)
от Гость на 26/06/2008
Добротная статью. Добавлю к ней несколько замечаний:

  1. «К вопросу о карьерном росте (табл. 3 п.2) необходимы уточнения: 40% от всех опрошенных не повышали в должности (категории) ни разу, 36% повысили один раз.»

На станциях существует правильная, на мой взгляд, практика  - в течении 3_ех лет после зачисления в штат молодой специалист не получает категории, проходит обучение , повышает профессиональный уровень, входит в курс дела. Это не отменяет необходимости на данном этапе в достойной оплате.

  1. Диаграмма 1. 48% получают 5-10 т.р. в 2007 г.!!

Дааа. Печально. Справедливости надо добавить, что транспорт до станции – бесплатный, есть дотации на «обеденную» карточку в районе 2000р/ месяц (эти деньги можно только проесть в столовой АЭС. Я, например, там обедал за 180-200р.). Насчет спорта не уверен , вроде есть оплата спорт секций и бассейна, или льготные цены для работников АЭС.

  1. «Все новые АЭС должны быть типовыми, дабы обеспечить унифицированную подготовку и переброску персонала между станциями. Необходимо выбрать 1-2 станции с типовыми блоками в качестве базовых, на которых проводить стажировку персонала с других АЭС.»

Я, как разработчик ,двумя руками «ЗА!», но в каждый проект вносятся изменения, требующие переработки существующей системы. Изменения вносят  в том числе и сами станции. На носу «АЭС 2006», а это опять переделки. Да и время не стоит на месте, аппаратное обеспечение меняется, старые модели уходят с рынка, к новым нужно прирабатываться.

  1. «Обеспечить высокую степень автоматизации АЭС по западным образцам.»

Обеспечить высокую степень автоматизации – можно. Нужно только люди, время и деньги. Из этих требований есть только деньги, да и то не всегда. Цена блока, кстати, существенно повысится. АСУТП Сименса стоит явно дороже, чем отечественная.

Сейчас у нас рыночные отношения, так что АЭС нужны, пока они приносят прибыль. А в стоимости электроэнергии АЭС процентов 80-90 – это кап.затраты (разработка ,изготовление ,строительство ,инфраструктура) + оплата персонала.  Между стоимостью автоматизации и зарплатой (количествои и квалификацией) персонала должен быть балланс.


[ Ответить на это ]


Re: Geronimo (Всего: 0)
от Гость на 27/06/2008
Не знаю, как на Калининской с транспортом, но есть АЭС, где за него из зарплаты вычитают. И вы забываете, что талоны на питание далеко не у всех, а только у тех, кто работает с "особо вредными" (список №1), или по факту посещения зоны.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 25/06/2008
ребята а на дворе капитализм вообще-то и Вы все с ним согласились, а он предполагает эксплуатацию человека человеком, вот Вас и эксплуатируют...


[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 25/06/2008
Извините, но комметарий Ваш, что называется, не в строчку: дело не в капитализме и эксплуатации, а скорее наоборот - в его (капитализма) отсутствии. Вопиющая некомпетентность может расцвести таким пышным цветом только в крайне развращенных, коррумпированных и по большей части слаборазвитых государствах, например в центральной Африке. А как мы до такого докатились? Вот пример, на первый взгляд далекий от атомной энергетики: питерский мэр Матвиенко недавно заявила, что выбирать глав субъектов федерации сейчас нецелесообразно, поскольку наше общество до демократии еще не доросло. Получается, как власть взять "демократическим" способом - доросло, а как отдать ее, так недоросло? Демократия - это в первую очередь ответственность власти перед обществом. И худо или бедно, но такая ответственность в кап. странах имеется. А у нас? Видели вы чтобы кто-то ответил за бесконечные провалы в руководстве целыми отраслями промышленности? Министр? Премьер? Президент? Да что Вы! Не до этого им! А чиновники просто делят деньги. Не зарабатывают их путем "эксплуатации человека человеком", а просто напросто воруют.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 26/06/2008
оно то так, но в результате этого воровства- они- барье, а все остальные -холопы сосущие палец..и самое интересное-низы могут жить по старому.. революционной ситуации скоро не предвидится, те кто их создавал и их потомков сгноили в Сибири, оставили не "мычащих"


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 25/06/2008
Хороший анализ, взвешенный, аргументированный. Вообще много конструктивного звучит на тему положения в отрасли. Но к сожалению не нахожу ответа на самые главные вопросы: 1. почему это обсуждение ведется на уровне "кухонных" разговоров, все же этот сайт - ресурс неофициальный? 2. кто должен эти слова обобщить и сформулировать, кто скажет, что король-то голый? 3. в чьи уши надо вложить все эти умные слова, чтобы прок от них был,? 4. почему молчат автритетные специалисты и руководители отрасли (тем более бывшие, им терять нечего Адамов, Михайлов и пр.)? 5. а что же государственная Дума, депутаты - это же глас народа?


[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 25/06/2008
Благодарю вас за то, что вы посетили наш сайт и дали свой комментарий. Ваше мнение для нас очень важно, поскольку дает материал для анализа и журналистских статей. Судя по комментарию, вы профессионал, человек неравнодушный, цените свое время и вряд ли будете посещать кухонные сайты. С уважением, Гл. редактор.


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 25/06/2008
С огромным уважением отношусь к авторам публикаций на сайте, равно как и к сотрудникам рекдакции. Прошу прощения за "кухонный". Нисколько не отношу это определение к уровню тем и компетенции авторов, просто хотелось подчеркнуть его неофициальность, напомнив, как перестройка вызревала из "кухонной" полемики. Уместнее было бы сказать "камерный" или "кулуарный".  


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 25/06/2008
Нет, даже Славский не поможет. И даже вместе с Берией...
Потому что вся система корумпирована. Вся, и мы тоже.


[ Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 25/06/2008
Горькая правда... Как и "переходящее красное знамя Чернобыля". 
КИУМ расти не хочет - а мы возьмём, да ППР сократим до рекордных сроков, плевать, что в ущерб качеству, вот вам и КИУМ будет, и "лучшая станция"! А за "лучшую станцию" руководство в очередной раз наградят.  Гром пока не грянул, но звоночки-то были! И что - никто не знает? Знают все, только будешь сильно возникать, откажешься, к примеру, фиктивные цифры в результаты испытания записать - можешь от начальника цеха и каской по морде схлопотать. Уходить-то со станции некуда! Есть куда - только горе-руководителям, на повышение естественно. Вот и остаётся мечтать, что некий "барин нас рассудит".


[
Ответить на это ]


Re: Атомная энергетика России. Ренессанс или реанимация? (Всего: 0)
от Гость на 25/06/2008
Добротно написано, но не реализуемо, пока "кириешки" с "хрустиками" на отрасли...


[ Ответить на это ]






Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.18 секунды
Рейтинг@Mail.ru