proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2022 год
  Агентство  ПРоАтом. 25 лет с атомной отраслью!              
Навигация
· Главная
· Все темы сайта
· Каталог поставщиков
· Контакты
· Наш архив
· Обратная связь
· Опросы
· Поиск по сайту
· Продукты и расценки
· Самое популярное
· Ссылки
· Форум
Журнал
Журнал Атомная стратегия
Подписка на электронную версию
Журнал Атомная стратегия
Атомные Блоги





Подписка
Подписку остановить невозможно! Подробнее...
Задать вопрос
Наши партнеры
PRo-движение
АНОНС
Вышло в свет второе издание двухтомника Б.И.Нигматулина. Подробнее
PRo Погоду

Сотрудничество
Редакция приглашает региональных представителей журнала «Атомная стратегия» и сайта proatom.ru. E-mail: pr@proatom.ru Савичев Владимир.
Время и Судьбы

[17/05/2007]     На ЛАЭС объединяются «томичи»

 
11 мая 2007 года работники Ленинградской атомной электростанции (ЛАЭС), выпускники Томского политехнического института (ТПИ), ныне университета, решили организовать у себя на станции представительство московского Центра общественной организации «Томский политехник».


Решение инициировано делегацией, которую возглавлял директор московского Центра «Томского политехника», член правления Ассоциации выпускников ТПИ, академик Б.Ф.Шубин.

Подобные сообщества есть во всем мире. В США они даже участвуют в финансировании образовательных учреждений. Есть университеты, где ассоциации выпускников формируют до семидесяти процентов бюджета своей альма-матер. Б.Ф.Шубин и М.П.Карраск По мнению Б.Ф.Шубина, финансовое состояние Томского политехнического университета сегодня достаточно успешно. Например, в прошлом году он выиграл правительственный грант на развитие инновационных технологий. Свою помощь университету выпускники сосредотачивают на просветительских проектах: издают книги с воспоминаниями о студенчестве и рассказами о профессиональной деятельности, выпускают ежегодный сборник «Томский политехник» и газету «За кадры!», у которой есть электронная версия, а также читают тематические лекции для преподавателей родного вуза. 

- Наши книги расходятся, как горячие пирожки, - говорит Борис Флориевич. – Те молодые люди, кто хочет получить специальность в атомной отрасли и быть полезным для общества, схватывают налету знания и опыт, которыми мы делимся.

Выпускникам ТПИ ассоциация «Томский политехник» помогает в трудные минуты: кому трудоустройством, кому в продвижении по службе, кому в решении материальных проблем. Поздравляет юбиляров и вручает им небольшие премии за счет спонсорских взносов либо участия выпускников ТПИ в научных работах и реализации проектов землячеств.

В.А.Шкиров «Думаю, время физиков-романтиков прошло, – размышляет Виктор Афанасьевич Шкиров, председатель совета директоров ЗАО «Унихимтек», один из делегатов московского Центра «Томского политехника» на ЛАЭС. – Процессы, которые сейчас происходят в мире, носят плоско направленный коммерческий характер. В атомной отрасли уже нет романтики, сегодня здесь на высоте практика и бизнес. К великому удовольствию могу сказать, что наша атомная отрасль не развалилась по сравнению с некоторыми другими отраслями, ее позиции по всем направлениям достаточно серьезные, и перспектива у нее большая».

Ввиду перспективы, обозначенной в Федеральной целевой программе «Развитие атомного энергопромышленного комплекса России на 2007-2010 годы и на перспективу до 2015 года», острее встает проблема кадров на АЭС. Характерная картина: на Ленинградской АЭС работает 81 выпускник ТПИ, в том числе в диапазоне возраста от 20 до 30 лет – 1 человек, от 30 до 40 – 2, от 40 до 50 – 19, от 50 до 60 – 34, от 60 до 70 – 22, в возрасте старше 70 лет продолжают трудиться 3 человека. Таким образом, средний возраст выпускников ТПИ, что работают на ЛАЭС, 55 лет, 30% – работающие пенсионеры. По стажу работы: до 10 лет работают 5 специалистов, наибольшее число – 34 специалиста – со стажем работы от 20 до 30 лет.

С одной стороны, это может быть и плачевно, считают сами лаэсовцы-«томичи», с другой стороны это значительное количество опытных специалистов, которые могут на практике передавать свой опыт молодым. Поэтому одним из направлений работы московского Центра «Томского политехника» и первоочередной задачей его представительства на ЛАЭС может стать помощь молодым специалистам в трудоустройстве и продвижении по службе.

«Мы заинтересованы передать дела хорошо образованным и воспитанным ребятам, – утверждает Михаил Павлович Карраск, заместитель директора ЛАЭС по материально-техническому обеспечению. –  Потому что воспитанный человек не может себе позволить всякие выходки с техникой, хамство с подчиненными, что для атомной энергетики имеет величайшее значение. Ну, и контактность, доступность – к специалисту, который не «надувает щеки», всегда потянутся другие работники предприятия. Для меня характерная в этом плане личность Том Петрович Николаев. Был такой выдающийся человек в атомной промышленности. На Курской АЭС, где он работал главным инженером, ему посвящен целый раздел в музее станции. Среди выпускников ТПИ хорошо воспитанных специалистов немеряно».

Едва ли не каждый второй из лаэсовцев-«томичей» имеет красный диплом. Сейчас на станцию трудоустраиваются трое выпускников Томского политехнического университета, двое из них тоже с красными дипломами. Но такой «приход» в кадрах на АЭС стал редкостью. Выпускников престижных политехов разбирают другие работодатели. Атомные станции довольствуются в последние годы в основном выпускниками местных вузов – филиалов столичной высшей школы. Уровень знаний их выпускников критикуют все, кому не лень, зато у этих молодых специалистов в потенциале – жилье, родственные связи и прочие житейские вещи, без которых в атомных городках на ноги не встать, которые компенсируют слабости и молодых специалистов и работодателей в атомной энергетике.

Благодаря визиту делегации московского Центра «Томского политехника», работники ЛАЭС с дипломами ТПИ собрались – пусть еще не все, поговорили по-товарищески откровенно о наболевшем и решили, что сообща могут оказать влияние внутри своего предприятия на кадровую и другие проблемы отрасли, если создадут новую общественную организацию – представительство выпускников Томского политеха на ЛАЭС.



Ольга ПЕТРОВА

Фото Павла СОЛОВЬЕВА

Центр информации и связей с общественностью ЛАЭС

 

 
Связанные ссылки
· Больше про Кадровая политика
· Новость от ProAtom


Самая читаемая статья: Кадровая политика:
Синдром эмоционального выгорания

Рейтинг статьи
Средняя оценка работы автора: 0
Ответов: 0

Проголосуйте, пожалуйста, за работу автора:

Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо

опции

 Напечатать текущую страницу Напечатать текущую страницу

"Авторизация" | Создать Акаунт | 2 Комментарии | Поиск в дискуссии
Спасибо за проявленный интерес

Re: На ЛАЭС объединяются «томичи» (Всего: 0)
от Гость на 18/05/2007
приветствую обьединение выпусников ТПИ от лица (выпускника ТПИ ФТФ гр 0700) имеющего отношение к АЭС более 20-лет.


[ Ответить на это ]


Re: На ЛАЭС объединяются «томичи» (Всего: 0)
от Гость на 19/05/2007
Могут такие объединения стать на АЭС более влиятельными и, следовательно, эффективными, чем нынешние профсоюзы?
Ольга Петрова


[
Ответить на это ]






Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, webmaster@proatom.ru. Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.09 секунды
Рейтинг@Mail.ru