[19/02/2007] Германия: ядерный декаданс?
П.Фриц, Д.Рэдлофф, исследовательский центр Карлсруэ, Германия
Захоронить и забыть…
В настоящее время в Германии работают 17 АЭС, доля которых в электроснабжении страны составляет более 30%. В 2005 г. 6 немецких АЭС вошли в число десятка лучших АЭС мира, и, как и во все предыдущие годы, демонстрировали высокие технические характеристики и должный уровень безопасности.
Сегодня энергетическая политика Германии основана на прекращении выработки ядерной энергии, это означает, что последняя немецкая АЭС будет окончательно остановлена в 2022 г. По мере того, как АЭС, одна за другой, будут остановлены, должен быть запущен процесс их вывода из эксплуатации, что подразумевает промежуточное хранение РАО (поскольку переработка отработавшего ядерного топлива в Германии была запрещена в июне 2005 г.).
В декабре 2002 г. Комиссия Германии по выбору площадок для захоронения AkEnd (назначенная Министерством охраны окружающей среды и реакторной безопасности (BMU)) представила на рассмотрение отчет, в соответствии с которым единый могильник для всех немецких РАО будет введен в эксплуатацию ориентировочно в 2030 г.
Соответствующая программа исследований по радиационной безопасности двух исследовательских центров (в Карлсруэ и Юлихе) должна следовать основным положениям этого документа, удовлетворяя, таким образом, требованиям немецкого правительства, относящимся к ядерным исследованиям. Важно понимать, что политические требования НЕ ДОПУСКАЮТ возможности финансирования научно-исследовательских и конструкторских работ по инновационным ядерным технологиям из «государственного кармана» (то есть, «базовые» НИОКР все же финансируются правительством).
«Союз профессионалов»
В 2000 г. высокопоставленной комиссией, назначенной Федеральным министерством экономики и промышленности, была проведена оценка всей научно-исследовательской и конструкторской деятельности в ядерном секторе. В этой работе также приняли участие ответственные органы – Министерство образования и исследований и Министерство охраны окружающей среды и реакторной безопасности, наряду с исследовательскими организациями, занимающимися исследованиями в ядерной области.
В соответствии с рекомендациями этой комиссии, в апреле 2000 г. был учрежден «Союз профессионалов в ядерной технологии» (Alliance for Competence in Nuclear Technology), включивший в свой состав следующих членов: исследовательские центры в Карлсруэ, Юлихе и Россендорфе, и Союз проектирования и обеспечения безопасности ядерных реакторов (Gesellschaft f?r Anlagen und Reaktorsicherheit). Высшие учебные заведения, осуществляющие образование и исследования в ядерной отрасли и сотрудничающие с исследовательскими центрами, приглашены участвовать в Союзе на правах постоянных «гостей».
Прогноз – дело тонкое
Одной из первых задач «Союза профессионалов» стало определение потребностей ядерной отрасли в научно-техническом персонале к 2010 году (путем опроса работодателей).
Последняя оценка, сделанная в 2004 году, дала следующие результаты:
• АЭС предполагают, что количество рабочих мест уменьшится на 5%,
• промышленные предприятия, обслуживающие потребности АЭС, дают цифру 15%,
• в надзорных и экспертных организациях рабочие места сократятся на 11%,
• в исследовательских организациях ожидают сокращения от 5 до 15%.
В сумме получается сокращение количества рабочих мест ориентировочно на 12%.
В соответствии с этими данными, определена потребность в выпускниках вузов, призванных заменить выбывающий научно-технический персонал:
• несмотря на ожидаемое уменьшение количества рабочих мест порядка 5%, АЭС потребуются около 450 новых сотрудников с высшим образованием,
• промышленные предприятия предоставят 930 вакантных мест,
• экспертные и надзорные органы примут 300 специалистов,
• в научных организациях потребуется порядка 150 и 60 специалистов в областях ядерной безопасности и переработки РАО, соответственно,
• вдобавок, еще порядка 100 человек потребуются для заполнения вакантных мест в международных организациях, имеющих отношение к ядерной отрасли.
Таким образом, несмотря на уменьшение количества рабочих мест, предприятиям и организациям ядерной отрасли Германии потребуется порядка 2000 новых специалистов в период до 2010 г.
Встает вопрос: откуда возьмутся эти новые сотрудники? В 2002 году количество университетов, предлагающих образовательные услуги по «ядерным» специальностям, уменьшилось до 16. В соответствии с прогнозом, к 2005 г. из этих университетов останется лишь 5. На рисунке 1 показано расположение организаций, имеющих отношение к «ядерному» образованию и ядерным исследованиям. Суммарно около 750 сотрудников все еще работают в области ядерных исследований с наибольшей их «концентрацией» в регионе Карлсруэ.
Рис. 1. Центры ядерных исследований в Германии
Предприятие + вуз = …
По инициативе «Союза профессионалов» немецкими предприятиями ядерной отрасли была принята в 2003/2004 гг. и ныне активно внедряется так называемая концепция «опекунства». Идея заключается в том, что высшие учебные заведения, проводящие исследования в ядерных областях, поддерживаются находящимися по соседству предприятиями промышленности, предоставляющими, например, гранты для докторантов. Только в этом случае докторанты могут заниматься инновационными ядерными исследованиями – когда эти работы полностью финансируются «третьей» стороной (т.е. не государством), – в соответствии с вышеизложенной позицией правительства.
Центры сосредоточения «ядерных» знаний в Германии были названы выше: исследовательские организации в Карлсруэ, Юлихе и Россендорфе; сюда же следует добавить университеты Ахена, Дрездена, Циттау/Герлица, Карлсруэ, Гейдельберга, Штутгарта, технический университет в Мюнихе, НИИ трансурановых элементов и др.
Показателем успеха «опекунской» концепции является увеличение числа «ядерных» докторантов с 17 до 44. Кроме грантов от промышленности, существуют и другие источники финансирования, например, специальные агентства по управлению проектами (project management agencies). Далеко не все вакантные места заполнены кандидатами в настоящее время, но можно отметить значительное увеличение интереса к «ядерным» знаниям среди студентов.
Таким образом, в области ядерных исследований существует хороший фундамент и очень хорошее качество выполняемых работ, достигаемое за счет помощи ядерной промышленности. Кроме того, принят ряд мер для решения проблемы воспитания следующего поколения ученых.
Известно, что не только в Германии, но и в Европе, и во всем мире предпринимаются значительные усилия по сохранению ядерных знаний. Что касается Европы, необходимо упомянуть Европейскую сеть ядерного образования (European Nuclear Engineering Network, ENEN). Немецкими членами ENEN являются технический университет Мюниха и университет Штутгарта. Говоря о мировых организациях, особо следует выделить основание 4 сентября 2003 г. в Лондоне Всемирного ядерного университета (World Nuclear University, WNU). Среди 28 организаций, входящих в WNU, можно назвать технический университет Мюниха немецкий и «Союз профессионалов в ядерной технологии».
Что касается ENEN, то обучающийся в этом виртуальном вузе студент получает «на выходе» степень Европейского магистра по ядерным технологиям. К примеру, для участия в этом проекте в техническом университете Мюниха была основана внештатная «ядерная» кафедра. На этой кафедре, начиная с зимы 2004/2005 гг., проводится углубленный образовательный курс (так называемый «модуль») по ядерной технике; при этом занятия (с учетом международного статуса проекта ENEN) ведутся на английском языке.
Status Quo
В заключение следует сказать: определенно, появились многообещающие признаки улучшений в области «ядерного» образования студентов и молодых ученых для ядерной отрасли, но по-прежнему важно не снижать усилий, чтобы противодействовать процессу сокращения персонала предприятий и организаций немецкой ядерной отрасли.
Перевод Юрия Коряковского
(Журнал «Атомная стратегия» № 28, февраль 2007 г.)
|