Индекс вовлечённости отражает лояльность коллектива и готовность работать с максимальной отдачей, что в свою очередь влияет на производительность труда. Не случайно в этом году ряд вопросов связан с базовыми ценностями Госкорпорации Росатом.
По словам руководителей станции, исследования вовлечённости позволяют максимально реагировать и корректировать не только социальные программы, но и вопросы организации труда предприятия в сторону их улучшения. В свою очередь для работников соцопрос является ещё одной возможностью обозначить проблемные вопросы производства и социальной сферы.
Напомним, что в 2014 году индекс вовлечённости персонала ЛАЭС вырос на 19 % и составил 79%. Ленинградская АЭС намерена подтвердить этот уровень и войти в число наиболее привлекательных предприятий России.
Управление информации и общественных связей Ленинградской АЭС
