proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2021 год
  Агентство  ПРоАтом. 24 года с атомной отраслью!              
Навигация
· Главная
· Все темы сайта
· Каталог поставщиков
· Контакты
· Наш архив
· Обратная связь
· Опросы
· Поиск по сайту
· Продукты и расценки
· Самое популярное
· Ссылки
· Форум
Журнал
Журнал Атомная стратегия
Подписка на электронную версию
Журнал Атомная стратегия
Атомные Блоги





Подписка
Подписку остановить невозможно! Подробнее...
Задать вопрос
Наши партнеры
PRo-движение
АНОНС
Вышло в свет второе издание двухтомника Б.И.Нигматулина. Подробнее
PRo Погоду

Сотрудничество
Редакция приглашает региональных представителей журнала «Атомная стратегия» и сайта proatom.ru. Информация: (812) 438-32-77, E-mail: pr@proatom.ru Савичев Владимир.
Время и Судьбы

[07/07/2014]     «ТВЭЛ». Период полураспада

Ангелина Попова, “Новый Регион

Ситуация в российской атомной отрасли вызывает опасения. Заявленные реформы в сфере производства ядерного топлива привели к массовым сокращениям высококвалифицированных специалистов, для которых как бы планировалось и якобы до сих пор планируется сохранить рабочие места, а закрытые моногорода, где расположены основные производственные площадки, переживают острый социальный кризис.


В начале июня ЗАТО Зеленогорск посетили президент ОАО «ТВЭЛ» Юрий Оленин и старший вице-президент по персоналу и организационному развитию Яков Коп. Здесь они провели встречу с и.о. губернатора Красноярского края Виктором Толоконским. Визит нужный и ожидаемый. Еще в начале года в прессе появились сообщения о том, что все ЗАТО в системе госкорпорации «Росатом» ждут преобразования. Было поручено разработать программы развития этих городов. И лишь для Зеленогорска был предложен отдельный план – сворачивание деятельности градообразующего предприятия с дальнейшим расселением части жителей, которые и так уже постепенно разъезжаются из города.

Такие новости не добавили социального оптимизма в и без того депрессивную атмосферу Зеленогорска. Поэтому от встречи президента управляющей компании с руководителем региона жители города ждали обсуждения важных тем, касающихся сохранения Электрохимического завода и размещения на нем новых производств. И обсуждение состоялось. Только его тема вызвала, мягко говоря, недоумение. Как сообщила новостная лента на официальном сайте «ТВЭЛ»: «Особое внимание было уделено развитию городской бизнес-среды и помощи предпринимателям. В частности, речь шла и о том, как помочь сельхозпредприятию «Искра» стать прибыльным, как увеличить наполняемость санатория-профилактория «Березка».

То есть после шести лет реформирования и так называемой «оптимизации» отрасли губернатору и руководителю профильной компании осталось лишь обсудить вопросы прибыльности колхоза и санатория… Хотя очевидно, что речь должна была идти совершенно о другом, поскольку планы по созданию «нового облика» «ТВЭЛа» были весьма грандиозны и касались они куда более важных аспектов, затрагивающих интересы десятков тысяч жителей закрытых городов.

Критические статьи о ходе реформирования отрасли появлялись в прессе давно и неоднократно. Еще четыре года назад был опубликован материал, в котором руководителя ОАО «ТВЭЛ» Юрия Оленина назвали ни много, ни мало – могильщиком направления. Именно Оленин, возглавив компанию в 2007 году, заявил о реструктуризации и «новом облике» топливной отрасли. Нужны ли были реформы? Вероятно, да. Хотя в тяжелейшие 90-е «ТВЭЛ» удалось сохранить предприятия ядерно-топливного комплекса и закрепить позиции России на международном рынке. Продолжалась разработка новых тепловыделяющих сборок. Но в 2008-м новая команда менеджеров «ТВЭЛ» объявила курс на максимальную экономическую эффективность в отрасли с совершенно особой спецификой – с огромной научной базой, ЗАТО, моногородами, где жизнь десятков тысяч людей завязана на работу градообразующих предприятий. Управляющая компания начала активно избавляться от так называемых непрофильных активов. Устаревшие цеха закрывались или переводились на хозрасчет, что, по словам работников, в условиях закрытого города равносильно закрытию. Экономически невыгодная «социалка» в виде детских садов скидывалась на баланс муниципалитетов.

Одновременно начались массовые сокращения. Где-то специалистов просто увольняли, где-то убеждали уволиться «по собственному желанию», а где-то принуждали уйти, оставляя цеха и подразделения предприятий без заказов, а значит, без средств к существованию. Где искать работу населению в сибирских моногородах, создававшихся под единственное огромное предприятие, где на сотни километров вокруг нет ни одного крупного населенного пункта – это, похоже, никого не волновало. Дело дошло до массовых акций протеста, чего в закрытых ведомственных городах раньше не случалось. По мнению независимых экспертов, именно начиная с 2008-го года, в погоне за экономической эффективностью профессиональному кадровому потенциалу отрасли, формировавшемуся десятилетиями, был нанесен тяжелейший удар.

Не обошли стороной реформы и научное направление. Начиная свои преобразования, новое руководство «ТВЭЛ» обещало новые разработки и прорывы. Сегодня сотрудники отрасли утверждают, что в научных исследованиях наступил полный застой. Как минимум странной можно назвать такой проект повышения мотивации ученых – как их сокращение – в 2014 году высококвалифицированный персонал входящих в топливную компанию «ТВЭЛ» конструкторских организаций по разработке газовых центрифуг будет сокращен в 2 раза. Кадровых работников, отработавших в институтах 30-40 лет, увольняют.

Впрочем, сложно ожидать иного, если президент «ТВЭЛ» Оленин (кстати, сам – доктор наук) видит научную работу следующим образом: «На мой взгляд, институты должны работать по старому методу хозрасчета – сколько тем набрал, столько и заработал. При этом оплата должна идти по факту сдачи работы – завершил тему, получил деньги. К институтам должно быть применимо правило – взял рубль на НИР, дал десять рублей на серию. Первоначальный маркетинг высокотехнологичной продукции должен и обязан делать ученый».

При этом руководство компании, судя по всему, не хочет или не может понять, что бездарный менеджмент способен похоронить самую гениальную научную разработку. Впрочем, не надо быть экспертом, чтобы сопоставить некоторые факты и цифры и прийти к неутешительным выводам.

Планы по реформированию «ТВЭЛ» были, как везде и всегда, масштабные и вроде бы полезные. На базе предприятий отрасли предполагалось создать современные эффективные производства. Однако на деле продолжается развал некогда флагманов атомной отрасли – обогатительных заводов в ЗАТО – Северске, Зеленогорске, Новоуральске. В Ангарске, где на модернизацию и перевооружение производства уранового топлива были потрачены миллиарды рублей, сегодня речь ведется уже не о модернизации, а о закрытии предприятия. Огромная промышленная площадка, десятикратный запас мощности по электроэнергии, свободные корпуса, квалифицированные кадры – во всем этом отрасль, похоже, больше не нуждается.

В Северске вместо обещанного с большой помпой строительства нового современного сублиматного завода, речь сегодня идет о банкротстве завода «СибМЗ», где трудились более тысячи человек.

Владимирский «Точмаш», который в 2009 году вошел в состав ТВЭЛ, сегодня из полноценного предприятии отрасли превратился в арендную площадку – фактически в рынок из лихих 90-х.

В Новоуральске близок к закрытию УЗГЦ, так как в руководстве «ТВЭЛ» принято решение из двух предприятий, изготавливающих газовые центрифуги (УЗГЦ и КМЗ), оставить только одно.

В начале реструктуризации отрасли были обещаны и новые рынки сбыта, в частности, за счет снижения издержек и цены топлива. Но вышло в духе всех российских реформ – ровно наоборот. Сегодня аналитики уже уверенно утверждают, что украинский рынок реакторного топлива для России потерян. Причем началось это отступление задолго до известных событий на Украине, – с личного конфликта президента «ТВЭЛ» Юрия Оленина с руководителем украинского «Энергоатома» Юрием Недашковским. Как итог американская компания «Вестингауз», в свое время позаботившаяся о процессе квалификации производимого ядерного топлива для российских реакторов, все более уверенно теснит Россию на восточноевропейском рынке. Объем рынка, который может потерять «ТВЭЛ», оценить сложно. По данным компании на 2012 год, на долю потребителей Европы (с учетом Украины) приходилось 36,5 млрд рублей из 67,6 млрд рублей общей выручки от поставок ядерного топлива. При этом, как отмечала газета «Коммерсантъ», если в ЕС есть только четыре ВВЭР-1000 из более чем 20, то на АЭС Украины с таким реакторами – 11 блоков из 15.

В то же время обещанного ТВС «Квадрат» – топливного элемента для атомных реакторов западного образца – в качестве готового продукта фактически до сих пор нет. Даже глава Росатома признал, что нынешняя работа при удачном стечении обстоятельств может дать результат только через 10-12 лет. Над проектом трудится вице-президент «ТВЭЛ» Петр Лавренюк, и на разработку за эти годы ушли немалые суммы.

Газовые центрифуги 9-го поколения, выпущенные под руководством того же Лавренюка, вызывают массу нареканий на предприятиях, поскольку в серию, судя по отзывам потребителей, был пущен, скорее всего, «сырой» продукт, свидетельством чему многочисленные отказы и аварии. Как обращают внимание эксперты, в условиях массового сокращения квалифицированного персонала в отрасли, это становится уже реальной угрозой безопасности предприятий.

Лишилась российская атомная отрасль и тендера на достройку АЭС «Темелин» в Чехии. Наблюдатели считают, что это произошло совсем не случайно. Усилия по оптимизации и уменьшению издержек привели к тому, что стоимость производства российского ядерного топлива для реакторов неуклонно растет из года в год. Однако рост капитальных затрат на производимый кВт мощности имеет предел, за которым эксплуатация АЭС становится просто невыгодной. Похоже, российская атомная промышленность уверенно движется к этому пределу. И это не случайно. По сообщениям прессы, в «Росатоме» до 80% менеджеров не имели опыта работы в отрасли, а управленческий штат раздут и продолжает расти. Только в «ТВЭЛе» насчитывается полтора десятка старших вице-президентов и так называемых директоров программ. Более тридцати директоров дирекций, а также проектный офис с массой руководителей, советников, помощников. Штаты «ТВЭЛа» перевалили за 500 человек, в то время как на заводах в ЗАТО осталось по 2-2,5 тысячи работников, хотя еще несколько лет назад там работало 15-17 тысяч человек. При этом заработные платы «эффективных» менеджеров, бонусы для вице-президентов, директоров дирекций, советников, помощников впечатляют. Только один пример – согласно данным, размещенных на официальном сайте ГК «Росатом», доход президента ОАО «ТВЭЛ» Юрия Оленина за 2012 год составляет почти 45 миллионов рублей, то есть почти по 4 миллиона в месяц. Сравните эти деньги с зарплатами работников, еще оставшихся на предприятиях отрасли.

Дело дошло до того, что руководство «Росатома» вынуждено было поставить задачу по сокращению численности управляющей компании «ТВЭЛ» на 15%. Как сообщили источники в отрасли, старший вице-президент по управлению персоналом Яков Коп нашел изящный выход из этой ситуации – работников переводят в ОАО «МЗП» – завод полиметаллов, на территории которого собственно и располагается «ТВЭЛ».

По словам источников, Яков Коп – человек в команде Оленина, персонально отвечающий за так называемые оптимизацию и повышение производительности труда, что на деле в российской действительности обычно означает сокращение и увольнение сотрудников, о чем могут свидетельствовать события на подведомственных предприятиях.

Вот лишь два примера, рассказанных сотрудниками на условиях анонимности, о том, как добиваются нужных показателей. Сибирский химический комбинат, конец 2013 года. Показатели численности работников слишком велики и не соответствуют задачам оптимизации, в связи с чем зарплатные бонусы топ-менеджеров «ТВЭЛа» под угрозой. Принимается решение часть работников СХК уволить и выплатить им за это в качестве отступных полугодовые оклады. Но, судя по словам сотрудников в отрасли, в январе нового 2014 года этих людей вновь принимают на работу. Практически ничего не изменилось, а руководство «Росатома» считает, что поставленные задачи выполнены.

Другой случай, о котором стало известно: в 2014 году из состава Уральского электрохимического комбината выводится лаборатория, исторически занимавшаяся вопросами контроля качества урановых материалов и норм содержания радиоактивных примесей, несмотря на то, что это неотъемлемая часть производственно-технологического процесса разделения урана. Менеджеры «ТВЭЛа» и сам Яков Коп свои действия никак не объяснили. В итоге оказалось, что из состава выделили, а по факту выгнали целую группу научных работников, во главе с доктором наук, лауреатом Государственной премии. Правда, ученые не растерялись и стали за свою работу высылать счета на УЭХК в разы превышающие гонорары, которые они получали ранее, будучи в составе предприятия. По слухам, Коп с командой решают вопрос – кого назначить виноватым в сложившейся ситуации и как вернуть людей обратно.

Эти случаи наглядно иллюстрируют уровень квалификации людей, принимающих решения. Сами же сотрудники говорят, что Коп непотопляем и все ему сходит с рук, потому что его и Оленина могут связывать некие родственные связи.

Со стабильной периодичностью потрясают отрасль и коррупционные скандалы. Показательный пример – с бывшим директором Сибирского химического комбината Владимиром Короткевичем, который был осужден. Фигурант по тому же делу менеджер из «ТВЭЛ» Тимур Букейханов, отпущен на свободу. При этом про многочисленные дочерние ООО, созданных «ТВЭЛом» из «нарезанных» в ходе «реформы» урановых комбинатов, про их «успехи» интернет пестрит такими заголовками, что невольно возникает вопрос, как это все еще работает.

Между тем, справедливости ради, стоит отметить, что реформы отраслей отечественного производства все же знают позитивные примеры. Например, соседний с «ТВЭЛом» дивизион «Росатома», который занимается оружейным комплексом под руководством Ивана Каменских. В этом случае, очевидно, реально присутствовала четкая и понятная стратегия, реформирование проходило плавно и последовательно с обеспечением необходимого переходного периода. Судя по достигнутым результатам, были и резервы для развития, которых менеджеры «ТВЭЛ» почему-то упорно не хотели замечать.

Сегодня принята масштабная государственная программа по развитию Дальнего Востока и Прибайкалья, выделены огромные средства на госинвестиции в инфраструктурные проекты. Такие корпорации, как РЖД, «Роснефть», «Газпром» уже нарабатывают собственные проекты для реализации и развития территорий. Похоже, работают все, кроме «Росатома», хотя в этом регионе у госкорпорации расположены три промышленные площадки.

В результате получается, что после шести лет реформирования и создания «нового облика» президент крупнейшего ядерного холдинга и руководитель области, где расположены крупные предприятия отрасли, вместо крупных инвестиционных проектов федерального масштаба обсуждают план спасения от банкротства колхоза и санатория.

Впрочем, в последнее время в СМИ стали попадать утечки о том, что Юрий Оленин может занять место пензенского губернатора. Мнения наблюдателей по этому поводу разделились. Некоторые считают, что для чиновника, возраст которого приближается к предельному на госслужбе, готовят спокойную пенсию. Другие полагают, что это попытка руководства «Росатома» хоть как-то спасти лицо и заменить руководителя «ТВЭЛ», успехи в реформах которого вызывают очень много вопросов.


Urfo.org, 07.07.2014  

 
Связанные ссылки
· Больше про Кадровая политика
· Новость от Proatom


Самая читаемая статья: Кадровая политика:
Синдром эмоционального выгорания

Рейтинг статьи
Средняя оценка работы автора: 4.77
Ответов: 36


Проголосуйте, пожалуйста, за работу автора:

Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо

опции

 Напечатать текущую страницу Напечатать текущую страницу

"Авторизация" | Создать Акаунт | 31 Комментарии | Поиск в дискуссии
Спасибо за проявленный интерес

Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 09/07/2014
Очень хотелось бы, чтобы данная статья имела силу и наше правительсто хоть как-то отреагировало. Все что написано в статье полная правда, города загибаются из-за сокращения штата на градообразующих предприятиях. 


[ Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 18/07/2014
надо смотреть конкретные цифры. Подавляющее большинство людей трудоустроены в городе на создаваемых предприятиях. Ведутся активные действия по наполнению объемов производства, и основного, и общепромышленного направлений. Садиками и сельхозпредприятиями, социальной сферой так же занимаются.


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 19/07/2014
Очевидно, что проводимые реформы затронули интересы далеко не простых смертных. Иначе были бы подобного рода статьи и о других крупных ГК, в которых идут подобного рода процессы. 


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 07/07/2014
На этом сайте внизу слева есть интересный вопрос о стоимости ЕРР для урана. Очень актуальный и важный вопрос, ответ на который подводит итог всей реформаторской деятельности Кириенко. Так вот, на этот простой вопрос сегодня вряд ли кто может ответить однозначно, поскольку вся экономика в Росатоме мутная. Если напрямую спросить об этом, то вам задурят голову и навешают столько лапши на уши, что вы окончательно свихнетесь. При этом Саровбизнесбанк продолжает успешно работать.


[ Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 07/07/2014
Ничего удивительного - все в рамках сложившейся воровской системы.


[ Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 07/07/2014
Уже давно никто не думает о производстве. Все решают свои проблемы. Неудивительно, что страна катится по наклонной вниз. Но все делают вид, что все отлично, а ПРЕМЬЕР заявляет даже о перспективах РОСТА ВВП.


[ Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 19/07/2014
Старые методы ведения административно-хозяйственной деятельности показали свою не эффективность - качество продукта низкое, или в лучшем случае не хуже аналогичных зарубежных аналогов, а цена зашкалиыает т.к. в себестоимость конечного продукта мы пытаемся за пихнуть ЗП всего населения закрытых городов. Которые с начало своего образования имеют уже значмтельно большую  численность! А работающие специалисты на этих градообращующих предприятиях, работают на процесс, а не на результат и свято верят, что их только смерть может разо учить с местом протирания штанов. Только жесткие рыночные подходы, не всегда человекоориентипованеые позволят отечественной экономике начать процесс станоаления


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 07/07/2014
Оленин, конечно, несет ответственность за развал отрасли, но большую ответственность несет господин Путин, назначивший дилетанта Кириенко руководить такой высокотехнологичной отраслью, как атомная. Кириенко по своей подготовке и опыту – типичный исполнитель ликвидационных планов. Дальнейшую судьбу отрасли несложно предугадать – развал и деградация, отрыв научной базы от производства, потеря высококвалифицированных кадров, угасание и деградация атомных городов – форпостов развития в регионах (что очень на руку нашим заокеанским партнерам). Всему причина волюнтаризм менеджеров, которые не представляют, чем управляют. На этом сайте уже неоднократно писалось о том, что фактически ликвидированы НТС, решения принимаются келейно, кадры назначаются по принципу родства и личной преданности. А когда-то для того, чтобы войти в штаб отрасли, нужно было пройти огромный путь от рядового инженера, до руководителя предприятия или института.


[ Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 07/07/2014
"...А когда-то для того, чтобы войти в штаб отрасли, нужно было пройти огромный путь от рядового инженера, до руководителя предприятия или института"Сегодня в директорах департаментов "ТВЭЛа" сидят тридцатилетние пацаны без опыта работы в отрасли и внедряют чьи-то дипломные (теоретические) проекты в жизнь! А топ-менеджеры на предприятиях, боясь потерять свой КПЭ, берут "под козырек" и спускают требования вниз. Никто даже возразить не смеет - все стали холопами в глазах Москвы, а все по тому, что альтернативы трудоустройства в моногородах никакой нет!!!! 


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 08/07/2014
А мне очень нравятся все эти безмозглые пацаны-манагеры, которые нацепили костюмы-галстуки и выучили какие-то иностранные слова. Ведь с ними так интересно! Они, как моя немецкая овчарка, которой кинешь тенисный мячик и она радостно несется стреглав за ним. Так искренни и так бескомромисны! И не надо их за это ругать. Не у всех людей мозг прошел этап трансформации от эмбриона до человека. У некоторых он остался на стадии эмбриона. Будте гуманистами, они тоже имеют право на размножение. И у них есть эталон - Кириенко. Он так же радостно тявкает о "своих достяжениях" - это просто завораживает. Ни один нейрон мозга не задействован, а выглядит, как-будто говорит разумное существо! Атомную энергетику надо закрывать наглухо. И такие безмозглые мальчики - это просто находка! Стройными рядами, вроде бы как парадоксально пропагандируя ядерную энергетику, они медленно, но верно разрушают ее. Большое им за это спасибо!!!!


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 18/07/2014
Какой развал?! Посмотрите на другие отрасли- какие из них развиваются? И сравните. А здесь и заводы все сохранены и ЗП растет, продукция стала конкурентоспособной на мировом рынке. Если бы не пред принимали усилий, то сосали бы сейчас лапу. Статья заказная, а заказчики - враги своей страны


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 23/07/2014
Какой развал?! Посмотрите на другие отрасли- какие из них развиваются? И сравните. А здесь и заводы все сохранены и ЗП растет, продукция стала конкурентоспособной на мировом рынке. Если бы не пред принимали усилий, то сосали бы сейчас лапу. Статья заказная, а заказчики - враги своей страны. Тонкая ирония... оценил...


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 08/07/2014
Вчера смотрел передачу, там сказали, что утечка инженеров из России прекратилась. Но не потому, что здесь инженерам лучше, а потому, что там такие инженеры никому не нужны.


[ Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 08/07/2014
БЛЕСК!!! Дожили.


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 08/07/2014
Такую статью про любое предприятие от ларька с шаурмой "а продавец Ахмет, скорее всего, родственник ИП Таджикистонова! Получает почти по 100 рушлей в месяц!" можно написать.


[ Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 11/07/2014
до сих пор остаётся загадкой, как ТВЭЛу удалось захватить весь разделительно-обогатительный комплекс.


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 18/07/2014
Полностью согласен. Единственная отрасль, которая развивается и ее пытаются смешать с дерьмом.


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 16/07/2014
Предлагаю автору статьи или редакции её опубликовавшей попытаться заслать её в СМИ, на ТВ (напр. "5канал"), в передачу Караулову, Пиманову. Может кто-нибудь из них осмелится озвучить данную тему...


[ Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 18/07/2014
Тема избитая и уже не актуальная! Сейчас в тренде обсуждения про Украину 


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 16/07/2014
Классический пасквиль в худших традициях.
За ради скандала-шумихи (а может и по другим более скверным мотивам) начхать на реальную картину, элементарную логику и ляпы в самой статье.
Классический троллинг в СМИ, и главно что не пиши в ответ, все троллеру на руку.


[ Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 16/07/2014
"...все троллеру на руку" – А по пунктам опровергнуть можете? Или вам поручили отмазать ТВЭЛ любой ценой? Я, например, подтверждаю каждый из написанных в статье обвинений, и знаю, что автор располагает документальным подтверждением всех фактов. Ну, а атомщикам ничего доказывать не нужно, всем все известно.  


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 16/07/2014
В статье написано еще далеко не все. Многие факты скрываются под прикрытием завесы гостайны.  Кириенко не зря поставлен руководить секретной отраслью и не зря в нее пошли большие деньги... Вот придет следующая властная элита, начнет разбираться и за голову схватится.


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 18/07/2014
И где-же эти секретные материалы? Троллинг - есть троллинг!


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 16/07/2014
" Классический пасквиль в худших традициях."
Дак в чем дело - то:
ложь - разоблачите, ляпы - поправьте (если есть),ну а "реальную  картину" даже как - то побаиваюсь попросить нарисоавать  ...



[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 21/07/2014
Не удержался и в ответ на призывы, пройдусь по нескольким пунктам, ибо «за державу обидно»… (начиная сверху):
- "Заявленные реформы в сфере производства ядерного топлива привели к массовым сокращениям высококвалифицированных специалистов"…

У кого-то есть сомнения, что рост производительности/эффективности (не важно в какой сфере) приводит к снижению потребности в ресурсах на единицу продукции? Или есть иллюзии, что с ростом эффективности (например, по итогам внедрения научных разработок в области совершенствования технологий и материалов) она (эффективность) вся должна быть направлена на рост производства, продаж и удовлетворение волшебным образом растущей во всем мире потребности в продукции предприятий? Где-то в мире наблюдается постоянный рост спроса на обогащенный уран, на ТВС и т.п.? Где-то постоянно строятся новые АЭС, запускаются новые энергоблоки? Не забываем, что все стремятся оптимизироваться, наращивать эффективность, т.е. снижать потребность в ресурсах, а продукция ТК ТВЭЛ - это для АЭС ресурс, а не конечное благо, и даже не электроэнергия, которую кстати тоже все стремятся экономить. И что помимо замещающих источников энергии, есть перспективы замещения спроса на обогащение урана и др. продукцию ТК ТВЭЛ и в самой атомной отрасли.
Так о чем хотелось позлословить?
Или у автора статьи где-то завалялись результаты объективных исследований со сравнением квалификации уволенных и оставшихся на предприятиях?

- "Именно Оленин, возглавив компанию в 2007 году, заявил о реструктуризации и «новом облике» топливной отрасли. Нужны ли были реформы? Вероятно, да"…
- "... Но в 2008-м новая команда менеджеров «ТВЭЛ» объявила курс на максимальную экономическую эффективность в отрасли с совершенно особой спецификой – с огромной научной базой, ЗАТО, моногородами, где жизнь десятков тысяч людей завязана на работу градообразующих предприятий"...
На что здесь направлен сарказм/негодование автора статьи?
Реформы были не нужны? Добиваться максимизации экономической эффективности не нужно, раз все очень сложно в социальном плане и наука имеется?

- «Управляющая компания начала активно избавляться от так называемых непрофильных активов. Устаревшие цеха закрывались или переводились на хозрасчет, что, по словам работников, в условиях закрытого города равносильно закрытию. Экономически невыгодная «социалка» в виде детских садов скидывалась на баланс муниципалитетов»…

Про хозрасчет как-то криво прописано, но смысл примерно ясен. Но что-то, по мнению автора статьи, «управляющая компания» видимо не так делает? Или автор знает более красивые/правильные решения и где-то, где вообще чего-то думают про эффективность, со всем этим как-то принципиально иначе поступают?

- «…Где искать работу населению в сибирских моногородах, создававшихся под единственное огромное предприятие»…

Что с этим делать? Как вся страна и весь мир решает подобные проблемы? Каждый из нас персонально считает, что он пожизненно трудоустроен, вне зависимости от происходящего с технологиями/предприятием/рынком? Или это только привилегия жителей сибирских моногородов? Это вопрос исключительно к руководству Росатом/ТВЭЛа? Где-то есть примеры пожизненной соц.помощи уволенным/сокращенным за счет предприятия? Или опять демонстрируется непонимание, зачем вообще сокращается персонал?

- «Не обошли стороной реформы и научное направление. Начиная свои преобразования, новое руководство «ТВЭЛ» обещало новые разработки и прорывы. Сегодня сотрудники отрасли утверждают, что в научных исследованиях наступил полный застой»…

Вот ведь новое руководство «ТВЭЛ» какое вероломное. Обещало (видимо самому «научному направлению») новые разработки и прорывы, и не выполнило. И никаких новых разработок не сделало, еще и полный застой организовало, да еще и неповинных в этом полном застое научных сотруд

Прочитать остальные комментарии...


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 21/07/2014
"...Остальное комментировать терпежу моего нет и времени жалко" – "комментатор" рассуждает по гайдароски: все, что не вписывается в рынок должно умереть. И это было бы правильно, если бы Росатом был частной компанией. Но Росатом – это государственная корпорация и обязана мыслить по-государственному, с учетом развития регионов, безопасности, защиты секретов и с заботой о людях. Иначе нахрена нам такое государство, которое думает только о собственном бизнесе и частных интересах тех, кто захватил в нем власть? Не хочется вдаваться в анализ всех пунктов критики "комментатора", все они несостоятельны, если смотреть на Росатом, как на госпредприятие. Если уж Росатому хочется быть частной компанией, то, извольте, пусть заплатит за загаженную территорию страны, кредитуется на общих основаниях, а не из бюджета, пусть платит налоги в регионах, там, где строит могильники и предприятия, и еще многое чего пусть... Этот "комментатор", впрочем, как и нынешнее  руководство Росатома, очень ограниченно мыслят, в отличие от отцов основателей, создавших атомную отрасль страны. Сегодня отрасль раваливается как была когда-то системообразующая структура, локомотив развития, инновационная среда, в которой родилось и выросло несколько поколений талантливых ученых. Повторюсь: маленькие люди мелко мыслят, губят Россию. 


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 24/07/2014
Отвечаю оппоненту. Статья в топике с одной стороны поднимает злободневные вопросы сокращений и т.п., но с другой - изобилует мягко говоря не объективными суждениями и очень опрометчивыми выводами. И вреда от второй составляющей, по моему убеждению больше, чем пользы от первой. Свою оценку выдал и позднее аргументировал, как меня тут о том попросили.
Оппонента призываю не переходить на личности. Желаете возразить - есть текст, возражайте по сути. И попытайтесь исходить из предположения, что не все кто с Вами и со статьей не согласен, враги Росатома, государства российского и вообще на стороне вселенского зла выступают.
«Не хочется вдаваться в анализ всех пунктов критики "комментатора", все они несостоятельны, если смотреть на Росатом, как на госпредприятие.»
Прошу не счесть за труд и все же привести конкретный пример из моих комментариев выше, к которому Ваше утверждение по Вашему мнению справедливо относится. И если есть чем, постарайтесь аргументировать свою позицию.
С ответом постараюсь не затягивать.


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 26/07/2014
Ну да, знакомая "песня" про "репутационный ущерб".


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 21/07/2014
с точки зрения высокопоставленного,высококвалифицированного и, соответственно, высокооплачиваемого специалиста вы правы. Попробуйте прийти в спецухе в курилку - там узнаете всю правду о "новом облике".Ни кто не смог мне объяснить как может снизиться себестоимость продукции при выделении ремонтных служб в дочерние ООО. Безусловно,надо снижать себестоимость, но ваши реформы ее только увеличивают! А избитый ПСР? Я надеюсь в этой жизни узнать о Человеке, который признает, что ПСР в офисе - маразм.По поводу численности. В моем отделе по существующим нормам должно работать 13 инженеров под руководством начальника отдела. С понедельника нас осталось трое. Я в отпуске и телефон выключил. Второй коллега сломал ногу. Третьей - осталось две недели до декретного отпуска (ей все до лампочки). Начальник в нашей области - как свинья в апельсинах. Я даже не знаю как сформулировать вопрос.ДО КОЛЕ ВЫ БУДИТЕ НАД НАМИ ИЗДЕВАТЬСЯ?


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 23/07/2014
"...В моем отделе по существующим нормам должно работать 13 инженеров под руководством начальника отдела. С понедельника нас осталось трое..."
Полностью поддерживаю!!!! И это при  том, что раньше эти 13 специалистов выполняли работу в рамках своих профессиональных компетенций, а сегодня, помимо того, что остались старые заботы, так ещё из из мАсквы из каждого департамента летят указявки тупоголовых юнцов, которые парализуют нормальное течение процесса!!! УЖАС!!!


[
Ответить на это ]


Re: «ТВЭЛ». Период полураспада (Всего: 0)
от Гость на 11/08/2014
Поиграли мальчики-девочки в компьютерную игру "Развали атомную промышленность" Заказ, очевидно, был на это. Мы - заложники в этой игре."ТВЭЛ" - они в Москве, там другая жизхнь, не наша, ЗАТОвская. Им "так жалко" людей, которых сокращать надо. Прямо крокодиловыми слезами плакали в 2011 году!  Разогнали квалифицырованные кадры! Вынуждали сидеть в простое Специалистов! Устраивали издевательства. Не создали они рабочие места для всех сокращаемых - это факт. А если кому-то из комментаторов нужны цифры - соберем. 


[ Ответить на это ]






Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, webmaster@proatom.ru. Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.16 секунды
Рейтинг@Mail.ru