proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2024 год
  Агентство  ПРоАтом. 28 лет с атомной отраслью!              
www.proatom.ru :: Просмотр тeмы - McKinsey & Company
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ГруппыГруппы   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 





McKinsey & Company
На страницу Пред.  1, 2, 3 ... 12, 13, 14
 
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Коррупция
Предыдущая тeма :: Следующая тeма  
Автор Сообщение
Гость






СообщениеДобавлено: Вт Апр 16, 2024 12:33 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Кричевский :


"ЦБ проверяет аудитора «Киви банка» компанию Kept (бывшую KMPG, входящую в Биг-4).

htt ps://w ww.vedomosti.ru/finance/articles/2024/04/15/1031768-tsb-proveryaet-auditora-kivi-banka

Не уверен, что у ЦБ получится, если только это не попытка отвести таким нехитрым способом удар от KMPG.

Про «Киви банк» есть факт – отзыв лицензии и ликвидация, как могут быть проверки?

Сейчас не время улыбаться: нужно сделать так, как поступило Казначейство – приостановило работу переобувшейся «дочки» Ernst & Young.

Пока на месяц, а там посмотрим. Или мало Биг-4 кровушки попили?"
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пт Апр 19, 2024 6:35 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
Кричевский :


"ЦБ проверяет аудитора «Киви банка» компанию Kept (бывшую KMPG, входящую в Биг-4).

htt ps://w ww.vedomosti.ru/finance/articles/2024/04/15/1031768-tsb-proveryaet-auditora-kivi-banka

Не уверен, что у ЦБ получится, если только это не попытка отвести таким нехитрым способом удар от KMPG.

Про «Киви банк» есть факт – отзыв лицензии и ликвидация, как могут быть проверки?

Сейчас не время улыбаться: нужно сделать так, как поступило Казначейство – приостановило работу переобувшейся «дочки» Ernst & Young.

Пока на месяц, а там посмотрим. Или мало Биг-4 кровушки попили?"




Аудитора «Киви банка» – компанию Kерt, в девичестве KРМG, ЦБ решил проверить на предмет “широко закрытых глаз” при выявлении возможных операций по отмыванию денежных средств. Напомним, именно за нарушения антиотмывочного законодательства регулятор в феврале этого года отозвал у QIWI-банка лицензию.

Как пишут «Ведомости», регулятор запросил информацию об осведомленности и реакции аудитора на выявление у «Киви» рисковых операций. KРМG проводила аудиторские проверки QIWI до своего формального ухода из России в 2022 г., после чего её правопреемником и стала Kept.

Между тем, некоторые эксперты давно и без аудита предполагали, что в общем обороте «Киви банка» который ТАСС оценивал в 1.9 триллиона рублей, доля легальных платежей (прием платежей за сотовые телефоны, ЖКХ, переводы идентифицированным бенефициарам) составляла никак не более 0.4 триллиона рублей в год. Если принять такой порядок цифр, получается, что около 1.5 триллиона рублей в год составлял оборот по: «Многочисленным случаям открытия банком QIWI-кошельков с использованием персональных данных физических лиц без их ведома и проведения по ним операций, что создавало значительные риски для граждан», что обычно используется для обналичивания методом дробления; игорному бизнесу (казино и букмекеры), торговле запрещенными веществами,  переводу средств в пользу дроперов, и многом ещё интересном, о чем мы пока «не знаем»…”.

Ранее глава ЦБ Эльвира Набиуллина говорила, что, по оценке АСВ, размер профицита средств банка составляет более 28 млрд руб., поэтому все обязательства будут выплачены. Эксперты, со своей стороны, отмечают риск предъявления налоговиками требований к QIWI-банку на триллионные суммы, что сделает невозможным получение вкладчиками их средств, за исключением застрахованных.
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Сб Апр 27, 2024 6:53 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

У любимой компании Кирилла Комарова McKinsey опять проблемы. В Штатах.
Против неё ведётся уголовное расследование, связанное с опиоидной эпидемией.

Основные обвинения в отношении консалтинговой компании связаны с тем, что она помогала производителям опиоидных препаратов разрабатывать маркетинговые кампании, в рамках которых такие анальгетики агрессивно рекламировали потребителям, подчеркивали их безопасность и затушевывали побочные эффекты.

Сейчас следователи хотят установить, причастна ли McKinsey к преступному сговору фармкомпаний, старавшихся всеми силами повысить продажи опиоидных препаратов, которые и привели к так называемой опиоидной эпидемии.

В России, кстати, компания тоже много чего доброго насоветовала. Особенно в Москве. Но здесь все добрые... и в доле...


http s://ww w.kommersant.ru/doc/6665745?from=main
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пт Май 17, 2024 10:20 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

"Казатомпром" уже десять лет не меняет аудитора

Данияр Сериков


16.05.24



Крупнейший в мире добытчик урана 23 мая проведет годовое собрание акционеров, где в том числе будет определять аудитора своей финотчетности, что в свете его несменяемости вызывает вопросы в части корпоративного управления.
"Казатомпром" выделил своему аудитору "ПрайсуотерхаусКуперс" 680 млн тенге на различные услуги в 2023-2024 годах. Такая информация следует из интегрированного годового отчета урановой нацкомпании за 2023 год.
"На внеочередном заседании общего собрания акционеров АО "НАК "Казатомпром" в 2022 году принято решение определить ТОО "ПрайсуотерхаусКуперс" в качестве аудиторской организации для осуществления аудита консолидированной и отдельной финансовых отчетностей по международным стандартам финансовой отчетности АО "НАК "Казатомпром" за 2023 и 2024 годы. Сумма вознаграждения за услуги по аудиту консолидированной и отдельной финансовых отчетностей по международным стандартам финансовой отчетности АО "НАК "Казатомпром" за 2023 и 2024 годы составляет 679 938 766 (шестьсот семьдесят девять миллионов девятьсот тридцать восемь тысяч семьсот шестьдесят шесть) тенге 00 тиын с учетом НДС", – указывается в документе.
Согласно отчетности, общая сумма платы "ПрайсуотерхаусКуперс" за неаудиторские услуги, оказанные урановой группе за прошлый год, с учетом всех аффилированных предприятий "Казатомпрома" составила 115 млн тенге без учета НДС.
На веб-сайте нацкомпании можно убедиться, что PricewaterhouseCoopers (PwC) начала заниматься аудитом "Казатомпрома" с 2015 года, проверив консолидированное состояние его финансов за 2014 год, то есть с этим аудитором "Казатомпром" сотрудничает уже почти десятилетие.

Известно, что в лучших практиках корпоративного управления обычно рекомендуется менять аудирующую организацию каждую пятилетку, чтобы избежать сращивания ее интересов с мотивами клиента.

Отметим, что с 03 февраля 2023 года членом совета директоров "Казатомпрома" в качестве независимого директора является Арманбай Жубаев, который в период с 2013 по 2020 год работал старшим менеджером, а затем директором ТОО PwC (Казахстан).
К слову, в кодексе корпоративного управления "Самрук-Казына" указывается, что независимым директором – членом совета директоров ее организации могут быть люди, которые до этого работали на внешнего аудитора, но не ранее чем через два года после увольнения оттуда.
"Независимый директор – член совета директоров, который не является аффилированным лицом данного акционерного общества и не являлся им в течение трех лет, предшествовавших его избранию в совет директоров (за исключением случая его пребывания на должности независимого директора данного акционерного общества), не является аффилированным лицом по отношению к аффилированным лицам данного акционерного общества; не связан подчиненностью с должностными лицами данного акционерного общества или организаций – аффилированных лиц данного акционерного общества и не был связан подчиненностью с данными лицами в течение трех лет, предшествовавших его избранию в совет директоров… не участвует в аудите данного акционерного общества в качестве аудитора, работающего в составе аудиторской организации, и не участвовал в таком аудите в течение трех лет, предшествовавших его избранию в совет директоров", – утверждается в корпоративном документе "Самрук-Казына", опубликованном на сайте "Адилет".
23 мая состоится годовое общее собрание акционеров "Казатомпрома". Одним из вопросов его повестки будет определение аудиторской организации, осуществляющей аудит консолидированной и отдельной финансовых отчетностей урановой нацкомпании за 2025-2027 годы.
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Вт Июн 18, 2024 12:58 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Н.Кричевский:


«Федеральное казначейство, честь ему и хвала, продолжает методично выдавливать аудиторов из Биг-4 с российского рынка.

У Биг-4 в Минфине мощная крыша и обширная, принятая с «заинтересованностью», законодательная база, позволяющая обходить даже правительственные постановления (напр., №622).

Казначейство зашло с другого бока и планирует усилить контроль за выполнением аудиторами из Биг-4 норм в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов.

Неудивительно, что «заинтересованный» «Ъ» собрал мнения исключительно Биг-4, которые клеймят Казначейство почем зря.

Недальновидно и близоруко. Впрочем, деньги зрения не имеют.»


http s://ww w.kommersant.ru/doc/6772877
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Ср Июл 03, 2024 7:18 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

В 2015 году консалтинговая фирма McKinsey составила сомнительный отчёт New Report Finds a "Diversity Divident" at Work, в котором она обнаружила связь между прибылью и расовым и гендерным разнообразием руководителей.

Исследование широко использовалось инвесторами, лоббистами и регуляторами для продвижения большего числа женщин и различного рода меньшинств в советах директоров и для оправдания инвестиций в компании.

Новое исследование The Wall Street Journal (WSJ) подтвердило, что это был банальный фуфел.
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Ср Июл 10, 2024 7:49 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
В 2015 году консалтинговая фирма McKinsey составила сомнительный отчёт New Report Finds a "Diversity Divident" at Work, в котором она обнаружила связь между прибылью и расовым и гендерным разнообразием руководителей.

Исследование широко использовалось инвесторами, лоббистами и регуляторами для продвижения большего числа женщин и различного рода меньшинств в советах директоров и для оправдания инвестиций в компании.

Новое исследование The Wall Street Journal (WSJ) подтвердило, что это был банальный фуфел.





B 2022 году мэрия Нью-Йорка заказывает McKinsey исследование на тему yборки мусора за $4 млн, и лишь спустя два года McKinsey выдает «фантастический» результат : в 2024 годy мэр Нью-Йорка торжественно презентует... обычный пластиковый контейнер для мусора!
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Чт Июл 11, 2024 6:29 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
В 2015 году консалтинговая фирма McKinsey составила сомнительный отчёт New Report Finds a "Diversity Divident" at Work, в котором она обнаружила связь между прибылью и расовым и гендерным разнообразием руководителей.

Исследование широко использовалось инвесторами, лоббистами и регуляторами для продвижения большего числа женщин и различного рода меньшинств в советах директоров и для оправдания инвестиций в компании.

Новое исследование The Wall Street Journal (WSJ) подтвердило, что это был банальный фуфел.





B 2022 году мэрия Нью-Йорка заказывает McKinsey исследование на тему yборки мусора за $4 млн, и лишь спустя два года McKinsey выдает «фантастический» результат : в 2024 годy мэр Нью-Йорка торжественно презентует... обычный пластиковый контейнер для мусора!


Презентация сего "исследования" того, лучше ли мусорные баки, чем просто оставлять мусор на улице, состоит из 95 слайдов и называется «Будущее мусора».
Это 42 тысячи долларов за 1 слайд в пользу концепции мусорного бака, который и был торжественно презентован согражданам и прессе мэром Нью-Йорка.
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пт Июл 19, 2024 7:01 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
В 2015 году консалтинговая фирма McKinsey составила сомнительный отчёт New Report Finds a "Diversity Divident" at Work, в котором она обнаружила связь между прибылью и расовым и гендерным разнообразием руководителей.

Исследование широко использовалось инвесторами, лоббистами и регуляторами для продвижения большего числа женщин и различного рода меньшинств в советах директоров и для оправдания инвестиций в компании.

Новое исследование The Wall Street Journal (WSJ) подтвердило, что это был банальный фуфел.




"Шокирующее расследование The Wall Street Journal: оказывается, политика дайверсити в бизнесе НЕ ПРИНОСИТ ПРИБЫЛИ.


В 2015 году международная консалтинговая компания McKinsey опубликовала научное исследование о том, что внедрение принципов DEI (Diversity, equity, inclusion – разнообразие, равенство, инклюзивность) в коммерческих структурах способствует увеличению доходности. Грубо говоря, чем больше в компании религиозных, расовых и сексуальных меньшинств, тем больше денег она может заработать. Доказано НАУКОЙ.

Исследование произвело настоящий фурор. Крупнейшие западные ТНК стали объявлять о внедрении дайверсити на всех управленческих уровнях – от совета директоров до рядовых менеджеров в региональных офисах. Фондовые рынки стали требовать от компаний наличие дайверсити или вескую причину, почему этой самой дайверсити до сих пор нет. В 2016 году финансовая компания State Street Global Advisors запилила биржевой фонд SHE из акций компаний с наибольшим количеством женщин-сотрудников (а значит, самых прибыльных! IT’S SCIENCE, STOOPID ©). Два года спустя трюк повторил корпоративный монстр BlackRock со своим биржевым фондом ETF аналогичной тематики.

Для закрепления тезиса «дайверсити – это всерьез и надолго» известная скульптура «Атакующего Быка» перед зданием Нью-Йоркской Фондовой биржи была дополнена скульптурой маленькой «Бесстрашной девочки» (Fearless Girl), которая как бы укрощала громадного зверя своим недовольным взглядом .

Но увы, светлое будущее опять не наступило. Доходность SHE с 2016 года оказалась в среднем на 70% ниже показателей 1000 крупнейших компаний; доходность ETF составила 55% против 70% у «обычных» фондов без фильтра дайверсити. Т.е исследование McKinsey оказалось ЛАЖЕЙ.

И хотя речь шла об огромных убытках, никакого скандала не случилось: компании просто стали тихо задвигать «революционные» принципы DEI на задний план, оставляя их в отчетности для галочки (как партсобрания в позднем СССР). Да и кто в здравом уме будет прыгать на McKinsey и тем более BlackRock?

Исследованием активно пользовались политики-демократы и прикормленные СМИ, транслируя однозначный посыл: чем больше рабочих мест для женщин, геев и мигрантов – тем лучше для экономики, ведь НАУКА ДОКАЗАЛА. Впрочем, у политиков ответственности куда меньше, чем у акционеров."


h ttps://w ww.wsj.com/finance/investing/diversity-was-supposed-to-make-us-rich-not-so-much-39da6a23
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Сб Июл 20, 2024 6:27 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
В 2015 году консалтинговая фирма McKinsey составила сомнительный отчёт New Report Finds a "Diversity Divident" at Work, в котором она обнаружила связь между прибылью и расовым и гендерным разнообразием руководителей.

Исследование широко использовалось инвесторами, лоббистами и регуляторами для продвижения большего числа женщин и различного рода меньшинств в советах директоров и для оправдания инвестиций в компании.

Новое исследование The Wall Street Journal (WSJ) подтвердило, что это был банальный фуфел.




"Шокирующее расследование The Wall Street Journal: оказывается, политика дайверсити в бизнесе НЕ ПРИНОСИТ ПРИБЫЛИ.


В 2015 году международная консалтинговая компания McKinsey опубликовала научное исследование о том, что внедрение принципов DEI (Diversity, equity, inclusion – разнообразие, равенство, инклюзивность) в коммерческих структурах способствует увеличению доходности. Грубо говоря, чем больше в компании религиозных, расовых и сексуальных меньшинств, тем больше денег она может заработать. Доказано НАУКОЙ.

Исследование произвело настоящий фурор. Крупнейшие западные ТНК стали объявлять о внедрении дайверсити на всех управленческих уровнях – от совета директоров до рядовых менеджеров в региональных офисах. Фондовые рынки стали требовать от компаний наличие дайверсити или вескую причину, почему этой самой дайверсити до сих пор нет. В 2016 году финансовая компания State Street Global Advisors запилила биржевой фонд SHE из акций компаний с наибольшим количеством женщин-сотрудников (а значит, самых прибыльных! IT’S SCIENCE, STOOPID ©). Два года спустя трюк повторил корпоративный монстр BlackRock со своим биржевым фондом ETF аналогичной тематики.

Для закрепления тезиса «дайверсити – это всерьез и надолго» известная скульптура «Атакующего Быка» перед зданием Нью-Йоркской Фондовой биржи была дополнена скульптурой маленькой «Бесстрашной девочки» (Fearless Girl), которая как бы укрощала громадного зверя своим недовольным взглядом .

Но увы, светлое будущее опять не наступило. Доходность SHE с 2016 года оказалась в среднем на 70% ниже показателей 1000 крупнейших компаний; доходность ETF составила 55% против 70% у «обычных» фондов без фильтра дайверсити. Т.е исследование McKinsey оказалось ЛАЖЕЙ.

И хотя речь шла об огромных убытках, никакого скандала не случилось: компании просто стали тихо задвигать «революционные» принципы DEI на задний план, оставляя их в отчетности для галочки (как партсобрания в позднем СССР). Да и кто в здравом уме будет прыгать на McKinsey и тем более BlackRock?

Исследованием активно пользовались политики-демократы и прикормленные СМИ, транслируя однозначный посыл: чем больше рабочих мест для женщин, геев и мигрантов – тем лучше для экономики, ведь НАУКА ДОКАЗАЛА. Впрочем, у политиков ответственности куда меньше, чем у акционеров."


h ttps://w ww.wsj.com/finance/investing/diversity-was-supposed-to-make-us-rich-not-so-much-39da6a23




Корпорация Microsoft упразднила департамент DEI (Diversity, equity, inclusion – разнообразие, равенство, инклюзивность) в связи с тем, что «идеалы дайверсити больше не являются критически важными для бизнеса».

В 2015 году международная консалтинговая фирма McKinsey опубликовала «научное исследование» о том, что внедрение политики дайверсити (гендерного, сексуального, расового, религиозного и др. разнообразия) в бизнесе способствует увеличению доходности. Исследование произвело настоящий фурор: крупнейшие западные ТНК стали объявлять о внедрении дайверсити на всех управленческих уровнях – от совета директоров до рядовых менеджеров в региональных офисах.

Издание The Wall Street Journal признало, что данные McKinsey оказались грандиозной лажей и надувательством.

Aaaand… it’s gone (с)
Вернуться к началу
Показать сообщения:   
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Коррупция Часовой пояс: GMT + 3
На страницу Пред.  1, 2, 3 ... 12, 13, 14
Страница 14 из 14

 
Перейти:  
Вы можете начинать тeмы
Вы можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Forums ©





Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.08 секунды
Рейтинг@Mail.ru