proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2024 год
  Агентство  ПРоАтом. 28 лет с атомной отраслью!              
www.proatom.ru :: Просмотр тeмы - Новая реформа в Росатоме
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ГруппыГруппы   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 





Новая реформа в Росатоме

 
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Реформирование и акционирование
Предыдущая тeма :: Следующая тeма  
Автор Сообщение
Реформатор
Гость





СообщениеДобавлено: Вт Май 02, 2017 11:27 am    Заголовок сообщения: Новая реформа в Росатоме Ответить с цитатой

«Росатом» запускает деление предприятий
Госкорпорация меняет структуру управления

"Росатом" готовится провести масштабную управленческую реформу, призванную смягчить ценовые конфликты внутри производственных цепочек и сократить внутренние затраты. По данным "Ъ", план реформы представлен главой госкорпорации Алексеем Лихачевым и предполагает, в частности, разделение компаний "Росатома" на центры прибыли, продающие продукт внешним заказчикам, и центры затрат, работающие с контрагентами в контуре госкорпорации — здесь эффективность будет определяться снижением себестоимости. Реализация этих планов может привести к борьбе между холдингами "Росатома" за более выгодные позиции центров прибыли.

kommersant.ru/doc/3287584

Обсудим?
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Сб Апр 06, 2024 8:28 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Мухин: "В настоящее время очевидно выросла роль государственных институтов управления и госкорпораций. Это значит, что кратно выросли ответственность и спрос с тех людей, которые берут на себя функции управления, в том числе - экономикой.
Именно поэтому сейчас важно очень четко определить - кто попадает на госсслужбу, какие у них навыки, компетенции и, главное, мотивы?
Автоматически возникает вопрос: почему в России нет конкурса про приеме на госслужбу и нет четко прописанных жестких критериев отбора профессиональных кадров?
Совсем недавно президент поставил задачу переформатировать элиты и обратить внимание на настоящих патриотов страны, в том числе - ветеранов СВО. Задача не тактическая - стратегическая.
Но есть ли у ветеранов, при всем уважении к их боевым заслугам, реальная возможность быстро и качественно включиться в процессы управления, отдать все свои силы проектам развития страны?
Они - выходцы из малых городов России, на московских «социальных лифтах» не ездили, они их даже в глаза не видели. Но именно они должны прийти на смену иногда коррумпированному и неэффективному менеджменту, который, чего уж греха таить, в госсекторе давно засиделся. Работать на государство - это честь. Это право заслужить надо, а не по квоте и блату в кресло присесть."
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Сб Апр 06, 2024 8:33 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
Мухин: "В настоящее время очевидно выросла роль государственных институтов управления и госкорпораций. Это значит, что кратно выросли ответственность и спрос с тех людей, которые берут на себя функции управления, в том числе - экономикой.
Именно поэтому сейчас важно очень четко определить - кто попадает на госсслужбу, какие у них навыки, компетенции и, главное, мотивы?
Автоматически возникает вопрос: почему в России нет конкурса про приеме на госслужбу и нет четко прописанных жестких критериев отбора профессиональных кадров?
Совсем недавно президент поставил задачу переформатировать элиты и обратить внимание на настоящих патриотов страны, в том числе - ветеранов СВО. Задача не тактическая - стратегическая.
Но есть ли у ветеранов, при всем уважении к их боевым заслугам, реальная возможность быстро и качественно включиться в процессы управления, отдать все свои силы проектам развития страны?
Они - выходцы из малых городов России, на московских «социальных лифтах» не ездили, они их даже в глаза не видели. Но именно они должны прийти на смену иногда коррумпированному и неэффективному менеджменту, который, чего уж греха таить, в госсекторе давно засиделся. Работать на государство - это честь. Это право заслужить надо, а не по квоте и блату в кресло присесть."




«Домашние задания» в двойном объеме для госкорпораций

В мае будет 17 лет как в России был создан костяк из системообразующих госкорпораций в ряде отраслей. Госкорпорации обладают значительно более широкими полномочиями и возможностями, чем аналогичные по размеру частные российские компании. Да и создаются они не для такой мещанской цели, как «деньги зарабатывать», а «для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций».

«Кому много дано, с того много спрашивается» – говорила мне учительница физики, задавая в два раза большие домашние задания, чем одноклассникам, но, к сожалению, этот принцип к госкорпорациям пока не применяется.

За эффективностью работы госкорпораций присматривает по закону Счетная палата, но пока проверит, пока посчитает, пока доложит, пока примут решение – проходят годы.

Например, еще в 2016 году ее аудиторы обнаружили в Роснано «неэффективные инвестпроекты, чрезмерную зависимость от финансирования с привлечением госгарантий и премии «за провалы»». Но только через 8 лет, уже после смены руководства госкорпорации, хоть кого-то за это привлекают к ответственности.

В 2021 году председатель Счетной палаты Алексей Кудрин собирался проверить в течение 2-3 лет все институты развития, особенно ВЭБ.рф, но не успел и ушел в отставку в 2022 году. А тем временем сами экс-сотрудники этой госкорпорации стали подавать в суд на руководство за волюнтаристские решения. Пойди разберись без Счетной палаты, кто был более неэффективен в ВЭБе – уволенные сотрудники или топ-менеджмент?

Супераудит госкорпораций предсказывался несколько раз, но никак не наступал по-настоящему.

Неожиданно для себя и для внешних наблюдателей вопросом качества управления госкорпорациями озадачился депутат Александр Дроздов, поделившийся своими мыслями с вице-премьером Дмитрием Григоренко и министром труда Антоном Котяковым.

Дроздов пишет: «Несмотря на то, что работники госкорпораций фактически выполняют функциональные обязанности государственных служащих и, по сути, также являются государственными служащими, требования и ограничения при приеме на работу не определены, хотя бы по аналогии с государственной службой». По информации депутата, «прием на службу в госкомпании осуществляется без применения конкурсных процедур, зачастую по протекции».

Дроздов предлагает министру и вице-премьеру «приблизить статус работников государственных корпораций к государственным служащим, установив для них требования и ограничения при приёме на работу и расширив перечень запретов, по аналогии с требованиями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 No 79-Ф3»». Депутат готов «включиться в работу по разработке законодательной инициативы».

И это похвально, потому что лучше поздно, чем никогда. Всего-то 17 лет «назначений по протекции» и «работы без особых требований к качеству управлениям госкомпаниями и госкорпорациями». Ведь на века создаются госкорпорации, что такое 17 лет по сравнению с вечностью?! Тем более ходят слухи, что количество госкорпораций может в ближайшее время значительно увеличиться. Со всех них можно будет спрашивать «домашние задания» в двойном объеме. Иначе зачем вообще госкорпорации плодить?


А.Шалимов
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Чт Май 16, 2024 12:02 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

До сих пор в Росатоме были центры финансовой ответственности ЦФО. Может, предлагаемое то же самое только в профиль?)
Было много всяких ЧУдес Smile
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пт Июн 07, 2024 1:27 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Госкорпорации плодят, чтобы посодить внучек и жучек на кормление. Ну или НКО, или фонды всяких инвестиций. Так бюджет РФ пилить сподручнее
Вернуться к началу
Показать сообщения:   
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Реформирование и акционирование Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы можете начинать тeмы
Вы можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Forums ©





Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.08 секунды
Рейтинг@Mail.ru