Это провокатор, поставленный скатывать любое обсуждение элерона в примитивный срач. Он постоянно влезает в чужие разговоры, толсто провоцирует итд итп, уже давно здесь примелькался.
А что мешает самому колдину этим заниматься? Кадровики, охренеть, какие занятые люди? Там колдин и мог бы в одиночку заниматься кадровыми вопросами - если бы полезным делом занимался, ну и заместитель (пенсионер мужского пола) еще помогал бы. Два человека - золотая середина для ничего не производящего отдела кадров Элерона. Если не справятся, то уволить и нанять тех, кто справится с бумажками за ту же ЗП.
Суждения на уровне Шарикова из "Собачьего сердца". Если у вас в деревенской структуре 2 человека всеми кадровыми вопросами занимаются, то это не значит, что то же количество кадровиков достаточно для всего предприятия. Вот вы, Полиграф Полиграфович сам/сама сможете одновременно на 6 тыс человек рассчитать зарплату, оформить командировки и больничные, обеспечить корпоративные функции и т. д. и тп.. Или те кто рассчитывал норрмативы количества кадровых работников исходя из числа персонала - всё дураки, а вы один/одна умный?
Два человека и несколько основных программ на компе: типа экселя и базы 1С. Не можете - пишите заявление и подметайте метлой асфальт, раз не способны к быстрому автоматизированному труду на компьютере. я был в вашем отделе кадров и у меня была только одна мысль - дохрена сотрудниц работает, слишком огромное помещение занимают, причем часть на рабместах отсутствовали, пришлось ждать, вылавливать нужную сотрудницу. Для начала можете сократить четверть кадровиков, заставив оставшихся искать методы эффективной работы на компьютере, а то многие ПК-пользователи не подозревают о том, как они неэффективно, медленно на нем работают. Далее, выгоняете треть, и ставите уже более продвинутые программы на комп, которые обеспечат ту же скорость работы оставшихся сотрудниц и их начальника при меньшем штате. далее, начинаете отсеивать самых медленных и так до двоих человек в штате, причем не факт, что одним из двоих оставшихся будет Колдин. Колдин же быстро и эффективно работать не умеет, раз имеет такой раздутый кадровый отдел.
И еще одно но: в некоторых фирмах функции кадровика берет на себя бухгалтер. Это чтобы вы понимали свою истинную "ценность". 6.000 человек - видите-ли много работы по ним. Тут еще такой вопрос: откуда 6000, если многих посокращали? Когда я работал, то в Элероне было примерно 4500 человек, а после сокращений стало 6000?
Суждения на уровне Шарикова из "Собачьего сердца". Если у вас в деревенской структуре 2 человека всеми кадровыми вопросами занимаются, то это не значит, что то же количество кадровиков достаточно для всего предприятия. Вот вы, Полиграф Полиграфович сам/сама сможете одновременно на 6 тыс человек рассчитать зарплату, оформить командировки и больничные, обеспечить корпоративные функции и т. д. и тп.. Или те кто рассчитывал норрмативы количества кадровых работников исходя из числа персонала - всё дураки, а вы один/одна умный?
Два человека и несколько основных программ на компе: типа экселя и базы 1С. Не можете - пишите заявление и подметайте метлой асфальт, раз не способны к быстрому автоматизированному труду на компьютере. я был в вашем отделе кадров и у меня была только одна мысль - дохрена сотрудниц работает, слишком огромное помещение занимают, причем часть на рабместах отсутствовали, пришлось ждать, вылавливать нужную сотрудницу. Для начала можете сократить четверть кадровиков, заставив оставшихся искать методы эффективной работы на компьютере, а то многие ПК-пользователи не подозревают о том, как они неэффективно, медленно на нем работают. Далее, выгоняете треть, и ставите уже более продвинутые программы на комп, которые обеспечат ту же скорость работы оставшихся сотрудниц и их начальника при меньшем штате. далее, начинаете отсеивать самых медленных и так до двоих человек в штате, причем не факт, что одним из двоих оставшихся будет Колдин. Колдин же быстро и эффективно работать не умеет, раз имеет такой раздутый кадровый отдел.
И еще одно но: в некоторых фирмах функции кадровика берет на себя бухгалтер. Это чтобы вы понимали свою истинную "ценность". 6.000 человек - видите-ли много работы по ним. Тут еще такой вопрос: откуда 6000, если многих посокращали? Когда я работал, то в Элероне было примерно 4500 человек, а после сокращений стало 6000?
Суждения на уровне Шарикова из "Собачьего сердца". Если у вас в деревенской структуре 2 человека всеми кадровыми вопросами занимаются, то это не значит, что то же количество кадровиков достаточно для всего предприятия. Вот вы, Полиграф Полиграфович сам/сама сможете одновременно на 6 тыс человек рассчитать зарплату, оформить командировки и больничные, обеспечить корпоративные функции и т. д. и тп.. Или те кто рассчитывал норрмативы количества кадровых работников исходя из числа персонала - всё дураки, а вы один/одна умный?
Два человека и несколько основных программ на компе: типа экселя и базы 1С. Не можете - пишите заявление и подметайте метлой асфальт, раз не способны к быстрому автоматизированному труду на компьютере. я был в вашем отделе кадров и у меня была только одна мысль - дохрена сотрудниц работает, слишком огромное помещение занимают, причем часть на рабместах отсутствовали, пришлось ждать, вылавливать нужную сотрудницу. Для начала можете сократить четверть кадровиков, заставив оставшихся искать методы эффективной работы на компьютере, а то многие ПК-пользователи не подозревают о том, как они неэффективно, медленно на нем работают. Далее, выгоняете треть, и ставите уже более продвинутые программы на комп, которые обеспечат ту же скорость работы оставшихся сотрудниц и их начальника при меньшем штате. далее, начинаете отсеивать самых медленных и так до двоих человек в штате, причем не факт, что одним из двоих оставшихся будет Колдин. Колдин же быстро и эффективно работать не умеет, раз имеет такой раздутый кадровый отдел.
И еще одно но: в некоторых фирмах функции кадровика берет на себя бухгалтер. Это чтобы вы понимали свою истинную "ценность". 6.000 человек - видите-ли много работы по ним. Тут еще такой вопрос: откуда 6000, если многих посокращали? Когда я работал, то в Элероне было примерно 4500 человек, а после сокращений стало 6000?
Это провокатор, поставленный скатывать любое обсуждение элерона в примитивный срач. Он постоянно влезает в чужие разговоры, толсто провоцирует итд итп, уже давно здесь примелькался.
А что мешает самому колдину этим заниматься? Кадровики, охренеть, какие занятые люди? Там колдин и мог бы в одиночку заниматься кадровыми вопросами - если бы полезным делом занимался, ну и заместитель (пенсионер мужского пола) еще помогал бы. Два человека - золотая середина для ничего не производящего отдела кадров Элерона. Если не справятся, то уволить и нанять тех, кто справится с бумажками за ту же ЗП.
Суждения на уровне Шарикова из "Собачьего сердца". Если у вас в деревенской структуре 2 человека всеми кадровыми вопросами занимаются, то это не значит, что то же количество кадровиков достаточно для всего предприятия. Вот вы, Полиграф Полиграфович сам/сама сможете одновременно на 6 тыс человек рассчитать зарплату, оформить командировки и больничные, обеспечить корпоративные функции и т. д. и тп.. Или те кто рассчитывал норрмативы количества кадровых работников исходя из числа персонала - всё дураки, а вы один/одна умный?
Два человека и несколько основных программ на компе: типа экселя и базы 1С. Не можете - пишите заявление и подметайте метлой асфальт, раз не способны к быстрому автоматизированному труду на компьютере. я был в вашем отделе кадров и у меня была только одна мысль - дохрена сотрудниц работает, слишком огромное помещение занимают, причем часть на рабместах отсутствовали, пришлось ждать, вылавливать нужную сотрудницу. Для начала можете сократить четверть кадровиков, заставив оставшихся искать методы эффективной работы на компьютере, а то многие ПК-пользователи не подозревают о том, как они неэффективно, медленно на нем работают. Далее, выгоняете треть, и ставите уже более продвинутые программы на комп, которые обеспечат ту же скорость работы оставшихся сотрудниц и их начальника при меньшем штате. далее, начинаете отсеивать самых медленных и так до двоих человек в штате, причем не факт, что одним из двоих оставшихся будет Колдин. Колдин же быстро и эффективно работать не умеет, раз имеет такой раздутый кадровый отдел.
И еще одно но: в некоторых фирмах функции кадровика берет на себя бухгалтер. Это чтобы вы понимали свою истинную "ценность". 6.000 человек - видите-ли много работы по ним. Тут еще такой вопрос: откуда 6000, если многих посокращали? Когда я работал, то в Элероне было примерно 4500 человек, а после сокращений стало 6000?
Зря вы с голубем этим уселись играть в шахматы, ведь как всегда сейчас нагадит на доску и улетит. Это же местный подсос куколдина.
Зря вы с голубем этим уселись играть в шахматы, ведь как всегда сейчас нагадит на доску и улетит. Это же местный подсос куколдина.
Вообще он написал, что может пропуск выписать кому-то. Выходит, что это сам Колдин и есть
Даже если представить что это так (а это очень маловероятно), то можно представить себе как это хуйло "работает" в поте лица, ежедневно генерируя целые простыни бредятины в этой теме.
Зря вы с голубем этим уселись играть в шахматы, ведь как всегда сейчас нагадит на доску и улетит. Это же местный подсос куколдина.
Вообще он написал, что может пропуск выписать кому-то. Выходит, что это сам Колдин и есть
Даже если представить что это так (а это очень маловероятно), то можно представить себе как это хуйло "работает" в поте лица, ежедневно генерируя целые простыни бредятины в этой теме.
Читая твои посты отчётливо осознаешь, что даже если одним таким куском дебила на предприятии стало меньше, уже сокращение затеяли не зря.
Добавлено: Вс Авг 21, 2022 8:20 am Заголовок сообщения:
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Зря вы с голубем этим уселись играть в шахматы, ведь как всегда сейчас нагадит на доску и улетит. Это же местный подсос куколдина.
Вообще он написал, что может пропуск выписать кому-то. Выходит, что это сам Колдин и есть
Даже если представить что это так (а это очень маловероятно), то можно представить себе как это хуйло "работает" в поте лица, ежедневно генерируя целые простыни бредятины в этой теме.
Читая твои посты отчётливо осознаешь, что даже если одним таким куском дебила на предприятии стало меньше, уже сокращение затеяли не зря.
А тебе не надо ничего здесь читать, всё что тебе надо - это оформить съебос отсюда и уже давно, шестёрка голосистая.
Добавлено: Пн Авг 22, 2022 7:26 am Заголовок сообщения:
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Зря вы с голубем этим уселись играть в шахматы, ведь как всегда сейчас нагадит на доску и улетит. Это же местный подсос куколдина.
Вообще он написал, что может пропуск выписать кому-то. Выходит, что это сам Колдин и есть
Даже если представить что это так (а это очень маловероятно), то можно представить себе как это хуйло "работает" в поте лица, ежедневно генерируя целые простыни бредятины в этой теме.
Читая твои посты отчётливо осознаешь, что даже если одним таким куском дебила на предприятии стало меньше, уже сокращение затеяли не зря.
А тебе не надо ничего здесь читать, всё что тебе надо - это оформить съебос отсюда и уже давно, шестёрка голосистая.
Зря вы с голубем этим уселись играть в шахматы, ведь как всегда сейчас нагадит на доску и улетит. Это же местный подсос куколдина.
Вообще он написал, что может пропуск выписать кому-то. Выходит, что это сам Колдин и есть
Даже если представить что это так (а это очень маловероятно), то можно представить себе как это хуйло "работает" в поте лица, ежедневно генерируя целые простыни бредятины в этой теме.
я вот не видел, чтобы Колдин занимался оформлением кадровых вопросов. а что начальнички прямо в поте лица пашут? они только подписи ставят, да ЦУ раздают подчиненным, ну и на совещаниях языками чешут. Ну еще спорят с другими начальничками по некоторым значимым вопросам. и речуги толкают на всяких торжественных мероприятиях. мартышкин труд, короче.
Вы можете начинать тeмы Вы можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в
журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы.
Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое
представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов
Открытие страницы: 0.15 секунды