Автор Сообщение
Гость
СообщениеДобавлено: Вт Ноя 18, 2025 8:04 pm    Заголовок сообщения:

"Французская полиция обыскала помещения американской консалтинговой корпорации McKinsey в рамках расследования дела о возможном нелегальном финансировании предвыборной кампании Макрона в 2017 году. Об этом пишет Le Figaro.
В ноябре 2022 года газета Le Parisien сообщила о начале расследования после доклада Сената, в котором указывалось, что французский офис McKinsey последние 10 лет не платил налоги.

Вот интересно, кто-то в России будет расследовать деятельность этой компании, пока она была здесь? Или заказчики услуг будут недовольны?"
Гость
СообщениеДобавлено: Вт Окт 07, 2025 9:27 pm    Заголовок сообщения:

Цитата: "В этой истории нет ничего удивительного. Консультанты из Deloitte использовали искусственный интеллект для подделок в отчёте о соблюдении норм социального обеспечения в Австралию. Отчет стоил 440 000 долларов, теперь Deloitte вернёт деньги.
ИИ создал фальшивые академические ссылки, несуществующие цитаты судебных решений и вымышленные рекомендации профессоров в своём июльском отчёте.
Дело не в ИИ, а в безнаказанности консалтеров, которые сидят на доле от всех проектов и имитируют деятельность.
Это они придумывают реформы, оторванные от реальности. Им все равно, что в них написано. Им плевать, как имитирует ИИ по их лекалам. В России то же самое, если не хуже. Они создают «проекты» стратегий, которые никогда не будут реализованы, и никто их за это не наказывает." (ОБ)
Гость
СообщениеДобавлено: Ср Авг 27, 2025 9:21 am    Заголовок сообщения:

Н.Кричевский:


«С начала 2024 г. консалтер McKinsey сократил штат на 5 тыс человек. Мастодонта обходят даже недавние начинающие конкуренты.

Вспоминается, как в 1980 г. McKinsey «подсказала» тогдашнему монополисту на рынке телефонной связи США компании AT&T, что у зарождавшейся мобильной связи нет будущего, а потому следует сосредоточиться на услугах проводной связи.

В 2005 г. AT&T была поглощена SBC Communications, некогда собственным подразделением, ставшим к тому времени крупнейшим телекоммуникационным холдингом.

В 2001 г. за несколько месяцев до банкротства нынешнего символа корпоративного мошенничества Enron Corporation «провидческая» McKinsey опубликовала отчет, где, в частности, утверждалось, будто Enron – одна из наиболее инновационных компаний мира.

Рынок поверил McKinsey, а через короткое время подсчитывал миллиардные потери.

Правопреемник бывш. McKinsey в России – компания «Яков и партнеры».
Гость
СообщениеДобавлено: Пн Июл 21, 2025 9:39 am    Заголовок сообщения:

«Консалтинговые компании такие как McKinsey, Accenture и другие теряют клиентов из-за искусственного интеллекта.

Accenture, называющая себя мастером «переизобретения», столкнулась с самой сложной задачей — переизобрести саму себя.

Консалтинг хорош для самих консультантов, для генеральных директоров (они могут свалить вину за провалы на «плохие советы извне», а успех приписать себе) и для акционеров.

С 2015 по 2024 год доходность акций Accenture (c учётом дивидендов) составила около 370%, обогнав индекс S&P 500 и даже таких гигантов, как Goldman Sachs и Morgan Stanley. В феврале 2024 года компания оценивалась в $250 млрд.

Но недавно ситуация изменилась. С февраля капитализация компании упала на $60 млрд. 20 июня акции просели на 7% после неудачного отчёта. Выручка и операционная прибыль выросли чуть больше ожиданий (до $17,7 млрд и $3 млрд), но новые заказы падают уже второй квартал подряд. Сократилось количество крупных клиентов, подписавших контракты на суммы свыше $100 млн. Всему виной искусственный интеллект, которым стали пользоваться клиенты компании.» [/quote]
Гость
СообщениеДобавлено: Сб Июл 05, 2025 12:27 pm    Заголовок сообщения:

«... Консультантам Boston Consulting Group не жалко репутации и они согласились за многомиллионный контракт с США и Израилем моделировать «переселение» палестинцев из сектора Газы.

Один из сценариев BCG предполагал, что более 500 000 жителей Газы покинут анклав с «пакетами для переселения» стоимостью 9 000 долларов на человека.

Также консалтинговая фирма помогла создать поддерживаемый Израилем и США Фонд гуманитарной помощи Газе, хотя он и был омрачен гибелью сотен палестинцев - им привозили еду, но и во время раздачи в них иногда постреливали солдаты Израиля. В Великобритании такой способ выживания и выдачи еды называют "проживание в закрытых поселках", а BBC отказался показывать фильм об этом...»

Б
Гость
СообщениеДобавлено: Вт Июн 17, 2025 5:08 pm    Заголовок сообщения:

Адвокат Мария Васии и свидетели: более 400 миллиардов евро от ЕС за заказные убийства при ковиде и отмывание денег



16.06.2025



Мария Васии из Румынии. Она адвокат и, собственно, адвокат Кэлина Георгеску, одного из кандидатов в президенты. [Вставка: Кэлин Георгеску был временно исключен из выборов] Она активно занималась раскрытием преступлений, связанных с COVID, в период пандемии, в частности, смертоносными протоколами лечения и связанными с ними денежными потоками.


<…>

Мария Васии: Я знаю, что это деликатный вопрос, и мне очень трудно выдвигать такое обвинение. Но я имею на это право, потому что у меня есть доказательства. То есть я могу их вам показать. И я представлю эти доказательства. До пандемии, то есть до апреля 2020 года, Европейская комиссия поручила консультационные услуги аудиторской компании, австрийской аудиторской компании. И после этой консультации Европейская комиссия подготовила закон, то есть закон, который противоречил европейскому закону о регулировании государственных закупок. И я утверждаю, что эта компания, то есть консалтинговая фирма, по моему мнению, находилась в серьезном конфликте интересов. Почему? Потому что они подготовили этот закон для Европейской комиссии. А во время пандемии эта компания также предоставляла консультации фармацевтическим компаниям. И даже в конце пандемии именно эта компания подготовила итоговый отчет о ситуации тех фармацевтических компаний. В этом отчете говорится: «Все было сделано правильно. В том, как они использовали огромные суммы денег для этой цели во время пандемии, нет ничего предосудительного». Однако, согласно имеющимся у нас доказательствам, в реальности ситуация была совсем иной. Период пандемии предоставил фармацевтическим компаниям, в первую очередь, лишь грязные правила для получения денег. И в соответствии с моими доказательствами я могу сказать вам, что это была лишь бизнес-модель для зарабатывания денег.

<…>

Мария Васии: Что касается пандемии, мы считаем, что ответственность лежит на высокопоставленном чиновнике, работающем в Европейской комиссии. Ведь именно эта комиссия создала правовую основу для легализации смерти в соответствии с «предписанием о смерти» и, используя это оправдание, также для огромного мошенничества. Например, в соответствии с чрезвычайными положениями, введенными в связи с пандемией, были выделены средства ЕС для чрезвычайных ситуаций.

<…>

Мария Васии: Итак, я несу ответственность за доказательства, и я вам их предоставлю.

Мария Васии: Первое имя, которое было упомянуто, - Йоханнес Хан. Это [австрийский] чиновник с большими полномочиями в Европейской комиссии. Это означает, что он является президентом и комиссаром по бюджету. То есть под его подписью эта сумма денег идёт фармацевтическим компаниям, потому что они были стимулированы ситуацией с COVID. Интервьюер: Если он председатель бюджета Европейского союза, он должен, по крайней мере, знать об этом.

Мария Васии: Да, и я также назову вам название аудиторской фирмы, которая находится под следствием, - это австрийская компания Ernst & Young (EY). У этой фирмы также есть дочерняя компания в Румынии. И она участвовала в консультациях, когда Европейская комиссия разрабатывала правила для внесения изменений в правовые положения о государственных приобретениях. И эта компания также участвовала в составлении окончательного отчёта о том, как используются деньги. Я думаю, это означает, что они создали закон и механизм для отмывания денег. И мне также приходит на ум название компании, одной из тех, что первоначально были зарегистрированы в штате Делавэр в Соединенных Штатах. Потому что, как вы видите, эта компания в Румынии получила более десяти миллиардов евро всего за два года во время пандемии. Необъяснимо, как эта компания смогла получить такую огромную прибыль легальным путём через этот механизм, который начал действовать в апреле 2020 года и был завершён через три года. Это невозможно! Вот почему я считаю важным, чтобы прокуратура также привлекала к расследованию экспертов в различных областях, то есть специалистов, которые могут дать юридические и медицинские объяснения в области фармацевтики, а также в сфере бизнеса. Они могут дать прокурорам ответ на все эти странные вещи, которые произошли во время пандемии.




Полное интервью: w w w.kla.tv/37970
Гость
СообщениеДобавлено: Пн Июн 09, 2025 3:47 pm    Заголовок сообщения:

Г.Кузнецов


Одна – помимо огня и воды – из вещей, на которые можно смотреть бесконечно: это, как международные консалтинговые компании врут про безоблачное будущее человечества благодаря ИИ. PwC выдала очередной "исследовательский" отчет с духоподъемным названием "ИИ делает человека более ценным" о влиянии ИИ на рынок труда.

Хоть каталог составляй способов статистических подтасовок на этом примере:

1️ "После этого — значит, вследствие этого" PwC утверждает, что рост производительности с 2022 года вызван внедрением ИИ. 2022 год — это не только ChatGPT, но и окончание ковидных ограничений, возвращение к нормальной работе, отложенный спрос. Сравнивать "рост производительности труда" в "ИИ-экспонированных" отраслях (IT, финансы) с добывающими (нефть, уголь) на фоне энергокризиса и ESG-трендов — это как объяснять разницу в скорости легковушки и трактора качеством бензина.

2 Манипуляция выборкой. Когда PwC заявляет о "росте ИИ-вакансий на 7,5% при падении общих на 11,3%", они сознательно игнорируют абсолютные цифры. Условно, если ИИ-вакансий было 1000 (стало 1075), а общих — миллион (стало 887 тысяч), то чистый эффект: минус 112 925 рабочих мест. Но заголовок звучит: "ИИ – драйвер роста рынка труда".

3 Деградация профессий под маской "демократизации". PwC с восторгом сообщает о снижении требований к образованию в "ИИ-профессиях". Типа работодатель больше не требует ни опыта, ни высшего образования, а только "ИИ-навыки". Тут скрывается очень простая и циничная история: работодателям больше не нужны квалифицированные специалисты, потому что они больше не хотят тратиться на их зарплаты. Достаточно операторов ИИ-систем. Врач с 7-летним образованием превращается в "верификатора медицинского ИИ" с зарплатой медтехника. Это не прогресс — это социальная деградация.

4 Превращение риска в возможность "Женщины имеют больше возможностей от ИИ" — заявляет PwC, потому что больше работают в "ИИ-экспонированных" профессиях. Но эти профессии (HR, администрирование, работа с клиентами) автоматизируются ПЕРВЫМИ. И именно женщин первых и отправят на мороз. Женщины находятся в зоне максимального риска, но PwC подает это как "возможность".

5 Подтасовка определений: демография становится "ИИ-ростом"; рост спроса на медработников PwC приписывает ИИ. Ну то есть, раз медицина – "ИИ-экспонируемая профессия", то и рост численности младшего персонала по уходу в домах престарелых – это "ИИ-обусловленный рост". Старение населения, пост-ковидный синдром, взрывное развитие домов престарелых — все это превращается в "ИИ-трансформацию здравоохранения".

Впрочем, мысль о том, что из-за демографической ямы у развитого человечества опасениями, что ИИ вызовет прям массовую безработицу, можно легко пренебречь – единственная мысль отчета, которую можно всерьез обсуждать. И тоже по традиции таких документов, еще несколько понятных технологий. Вроде полного игнорирование системных рисков. "Что происходит, когда ИИ ошибается, если в мире "операторов ИИ" произойдет неизбежная дисквалификация персонала и некому будет заметить ошибку". Или что произойдет со средним классом, если традиционный социальный контракт – "получи хорошее образование – получишь хорошую работу" - рухнет. Разница между инженером и промпт-инженером – не только 6 букв, а годы учебы и нолик лишний в цифре дохода. Но это логично за пределами интересов консультантов. А почему? А потому что они продавцы. PwC, как и другие члены "большой четверки", хорошо зарабатывает на продаже услуги по "ИИ-трансформации компаний". Их "независимые исследования" – дорогие и весьма эффективные маркетинговые брошюры. Как если бы Philip Morris публиковал "исследование" об исключительной пользе курения, а пресса и общество с придыханием это все потребляла.
Проблема ведь не в консалтерах – они просто зарабатывают, а в журналистах и блогерах, которые на самом деле не читают ничего кроме заголовков глав. И выдают на гора. "A PwC считает, что внедрение ИИ рынку труда не угрожает, а создает ценность каждому сотруднику".
Гость
СообщениеДобавлено: Ср Июн 04, 2025 6:03 am    Заголовок сообщения:

"Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но...
Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения русская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской – один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации русская команда выглядела так:
– четыре рулевых…
– два старших рулевых,
– один рулевой директор,
– и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.
Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии." (Г)
Гость
СообщениеДобавлено: Вт Май 13, 2025 10:32 am    Заголовок сообщения:

Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
В 2015 году консалтинговая фирма McKinsey составила сомнительный отчёт New Report Finds a "Diversity Divident" at Work, в котором она обнаружила связь между прибылью и расовым и гендерным разнообразием руководителей.

Исследование широко использовалось инвесторами, лоббистами и регуляторами для продвижения большего числа женщин и различного рода меньшинств в советах директоров и для оправдания инвестиций в компании.

Новое исследование The Wall Street Journal (WSJ) подтвердило, что это был банальный фуфел.




"Шокирующее расследование The Wall Street Journal: оказывается, политика дайверсити в бизнесе НЕ ПРИНОСИТ ПРИБЫЛИ.


В 2015 году международная консалтинговая компания McKinsey опубликовала научное исследование о том, что внедрение принципов DEI (Diversity, equity, inclusion – разнообразие, равенство, инклюзивность) в коммерческих структурах способствует увеличению доходности. Грубо говоря, чем больше в компании религиозных, расовых и сексуальных меньшинств, тем больше денег она может заработать. Доказано НАУКОЙ.

Исследование произвело настоящий фурор. Крупнейшие западные ТНК стали объявлять о внедрении дайверсити на всех управленческих уровнях – от совета директоров до рядовых менеджеров в региональных офисах. Фондовые рынки стали требовать от компаний наличие дайверсити или вескую причину, почему этой самой дайверсити до сих пор нет. В 2016 году финансовая компания State Street Global Advisors запилила биржевой фонд SHE из акций компаний с наибольшим количеством женщин-сотрудников (а значит, самых прибыльных! IT’S SCIENCE, STOOPID ©). Два года спустя трюк повторил корпоративный монстр BlackRock со своим биржевым фондом ETF аналогичной тематики.

Для закрепления тезиса «дайверсити – это всерьез и надолго» известная скульптура «Атакующего Быка» перед зданием Нью-Йоркской Фондовой биржи была дополнена скульптурой маленькой «Бесстрашной девочки» (Fearless Girl), которая как бы укрощала громадного зверя своим недовольным взглядом .

Но увы, светлое будущее опять не наступило. Доходность SHE с 2016 года оказалась в среднем на 70% ниже показателей 1000 крупнейших компаний; доходность ETF составила 55% против 70% у «обычных» фондов без фильтра дайверсити. Т.е исследование McKinsey оказалось ЛАЖЕЙ.

И хотя речь шла об огромных убытках, никакого скандала не случилось: компании просто стали тихо задвигать «революционные» принципы DEI на задний план, оставляя их в отчетности для галочки (как партсобрания в позднем СССР). Да и кто в здравом уме будет прыгать на McKinsey и тем более BlackRock?

Исследованием активно пользовались политики-демократы и прикормленные СМИ, транслируя однозначный посыл: чем больше рабочих мест для женщин, геев и мигрантов – тем лучше для экономики, ведь НАУКА ДОКАЗАЛА. Впрочем, у политиков ответственности куда меньше, чем у акционеров."


h ttps://w ww.wsj.com/finance/investing/diversity-was-supposed-to-make-us-rich-not-so-much-39da6a23




Корпорация Microsoft упразднила департамент DEI (Diversity, equity, inclusion – разнообразие, равенство, инклюзивность) в связи с тем, что «идеалы дайверсити больше не являются критически важными для бизнеса».

В 2015 году международная консалтинговая фирма McKinsey опубликовала «научное исследование» о том, что внедрение политики дайверсити (гендерного, сексуального, расового, религиозного и др. разнообразия) в бизнесе способствует увеличению доходности. Исследование произвело настоящий фурор: крупнейшие западные ТНК стали объявлять о внедрении дайверсити на всех управленческих уровнях – от совета директоров до рядовых менеджеров в региональных офисах.

Издание The Wall Street Journal признало, что данные McKinsey оказались грандиозной лажей и надувательством.

Aaaand… it’s gone (с)




Не будет удивительным, что и ESG (Environmental, Social, Governance) через некоторое время будет признано таким же фуфелом и лажей...




Так проходит ESG-мода...

По итогам 2024 г. объем выпуска облигаций устойчивого развития (ESG) снизился на 63% год к году, до 53 млрд руб., минимума с 2020 г.

При этом объем выпуска непосредственно зеленых облигаций составил всего 3 млрд руб., остальные 50 млрд – социальные облигации.

htt ps://w ww.kommersant.ru/doc/7535542




А в Росатоме до сих пор секта ESG камлает... Shocked


21.03.2025 ДЕПАРТАМЕНТ КОММУНИКАЦИЙ КОНЦЕРНА «РОСЭНЕРГОАТОМ»

Концерн «Росэнергоатом» и АО «Мосэнергосбыт» заключили договор купли-продажи сертификата происхождения чистой электроэнергии АЭС

АО «Концерн Росэнергоатом» (Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом») и АО «Мосэнергосбыт» продолжили сотрудничество в области обеспечения потребителей электрической энергии, желающих подтвердить низкоуглеродное происхождение электроэнергии и внести свой вклад в снижение углеродного следа, а также улучшение экологической обстановки на территории присутствия.
Компании заключили между собой первый договор купли-продажи атомных сертификатов, подтверждающих, что электроэнергия произведена на квалифицированном генерирующем объекте - Ленинградской АЭС, который вырабатывает низкоуглеродную электроэнергию с минимальной эмиссией парниковых газов.
«Национальные сертификаты «чистой» энергии - это новый инструмент, позволяющий компаниям обеспечивать выполнение добровольных обязательств по минимизации выбросов парниковых газов. Ранее более широкое распространение получил формат взаимодействия в рамках свободных двусторонних договоров. В соответствии с договором Концерн выпустил и передал в реестре атрибутов генерации на лицевой счёт «Мосэнергосбыта» первый сертификат, который в дальнейшем будет погашен в интересах потребителя», - прокомментировал Александр Хвалько, заместитель генерального директора - директор по сбыту Концерна «Росэнергоатом».
Записи о проведённой сделке внесены в единый реестр атрибутов генерации и сертификатов происхождения электроэнергии оператором реестра - ООО «Центр энергосертификации» (дочерняя компания Ассоциации НП «Совет рынка»)».
«Продажа зелёных сертификатов происхождения электроэнергии - один из элементов экосреды сервисов Мосэнергосбыта как гарантирующего поставщика. Это эффективный инструмент для клиентов любого масштаба, позволяющий подтвердить переход на «чистую» энергию, укрепить экологическую репутацию и стать частью глобального тренда низкоуглеродного развития», - отметил генеральный директор АО «Мосэнергосбыт» Андрей Ковалев.
Ценность «чистой» энергии АЭС заключается в особенностях процесса её производства, в частности в минимальной эмиссии выбросов в атмосферу веществ, которые оказывают негативное воздействие на климат и здоровье человека.
Сегодня интерес к подтверждению низкоуглеродного происхождения потребленной электроэнергии растёт не только со стороны экспортно-ориентированных компаний и крупных производств, но также со стороны ответственных потребители среднего и мелкого бизнеса, которые хотят снизить углеродный след.
В настоящее время Концерн «Росэнергоатом» реализует масштабный проект «Чистая энергия Росатом», предусматривающий программу, направленную на обеспечение спроса в подтверждении происхождения электроэнергии. Среди действующих контрагентов Концерна - наиболее крупные и ответственные потребители металлургической и нефтяной отрасли, ритейл-компании, приоритетом которых является снижение негативного воздействия на окружающую среду.
Одним из приоритетов деятельности Концерна «Росэнергоатом» остаётся измерение «зелёного» качества отечественной атомной энергетики на всём жизненном цикле. Введется работа по расчёту углеродного следа АЭС по международным стандартам. В 2024 году расчёт выполнен для трёх российских АЭС - Балаковской, Калининской и Ленинградской АЭС-2. По расчётам экспертов, средневзвешенное значение выбросов парниковых газов на жизненном цикле этих трёх российских АЭС составило 5,1 гCO2-экв. на кВт·ч.

Справочно:

В 2023 году был принят Федеральный закон №489-ФЗ, который стал одним из самых долгожданных событий в электроэнергетике и официально закрепил статус АЭС в качестве низкоуглеродного генерирующего объекта. Он и дал старт национальной системе низкоуглеродных сертификатов. Сегодня «Росэнергоатом», являясь оператором АЭС в России, становится крупнейшим участником формирующегося рынка сертификатов происхождения электрической энергии.





Бывшая премьер-министр Британии Лиз Трасс:

«Если мы не возьмем себя в руки... Западу придет конец через десять лет.
Будь то чрезмерные государственные расходы... идеология чистого нуля... такие вещи, как DEI и ESG... все эти вещи сговорились опустошить наши страны».
Гость
СообщениеДобавлено: Вт Апр 08, 2025 8:21 pm    Заголовок сообщения:

Как французская промышленность раскрошилась, как свежий круассан.


Во Франции правительству Макрона угрожает громкий скандал: журналисты газеты Fakir обвинили президента Макрона и его окружение в том, что под красивыми речами о модернизации страны на деле они просто распродают французскую промышленность иностранцам. В статье с громким названием «Республика предателей» главный редактор Сирил Покрео прямо говорит — Франция теряет свой суверенитет, а элита работает не на страну, а на чужие интересы.

В центре истории — продажа французского машиностроительного гиганта Alstom американской General Electric ещё в 2014 году, оформленная при участии тогдашнего министра экономики Макрона. Тогда сделку подавали как «альянс равных», американцы и Макрон пообещали многое — создать 1000 рабочих мест, оставить головные офисы во Франции минимум на 10 лет. И государство даже дало на это свои гарантии. А что в итоге спустя семь лет? Ни General Electric, ни власти не выполнили условий. Вместо обещанных рабочих мест — сокращено 5 тыс. человек. Большая часть офисов — теперь за границей. Стратегические патенты ушли американцам, ключевые технологии — отданы на аутсорс. В результате Франция серьёзно потеряла в суверенитете, особенно в такой важной сфере, как энергетика.

И это не единичный случай. По словам Покрео, Макрон приложил руку и к тому, что ключевая в области связи Alcatel ушла финской Nokia, а нефтесервисный гигант Technip — в руки американской FMC Technologies. Всё это происходило при прямом участии нынешнего президента, который, по мнению журналистов, с радостью расстилает красную дорожку перед транснациональными корпорациями.

Таким образом, пишет издание, Макрон более склонен появиться на выставке высоких технологий в Лас-Вегасе, потусоваться с миллиардером Питером Тилем, пообедать в Нью-Йорке со своим «другом» Ксавье Нилем, чем защищать завод по производству алюминия в Сен-Венсан-де-Меркюз».

Новый виток скандала — история с французским оборонным предприятием Vencorex под Греноблем. Завод банкротят, а китайская компания Wanhua уже подала заявку на выкуп части бизнеса. Это может потянуть за собой ещё около 5 тыс. потерянных рабочих мест. Профсоюзы и местные депутаты требуют хотя бы временной национализации, но премьер Байру заявил, что это якобы «нецелесообразно».

Французы обвиняют Макрона в разрушении промышленности и лицемерии: мол, как можно говорить о суверенитете и реиндустриализации, если целые сектора экономики просто бросают на произвол судьбы?

Французский портал Réseau International сообщает: ещё в 2012 году ЦРУ и АНБ поручили крупным американским консалтинговым фирмам — McKinsey и Boston Consulting Group (BCG) — внимательно следить за президентской кампанией Микрона во Франции. Именно McKinsey, как утверждается, стояла за "архитектурой" имиджа и политической карьеры Макрона, продвигая неопытного кандидата с целью переформатировать французское общество под внешние интересы.

Уже в период президентства Макрона эти компании стали почти незаменимыми советниками правительства. McKinsey и BCG консультировали по ключевым вопросам — от обороны и миграции до климата и стратегии борьбы с пандемией. Они фактически стали серыми кардиналами, определяющими политику изнутри.

В марте 2022 во Франции вспыхнул громкий скандал — McKinseyGate. Сенат опубликовал доклад: расходы на услуги консультантов с 2018 года удвоились, поставив под сомнение не только прозрачность госрасходов, но и саму идею государственного суверенитета. За пять лет правления Макрона с частными консалтинговыми компаниями было подписано контрактов на 2,4 млрд евро, включая проекты по пенсионной реформе, цифровизации и другим ключевым направлениям. После четырех месяцев расследования и сбора 7300 документов комиссия по расследованию показывает, что целые разделы государственной политики переданы частным фирмам…»

Сенаторы выяснили, что целые направления госуправления просто переданы частным фирмам, а McKinsey, несмотря на миллиардные контракты, не платит налоги во Франции.

Главный вывод: важнейшие управленческие решения по сути формулируются не французскими властями, а американскими компаниями, и это подрывает основы суверенного государства.

И похоже, на этом всё не закончится: в конце прошлого года McKinsey вновь выиграла тендер — почти на 3 млн евро — чтобы консультировать по реструктуризации таких гигантов, как Michelin, Auchan, Arcelor-Mittal и, конечно же, Vencorex. Так что новый McKinseyGate — не за горами.


"Брошка Наебуллиной"
Гость
СообщениеДобавлено: Ср Мар 26, 2025 9:47 am    Заголовок сообщения:

Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
В 2015 году консалтинговая фирма McKinsey составила сомнительный отчёт New Report Finds a "Diversity Divident" at Work, в котором она обнаружила связь между прибылью и расовым и гендерным разнообразием руководителей.

Исследование широко использовалось инвесторами, лоббистами и регуляторами для продвижения большего числа женщин и различного рода меньшинств в советах директоров и для оправдания инвестиций в компании.

Новое исследование The Wall Street Journal (WSJ) подтвердило, что это был банальный фуфел.




"Шокирующее расследование The Wall Street Journal: оказывается, политика дайверсити в бизнесе НЕ ПРИНОСИТ ПРИБЫЛИ.


В 2015 году международная консалтинговая компания McKinsey опубликовала научное исследование о том, что внедрение принципов DEI (Diversity, equity, inclusion – разнообразие, равенство, инклюзивность) в коммерческих структурах способствует увеличению доходности. Грубо говоря, чем больше в компании религиозных, расовых и сексуальных меньшинств, тем больше денег она может заработать. Доказано НАУКОЙ.

Исследование произвело настоящий фурор. Крупнейшие западные ТНК стали объявлять о внедрении дайверсити на всех управленческих уровнях – от совета директоров до рядовых менеджеров в региональных офисах. Фондовые рынки стали требовать от компаний наличие дайверсити или вескую причину, почему этой самой дайверсити до сих пор нет. В 2016 году финансовая компания State Street Global Advisors запилила биржевой фонд SHE из акций компаний с наибольшим количеством женщин-сотрудников (а значит, самых прибыльных! IT’S SCIENCE, STOOPID ©). Два года спустя трюк повторил корпоративный монстр BlackRock со своим биржевым фондом ETF аналогичной тематики.

Для закрепления тезиса «дайверсити – это всерьез и надолго» известная скульптура «Атакующего Быка» перед зданием Нью-Йоркской Фондовой биржи была дополнена скульптурой маленькой «Бесстрашной девочки» (Fearless Girl), которая как бы укрощала громадного зверя своим недовольным взглядом .

Но увы, светлое будущее опять не наступило. Доходность SHE с 2016 года оказалась в среднем на 70% ниже показателей 1000 крупнейших компаний; доходность ETF составила 55% против 70% у «обычных» фондов без фильтра дайверсити. Т.е исследование McKinsey оказалось ЛАЖЕЙ.

И хотя речь шла об огромных убытках, никакого скандала не случилось: компании просто стали тихо задвигать «революционные» принципы DEI на задний план, оставляя их в отчетности для галочки (как партсобрания в позднем СССР). Да и кто в здравом уме будет прыгать на McKinsey и тем более BlackRock?

Исследованием активно пользовались политики-демократы и прикормленные СМИ, транслируя однозначный посыл: чем больше рабочих мест для женщин, геев и мигрантов – тем лучше для экономики, ведь НАУКА ДОКАЗАЛА. Впрочем, у политиков ответственности куда меньше, чем у акционеров."


h ttps://w ww.wsj.com/finance/investing/diversity-was-supposed-to-make-us-rich-not-so-much-39da6a23




Корпорация Microsoft упразднила департамент DEI (Diversity, equity, inclusion – разнообразие, равенство, инклюзивность) в связи с тем, что «идеалы дайверсити больше не являются критически важными для бизнеса».

В 2015 году международная консалтинговая фирма McKinsey опубликовала «научное исследование» о том, что внедрение политики дайверсити (гендерного, сексуального, расового, религиозного и др. разнообразия) в бизнесе способствует увеличению доходности. Исследование произвело настоящий фурор: крупнейшие западные ТНК стали объявлять о внедрении дайверсити на всех управленческих уровнях – от совета директоров до рядовых менеджеров в региональных офисах.

Издание The Wall Street Journal признало, что данные McKinsey оказались грандиозной лажей и надувательством.

Aaaand… it’s gone (с)




Не будет удивительным, что и ESG (Environmental, Social, Governance) через некоторое время будет признано таким же фуфелом и лажей...




Так проходит ESG-мода...

По итогам 2024 г. объем выпуска облигаций устойчивого развития (ESG) снизился на 63% год к году, до 53 млрд руб., минимума с 2020 г.

При этом объем выпуска непосредственно зеленых облигаций составил всего 3 млрд руб., остальные 50 млрд – социальные облигации.

htt ps://w ww.kommersant.ru/doc/7535542




А в Росатоме до сих пор секта ESG камлает... Shocked


21.03.2025 ДЕПАРТАМЕНТ КОММУНИКАЦИЙ КОНЦЕРНА «РОСЭНЕРГОАТОМ»

Концерн «Росэнергоатом» и АО «Мосэнергосбыт» заключили договор купли-продажи сертификата происхождения чистой электроэнергии АЭС

АО «Концерн Росэнергоатом» (Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом») и АО «Мосэнергосбыт» продолжили сотрудничество в области обеспечения потребителей электрической энергии, желающих подтвердить низкоуглеродное происхождение электроэнергии и внести свой вклад в снижение углеродного следа, а также улучшение экологической обстановки на территории присутствия.
Компании заключили между собой первый договор купли-продажи атомных сертификатов, подтверждающих, что электроэнергия произведена на квалифицированном генерирующем объекте - Ленинградской АЭС, который вырабатывает низкоуглеродную электроэнергию с минимальной эмиссией парниковых газов.
«Национальные сертификаты «чистой» энергии - это новый инструмент, позволяющий компаниям обеспечивать выполнение добровольных обязательств по минимизации выбросов парниковых газов. Ранее более широкое распространение получил формат взаимодействия в рамках свободных двусторонних договоров. В соответствии с договором Концерн выпустил и передал в реестре атрибутов генерации на лицевой счёт «Мосэнергосбыта» первый сертификат, который в дальнейшем будет погашен в интересах потребителя», - прокомментировал Александр Хвалько, заместитель генерального директора - директор по сбыту Концерна «Росэнергоатом».
Записи о проведённой сделке внесены в единый реестр атрибутов генерации и сертификатов происхождения электроэнергии оператором реестра - ООО «Центр энергосертификации» (дочерняя компания Ассоциации НП «Совет рынка»)».
«Продажа зелёных сертификатов происхождения электроэнергии - один из элементов экосреды сервисов Мосэнергосбыта как гарантирующего поставщика. Это эффективный инструмент для клиентов любого масштаба, позволяющий подтвердить переход на «чистую» энергию, укрепить экологическую репутацию и стать частью глобального тренда низкоуглеродного развития», - отметил генеральный директор АО «Мосэнергосбыт» Андрей Ковалев.
Ценность «чистой» энергии АЭС заключается в особенностях процесса её производства, в частности в минимальной эмиссии выбросов в атмосферу веществ, которые оказывают негативное воздействие на климат и здоровье человека.
Сегодня интерес к подтверждению низкоуглеродного происхождения потребленной электроэнергии растёт не только со стороны экспортно-ориентированных компаний и крупных производств, но также со стороны ответственных потребители среднего и мелкого бизнеса, которые хотят снизить углеродный след.
В настоящее время Концерн «Росэнергоатом» реализует масштабный проект «Чистая энергия Росатом», предусматривающий программу, направленную на обеспечение спроса в подтверждении происхождения электроэнергии. Среди действующих контрагентов Концерна - наиболее крупные и ответственные потребители металлургической и нефтяной отрасли, ритейл-компании, приоритетом которых является снижение негативного воздействия на окружающую среду.
Одним из приоритетов деятельности Концерна «Росэнергоатом» остаётся измерение «зелёного» качества отечественной атомной энергетики на всём жизненном цикле. Введется работа по расчёту углеродного следа АЭС по международным стандартам. В 2024 году расчёт выполнен для трёх российских АЭС - Балаковской, Калининской и Ленинградской АЭС-2. По расчётам экспертов, средневзвешенное значение выбросов парниковых газов на жизненном цикле этих трёх российских АЭС составило 5,1 гCO2-экв. на кВт·ч.

Справочно:

В 2023 году был принят Федеральный закон №489-ФЗ, который стал одним из самых долгожданных событий в электроэнергетике и официально закрепил статус АЭС в качестве низкоуглеродного генерирующего объекта. Он и дал старт национальной системе низкоуглеродных сертификатов. Сегодня «Росэнергоатом», являясь оператором АЭС в России, становится крупнейшим участником формирующегося рынка сертификатов происхождения электрической энергии.
Гость
СообщениеДобавлено: Пт Мар 14, 2025 10:09 am    Заголовок сообщения:

Г.Кузнецов: "Читаю очередной отчет энтузиастов ИИ из McKinsey про то, как победно шагает по офисам мировых компании ИИ и в голове вертятся одновременно все версии великого анекдота про "теоретически и практически".

Согласно отчету, 78% организаций уже используют ИИ, а 71% применяют именно генеративный ИИ. Ну то есть эра наступила, будущее зашагало, мир не будет прежним и т.д.
При этом более 80% организаций, внедривших генеративный ИИ, не видят материального влияния на свою прибыль. И лишь 17% респондентов отметили, что не менее 5% их прибыли за последние 12 месяцев можно отнести на счет использования генеративного ИИ.

Дальше больше. Только 1% компаний описывают свои внедрения генеративного ИИ как "зрелые". Это поразительный контраст с общими показателями внедрения — технология одновременно везде и нигде.

Только пятая часть компаний говорят, что их организации хоть как-то перепроектировали хотя бы некоторые рабочие процессы. Две трети сообщают, что они используют ИИ для написания текстов, еще треть – для "картинок". Проще говоря, сегодня для абсолютно подавляющего числа экономических субъектов, по версии крайних энтузиастов этого дела, провозглашающих "наступление новой эры" раз в квартал, ИИ – это то, что помогает клеркам писать письма и делать презентации.

Еще одна забавная вещь. ИИ больше любит начальство: руководители высшего звена наиболее активно используют генеративный ИИ - 53% опрошенных топ-менеджеров сообщают о его регулярном использовании против 44% менеджеров среднего звена. Что в общем-то коррелирует с общим трендом – у начальства всегда больше времени на прикольные вещи, никак не коррелирующие с конкретным результатом.

А так как начальство в ИИ верит и пользуется, компетенции в этой области становятся важным фактором при рассмотрении резюме при приеме на работу. 50% компаний говорят, что это для них ключевая компетенция для новых сотрудников.

При этом рост проникновения ИИ в бизнес сильно замедлился. Если по данным за 2023 72% организаций его использовали, то за 2024 цифра прибавила только 6%.
Будучи, повторюсь, энтузиастами авторы отчета не особо огорчаются таким результатам. И не приходят к очевидному выводу, что генеративный ИИ в реальной жизни находится на вершине (или прямо перед ней) т.н. "кривой хайпа Гартнера". Когда общественный ажиотаж от инновации разгоняет позитивные ожидания до таких высот неадекватности, что они обречены смениться разочарованием (которое – затем, через время, выведет технологию, потерявшую флер новизны на "плато" адекватного использования).

Нет, говорят авторы. На самом деле, говорят они, проблема в том, что внедряют ИИ в бизнес неправильно. И предлагают путь из 12 шагов. Среди которых весь традиционный набор прекрасных идей – создать спецгруппу по внедрению, обозначить KPI, вовлечь начальство и проводить "регулярные коммуникации о ценностях внедрения", параллельно рисуя "дорожную карту". Естественно, для этого всего нужен толковый модератор, на роль которого McKinsey очевидно предлагает себя.

Ведь недостаточно просто научиться писать письма, отдавая указания чату. Нужно "полностью трансформировать культуру компании" под ИИ. Это настолько долго и дорого, что "осилить" может только компания с оборотом не менее 500 млн долларов в год. Вот так "трансформирующая все и вся технология" превращается в затею для узкого круга.

🧐Никода не перестану удивляться, конечно, как нынешний извод "сервисного капитализма" умудряется оборачивать в свою пользу даже собственные провалы. Полагаю, что вдобавок к обязательному внешнему "финансовом консультанту","юрисконсульту", "консультанту по репутации","аудитору" и еще набору прилипал, которыми по требованию регулятора вынуждено обрастает любой крупный бизнес, добавится "консультант по внедрению ИИ". На финансовые результаты тут, конечно, рассчитывать не приходится. Но куча людей найдет себе непыльную работу. В связи с возможным крахом DEI это особенно актуально."
Гость
СообщениеДобавлено: Вт Мар 04, 2025 7:54 pm    Заголовок сообщения:

H.Кричевский:


"Саудовский фонд благосостояния заблокировал работу PricewaterhouseCoopers (PwC) сроком на один год.

До этого с аналогичными проблемами PwC столкнулась в Китае, Австралии, Бразилии и Великобритании.

На Ближнем Востоке PwC Middle East зарабатывала около 2.5 млрд. долларов и это составляло 26% выручки компании в год.

В России, несмотря на множество косяков и утечек, PwC (ныне «Технологии доверия») ничего не грозит, пока существует тесная, многолетняя связка между коллаборационистами из Минфина (г-н Шнейдман и К) и аудиторами из Биг-4.

Сдается, что соответствующие службы могли бы чуть пристальнее посмотреть на работу минфиновской гоп-компании и сделать соответствующие процессуальные выводы.

Насколько мне известно, такая работа ведется, но ни шатко, ни валко – верховного указания нет.

Случись такая команда, множество добровольных помощников из патриотически настроенных консультантов и аудиторов размахерят всю эту лавочку вмиг."
Гость
СообщениеДобавлено: Сб Мар 01, 2025 6:32 am    Заголовок сообщения:

Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
Anonymous писал(а):
В 2015 году консалтинговая фирма McKinsey составила сомнительный отчёт New Report Finds a "Diversity Divident" at Work, в котором она обнаружила связь между прибылью и расовым и гендерным разнообразием руководителей.

Исследование широко использовалось инвесторами, лоббистами и регуляторами для продвижения большего числа женщин и различного рода меньшинств в советах директоров и для оправдания инвестиций в компании.

Новое исследование The Wall Street Journal (WSJ) подтвердило, что это был банальный фуфел.




"Шокирующее расследование The Wall Street Journal: оказывается, политика дайверсити в бизнесе НЕ ПРИНОСИТ ПРИБЫЛИ.


В 2015 году международная консалтинговая компания McKinsey опубликовала научное исследование о том, что внедрение принципов DEI (Diversity, equity, inclusion – разнообразие, равенство, инклюзивность) в коммерческих структурах способствует увеличению доходности. Грубо говоря, чем больше в компании религиозных, расовых и сексуальных меньшинств, тем больше денег она может заработать. Доказано НАУКОЙ.

Исследование произвело настоящий фурор. Крупнейшие западные ТНК стали объявлять о внедрении дайверсити на всех управленческих уровнях – от совета директоров до рядовых менеджеров в региональных офисах. Фондовые рынки стали требовать от компаний наличие дайверсити или вескую причину, почему этой самой дайверсити до сих пор нет. В 2016 году финансовая компания State Street Global Advisors запилила биржевой фонд SHE из акций компаний с наибольшим количеством женщин-сотрудников (а значит, самых прибыльных! IT’S SCIENCE, STOOPID ©). Два года спустя трюк повторил корпоративный монстр BlackRock со своим биржевым фондом ETF аналогичной тематики.

Для закрепления тезиса «дайверсити – это всерьез и надолго» известная скульптура «Атакующего Быка» перед зданием Нью-Йоркской Фондовой биржи была дополнена скульптурой маленькой «Бесстрашной девочки» (Fearless Girl), которая как бы укрощала громадного зверя своим недовольным взглядом .

Но увы, светлое будущее опять не наступило. Доходность SHE с 2016 года оказалась в среднем на 70% ниже показателей 1000 крупнейших компаний; доходность ETF составила 55% против 70% у «обычных» фондов без фильтра дайверсити. Т.е исследование McKinsey оказалось ЛАЖЕЙ.

И хотя речь шла об огромных убытках, никакого скандала не случилось: компании просто стали тихо задвигать «революционные» принципы DEI на задний план, оставляя их в отчетности для галочки (как партсобрания в позднем СССР). Да и кто в здравом уме будет прыгать на McKinsey и тем более BlackRock?

Исследованием активно пользовались политики-демократы и прикормленные СМИ, транслируя однозначный посыл: чем больше рабочих мест для женщин, геев и мигрантов – тем лучше для экономики, ведь НАУКА ДОКАЗАЛА. Впрочем, у политиков ответственности куда меньше, чем у акционеров."


h ttps://w ww.wsj.com/finance/investing/diversity-was-supposed-to-make-us-rich-not-so-much-39da6a23




Корпорация Microsoft упразднила департамент DEI (Diversity, equity, inclusion – разнообразие, равенство, инклюзивность) в связи с тем, что «идеалы дайверсити больше не являются критически важными для бизнеса».

В 2015 году международная консалтинговая фирма McKinsey опубликовала «научное исследование» о том, что внедрение политики дайверсити (гендерного, сексуального, расового, религиозного и др. разнообразия) в бизнесе способствует увеличению доходности. Исследование произвело настоящий фурор: крупнейшие западные ТНК стали объявлять о внедрении дайверсити на всех управленческих уровнях – от совета директоров до рядовых менеджеров в региональных офисах.

Издание The Wall Street Journal признало, что данные McKinsey оказались грандиозной лажей и надувательством.

Aaaand… it’s gone (с)




Не будет удивительным, что и ESG (Environmental, Social, Governance) через некоторое время будет признано таким же фуфелом и лажей...




Так проходит ESG-мода...

По итогам 2024 г. объем выпуска облигаций устойчивого развития (ESG) снизился на 63% год к году, до 53 млрд руб., минимума с 2020 г.

При этом объем выпуска непосредственно зеленых облигаций составил всего 3 млрд руб., остальные 50 млрд – социальные облигации.

htt ps://w ww.kommersant.ru/doc/7535542
intim dosug sajt
СообщениеДобавлено: Чт Фев 27, 2025 5:52 pm    Заголовок сообщения: test

Couldn’t agree more with your points!