 Добавлено: Вс Апр 19, 2009 2:35 am Заголовок сообщения: |
|||
Извините, погорячился наверное зависть придавила. Наличие "поддержки" еще не значит, что человек обделен умом и сообразительностью. Однако под пенсионерами я имел в виду не зачистку гвардии Слепоконя, а Букреева, Разинькова и тд. Кстати Грязнову предложили возглавить Нововоронежский УКС, правда ли это? |
|||
| Добавлено: Вт Апр 14, 2009 10:00 pm Заголовок сообщения: |
|||||
я два года бы "директором-продавцом" в очень крупной фирме, таки вот я вам скажу. продавец - это основной инструмент развития, только он знает, что надо потребителю и он это рассказывает внутрь. В противном случае конструкторы-инженеры начинают строить и колбасить то, что им нравится, а не то, что в жизни полезно. и хрен ведь остановишь этих творческих. |
|||||
| Добавлено: Вт Апр 14, 2009 3:39 pm Заголовок сообщения: |
|||
руководить должен руководитель. Ничего не имею против родственников, если они правильно работают. Почему я против господства манагеров в атомной отрасли? Все просто: манагеры заточены на получение прибыли. Причем здесь, сейчас и по максимуму. Возможно, большинству читающих это покажется тривиальным, но попробую изложить свои взгляды. Где-то в торговой или там девелоперской компании - только они и нужны. Остальные специалисты - так, чтобы грамотно описывать товар. В серьезной производящей компании (машиностроительной, к примеру) манагеров уже следует уравновешивать специалистами, которые просто-таки обязаны думать не о прибыли, но о достаточно отдаленном будущем: об обновлении станочного парка, модельного ряда, внедрении технических и технологических новшеств и т.д. Глава компании, ест-но, должен находить баланс между противоположными интересами. В атомной же сфере, по-моему, манагеры должны быть исключительно в подчиненном положении. Здесь главное - безопасность, надежность и еще раз безопасность. Какая на хрен прибыль, если сэкономив сегодня мильён-другой, через сколько-то лет мы можем получить такое, что сотнями миллиардов не отделаешься? Хотя, конечно, это вовсе не значит, что под прикрытием надежности следует разбрасываться деньгами, которых всегда не хватает. Впрочем, это теоретические рассуждения, в которые жизнь вносит свои коррективы. Однако поэтому я против акционирования в атомной сфере вообще. Акционеры нацелены на получение прибыли, и гос-во здесь не исключение (о тех, кто просто-таки греет нечистые ручонки, выступая представителем гос-ва, просто умолчим). Гос. предприятие же создается именно для решения определенных задач, прибыль в данном случае желательна, но не она определяет эффективность работы. |
|||
| Добавлено: Вт Апр 14, 2009 11:57 am Заголовок сообщения: |
|||
Andersen- у Вас недостоверная информация, не вводите людей в заблуждение. Во первых врят-ли можно назвать пенсионерами Куранова, Грязнова или Кашубу. Во-вторых нынешний помошник директора работал до этого в юротделе и является очень грамотным юристом и достаточно честным человеком (видел в деле). В-третьих Сорокин заменил Слепоконя-только человек с его весом мог последнего и заменить. |
|||
| Добавлено: Пн Апр 13, 2009 10:06 pm Заголовок сообщения: |
|
| Руководить должны именно эксперты по трубам для реактора, но молодые, а не старые развалюхи. | |
| Добавлено: Пн Апр 13, 2009 9:13 pm Заголовок сообщения: |
|||||
а вы считаете кто должен руководить? эксперт по трубам для реактора прошлого тысячелетия? ну-ну.. давайте-давайте, или погоны (ФСБ/ВМФ/...)? каждый должен заниматься своим делом, а то многие пенсионеры уверены, что все им теперь по гроб жизни должны, расселись и хрен выгонишь, а еще и деток пристроили, любовниц (всегда удивляюсь - зачем?!), жен. и что после этого хотите?. Ох уж эти сказочники... |
|||||
| Добавлено: Сб Апр 11, 2009 10:01 pm Заголовок сообщения: |
|||
это не тенденция, это наука. Ходил как-то на обучение менеджменту и какой хрени. Там раздали учебник, в котором примерно так написано: руководитель должен на 10% разбираться в деле, а на 90% - руководить. Исполнитель - наоборот. Вот и поперли наверх молодые манагеры, которым все равно, чем заниматься, китайским барахлом или мирным атомом, лишь бы бабла побольше. Поначитались подобных учебников жизни - и ну руководить. |
|||
| Добавлено: Чт Апр 09, 2009 12:06 am Заголовок сообщения: |
|
На Курской АС Сорокин уже проводит чистки пенсионеров, будет по самурайски если последним он уволит сам себя  . Начал с верхов, но это не радует. На теплые места просачиваются конечно молодые, но отнюдь не профессиональные кадры (помощником директора назначен зять председателя профкома, а грамотного специалиста обошли), хотя у нас вообще тенденция чем лучше работаешь тем меньше шансов на повышении. |
|
| Добавлено: Сб Мар 28, 2009 12:54 am Заголовок сообщения: |
|
| Давно не заходил на форум. И форум , к сожалению, чегой-то сдох.
Николай Михайлович конечно спец.Всеобщее уважение и почет. Но!!! Не надо устраивать из отрасли, особенно из атомных станций дома престарелых...Девиз: Мы умрем вместе со станцией- приемлен и логичен для пенсионеров , но не для страны. Размер пенсии-основная причина. Но что делать? Как привлечь молодых, и не просто молодых, а креативно мыслящих, инициативных людей? Судя по тому, что происходит в настоящее время, руководство отрасли не понимает, что надо делать? Можно я подскажу... 1) целевое обучение в ВУЗах, включая лучшие московские ВУЗы с обязательной отработкой на предприятии не менее 3-х лет( пока не компенсирует затраченные на обучение деньги), причем информацию о наборе для целевого обучения для атомной отрасли необходимо размещать как в региональных СМИ, так и в центральных средствах информации (для обеспечения конкурсного отбора); 2) льготные кредиты на жилье молодым специалистам, желательно беспроцентные ссуды на длительный срок до 15 лет; 3) отраслевые разовые выплаты молодым на свадьбу, за рождение ребенка в сумме не менее 30 тыс. рублей; 4) и конечно зарплата-дайте зарплату молодому специалисту на один год в размере не менее 20000 рублей, пусть это будут своего рода подъемные деньги, а далее- исходя из его способностей. По моему мнению, уже этого будет достаточно, чтобы начать омоложение отрасли. И это надо делать уже сейчас, желательно с 1 мая 2009 года, времени уже мало. Можно, конечно, чествовать ветеранов и вешать им заслуженные медали, но, для примера, на Нововоронежской АЭС количество работающих людей моложе 35 лет составляет менее 7%. Через 5-6 лет некому будет работать. А на подготовку хорошего специалиста для безопасной эксплуатации АЭС уходят годы... |
|
| Добавлено: Пт Окт 03, 2008 10:09 am Заголовок сообщения: реформирование и акционирование |
|
| Сорокин вроде на Ферганской сидел, а не на Ордынке | |
| Добавлено: Пт Окт 03, 2008 8:36 am Заголовок сообщения: Re: Дайте ссылку на сайт АЭП, пожалуйста! |
|||||
Лаврентия Берии на них нету... |
|||||
| Добавлено: Пт Окт 03, 2008 8:28 am Заголовок сообщения: обсуждение сообщения |
|
Всё прочёл, что написали. Очень грустно, конечно, но во многом Вы правы.  |
|
| Добавлено: Чт Окт 02, 2008 4:09 pm Заголовок сообщения: |
|||
На Ордынке точно не нужны, спецам там не место.Сорокина отправили на Курскую по этой же причине. |
|||
| Добавлено: Чт Окт 02, 2008 10:22 am Заголовок сообщения: |
|
atomenergoprom.ru  |
|
| Добавлено: Ср Окт 01, 2008 10:22 pm Заголовок сообщения: |
|
| С ППР думаю у всех очень интересно если не сказать смешно. Главное как в советские времена взять обязательства но закончить пораньше - получив (руководство) премии. не важно что через неделю блок снова остановится.
ВНИИАЭС в атомпроме. Его назначили типа административным куратором - только спецов там не осталось совсем. Для информации - немцы поняли ошибку в отделении цехов типа ЦЦР от АЭС. снова возраждают их так как не всегда подрядчики удовлетворяют - даже у них |
|