 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
| Дополнительное образование в сфере государственного управления: основные задачи |
[15/02/2006] |
|
А.С.Эпштейн, НИИ теории архитектуры и градостроительства, Москва
Основные задачи дополнительного образования в сфере государственного управления определяются необходимостью выработки у нового поколения управленцев четкого представления о том, как следует думать в процессе постановки управленческой задачи, формулировании альтернативных и конкурирующих вариантов, их количественной оценке, обсуждении и принятии окончательного решения.
|
| (подробнее... | 9453 байтов еще | 11 Комментарии | Всего: 0) |
| Дополнительное социологическое образование и экспертное мышление |
[14/02/2006] |
|
А.Е.Кутейников, доцент факультета социологии СПбГУ
Социологическое образование занимает прочные позиции в социально-гуманитарном образовании. Сегодня так же, как и представители других дисциплин, социологи заняты поиском новых направлений образовательной деятельности, включая дополнительное образование.
|
| (подробнее... | 11446 байтов еще | Комментировать? | Всего: 0) |
| Недостаток профессионализма как квалифицирующий системный признак пригодности |
[14/11/2005] |
|
Г.М.Лукашин
Различия фактических результатов управления с прогнозом дают основания утверждать о наличии проблем системного характера, связанных с качеством управления. Именно недостаток квалифицированных кадров, а во многих, прежде всего, властных структурах – их катастрофический дефицит, является ключевой причиной многих, если не всех бед и трудностей, переживаемых сегодня Россией.
|
| (подробнее... | 36079 байтов еще | 10 Комментарии | Всего: 4.26) |
| Атомный штрафбат |
[25/10/2005] |
|
А.Ю.Митюнин, сопредседатель Совета общественного движения «Содействие защите населения» г.Миасс (Челябинская область). Участник ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС в 1986–1988 гг. Ветеран подразделений особого риска.
В одной стране человек стоит столько-то, в другой –
не стоит ничего, в третьей – стоит меньше, чем ничего.
Ж.Ж.Руссо
|
| (подробнее... | 60453 байтов еще | 11 Комментарии | Всего: 4.12) |
| Риски управления |
[25/10/2005] |
|
Н.И.Миронова, председатель «Движения за ядерную безопасность», помощник депутата ГД РФ
Ядерное оружие исчерпало себя как политический фактор. Теперь это понимают даже военные. Объемы ядерных арсеналов снижаются до того минимума, которого можно достигнуть на уровне современного мышления политиков. Главной проблемой становятся огромные запасы расщепляющихся материалов и радиохимические заводы. Излишки плутония и высокообогащенного урана начинают преобразовываться в топливо атомных станций. Но является ли это решение гарантией безопасности в современном мире? Не отражает ли оно лишь уровень развития политических и ядерных элит? Не способствует ли это «горизонтальному распространению»? Общество ищет ответы на эти вопросы.
|
| (подробнее... | 12540 байтов еще | Комментировать? | Всего: 3) |
| Формально задачи ставятся, но их финансирование ничтожно |
[25/10/2005] |
|
А.А.Римский-Корсаков, д.ф.-м.н., директор ГУП НПО «Радиевый институт им.В.Г.Хлопина»
В ноябрьском номере журнала «Атомная стратегия» мы опубликовали небольшой блиц-опрос на тему «Кадры». Ответы участников показали, что наиболее остро кадровая проблема стоит перед научно-исследовательскими институтами. Между тем, никому не надо доказывать, что атомная отрасль не может развиваться без фундаментальных и прикладных научных исследований. Кто их будет развивать, если во многих отраслевых НИИ ряды молодежи редеют год от года.
|
| (подробнее... | 8883 байтов еще | Всего: 5) |
| Выпускники хотят остаться в Северске |
[25/10/2005] |
|
А.Г.Николаев, зам. генерального директора по кадрам и социальной политике Сибирского химического комбината
Принято считать, что научная, промышленная жизнь бьет ключом лишь в столичных центрах. А провинция тихо почивает в Бозе. В большинстве случаев этот стереотип соответствует нынешним реалиям. Отток рабочей силы, и низкоквалифицированной, и высококвалифицированной, из российской глубинки приобрел в последние годы массовые масштабы. Понятно, что подобные процессы не соответствуют современной цивилизованной модели развития общества. Тем ценнее опыт тех промышленных предприятий и городов, которые, находясь на географической периферии, идут в авангарде промышленного и научно-технического прогресса. Прочитав интервью заместителя генерального директора по кадрам и социальной политике ФГУП «Сибирский химический комбинат» А.Г. Николаева, многие руководители столичных промышленных предприятий, НИИ, испытывающие острый кадровый голод, наверняка позавидуют своим сибирским коллегам. А кое-кто из выпускников столичных вузов, возможно, подумает: «А не махнуть ли после окончания учебы на работу в Северск?». Мечта, скажете. Как сказать.
Итак, слово Андрею Георгиевичу Николаеву.
|
| (подробнее... | 11860 байтов еще | Всего: 0) |
| Разрушение научного и педагогического потенциала нации |
[25/10/2005] |
|
Д.А.Белоус, старший преподаватель кафедры инженерной радиоэкологии и радиохимической технологии Санкт-Петербургского технологического института, вице-президент Молодежного отделения Ядерного общества России
|
| (подробнее... | 25644 байтов еще | Всего: 4.66) |
| Глобализация ядерного образования... |
[25/10/2005] |
|
Какая роль будет отведена в этом процессе российским вузам?
В.В.Харитонов, проректор МИФИ
Давно стали привычными словосочетания: «Ядерная физика», «Ядерное оружие», «Ядерная энергетика», «Ядерные технологии». Менее известны — «Ядерная ассоциация», «Ядерное общество», «Ядерное (атомное) право», «Ядерное нераспространение», «Ядерная медицина». Еще менее привычно словосочетание «Ядерное образование». Этим кратким словосочетанием принято обозначать образование, глубоко и всесторонне связанное с изучением и использованием ядерной энергии, то есть с ядерной физикой и техникой, ядерной энергетикой и ядерными технологиями, радиобиологией и радиоэкологией, радиационной химией и т.д.
|
| (подробнее... | 21667 байтов еще | Комментировать? | Всего: 3.66) |
| Последнее слово остается всегда за директором |
[06/06/2004] |
|
А.В.Шевченко, генеральный директор ОАО «Энергоспецмонтаж»
Когда-нибудь директорам, спасшим предприятия в эпоху всеобщей приватизации от растащиловки, от алчных аппетитов новоявленных нуворишей, воздвигнут памятник. Наверняка на нем золотыми буквами впишут и имя Анатолия Васильевича Шевченко. Судите сами, какое наследство получил только что избранный акционерами генеральный в 1994 году. Из 12 тысяч работающих в крупнейшем строительно-монтажном тресте Минатома ОАО «Энергоспецмонтаж» осталась жалкая тысяча человек, из 18 филиалов – три. Остальные акционировались самостоятельно. А вскоре производственные фонды бывших филиалов превратились в предмет торга. Шевченко выбрал иной путь, более тернистый, но, как оказалось, и более надежный.
Послушаем его рассказ.
|
| (подробнее... | 23475 байтов еще | Всего: 2) |
| Сильный лидер – самая большая инвестиция в атомную отрасль |
[03/01/2005] |
|
Ф.М.Митенков
Высокий, статный, собранный и энергичный, научный руководитель Нижегородского ОКБМ им. И.И. Африкантова, академик РАН, Герой Соцтруда, лауреат Ленинской и Государственных премий, удостоенный в прошлом году Международной премии «Глобальная энергия» Федор Михайлович Митенков не похож на человека, которому недавно исполнилось восемьдесят. Говорит, если бы не нынешняя оттепель, ни за что бы не упустил возможности покататься зимой на лыжах. Зато ежедневные пешеходные прогулки обязательны в его рабочем расписании. Причем в любую погоду. «А для чего нам даны ноги?» Ну что тут возразишь против логики ученого? В его рабочем кабинете висит единственная фотография, сверху подпись «Спортивно-оздоровительный клуб». На фотографии члены волейбольной команды, которую Федор Михайлович создал в ОКБМ и капитаном которой долгое время являлся.
Разносторонность интересов – отличительная черта многих ярких личностей. В музее ОКБМ есть альбом с репродукциями акварельных картин первого главного конструктора ОКБМ, ныне академика РАН А.И. Савина. Акварельные работы Савина выставляются сегодня не только в российских, но и в зарубежных музеях. Видимо, не случайно, пятьдесят с лишним лет назад, принимая на работу в ОКБМ молодого выпускника физфака Саратовского университета Федора Митенкова, Анатолий Иванович употребил слово «рисование», спросив будущего физика-исследователя, чем тот предпочитает заниматься, рисованием или конструированием. Чуть позже, правда, выяснилось, что под словом «рисование» А.И. имел в виду техническое черчение. Чертить Федор Митенков не хотел.
|
| (подробнее... | 22771 байтов еще | Всего: 1) |
| Преемственность под вопросом |
[03/10/2005] |
|
А.И.Солдатов, аспирант МИФИ
Вспомним из старых выступлений на съездах партии широко известное старшему поколению изречение: «Кадры решают все!!!». Состояние в кадровой политике страны таково, что с началом перестройки было сделано все, чтобы молодежь ушла из научных организаций и государственных учреждений, заводов и комбинатов.
|
| (подробнее... | 9811 байтов еще | Всего: 0) |
| Экономические аспекты управления ядерной деятельностью и подготовка кадров |
[29/09/2005] |
|
Н.И.Ищенко, профессор, ректор МИПК «Атомэнерго»
Ядерная технология в Российской Федерации базируется на использовании федерального имущества и федеральных активов, находящихся в хозяйственном ведении и оперативном управлении Государственных унитарных предприятий (ГУП) и Акционерных обществ (АО) стратегического назначения, в фондах которых имеются значительные пакеты акций, управляемых Федеральным агентством по управлению федеральным имуществом.
|
| (подробнее... | 20751 байтов еще | Комментировать? | Всего: 0) |
| Куда молодому податься? |
[26/09/2005] |
|
А.И.Солдатов, аспирант МИФИ
В этом году я закончил весьма престижный вуз. Результатом шести лет обучения в России, одного года в США, двух лет усиленной подготовки к поступлению в Физико-математический Лицей, Летних стажировок в Германии, Франции, США и участия в многих международных конференциях и форумах, стало два красных диплома: Бакалавра и Магистра Технической Физики, по направлению экспериментальная и теоретическая физика ядерных реакторов. Отметив удачную защиту магистерской диссертации и получив корочки дипломов, я оказался перед выбором: «Что делать дальше?». Думаю, что перед таким выбором оказываются многие молодые специалисты по окончанию вуза.
|
| (подробнее... | 24590 байтов еще | Комментировать? | Всего: 0) |
| Трудовые договоры не вечны |
[22/09/2005] |
|
В.И. Лимонаев, начальник Управления кадров Росатома
К сожалению, существуют еще области человеческой деятельности, в которых любой из нас, несмотря на отсутствие специального образования, считает себя специалистом и не признает авторитетов. Естественно – это медицина, образование, дизайн, да и многие другие. Возможно, что и работа с кадрами относится к таким видам деятельности. Иначе чем объяснить, что при опросе рядовых атомщиков и руководителей достаточно высокого ранга о состоянии кадровой работы в атомной отрасли во время рейтинга «VIP-Атом 2004» мы наслушались всякого. Скажу сразу, мнения большинства респондентов свелись к тому, что «никакой кадровой политики в отрасли нет. А если и есть, то непонятно, в чьих интересах она проводится.
|
| (подробнее... | 31996 байтов еще | Комментировать? | Всего: 0) |
| Очки в зачетке |
[22/09/2005] |
|
А.Ф. Нечаев, Санкт-Петербургский государственный технологический институт, д.х.н.
О кадровом дефиците и реформе высшей школы
Неотъемлемым условием устойчивого развития любой отрасли науки и техники является наличие количественно достаточного контингента квалифицированных специалистов. Не менее значимый фактор – возрастной состав работающих, когда историческая память, практический опыт, энциклопедичность и взвешенный скептицизм «старших» разумно сочетаются с жаждой познания, раскрепощенностью мышления, энергией и здоровым карьеризмом «младших».
|
| (подробнее... | 10650 байтов еще | Комментировать? | Всего: 0) |
| Кадровые изменения будут |
[22/07/2005] |
|
 Интервью, данное С.И. Антиповым сразу после избрания го главой концерна «Росэнергоатом»
– Что заставило вас участвовать в конкурсе на замещение должности руководителя концерна «Росэнергоатом»?
– Наша Калининская атомная станция в последнее время находилась на острие атомной энергетики. Все усилия концерна, все финансовые вливания были сосредоточены на строительстве третьего блока. Понимание всех сложностей и трудностей атомной отрасли подтолкнуло меня к участию в конкурсе.
|
| (подробнее... | 4280 байтов еще | 6 Комментарии | Всего: 0) |
237 Статей (12 Старниц на каждой по 20 статей )
 [ 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ] |
|
| |
|
|
| Электронный Еженедельник |
|
|
|
|
|
|
| Атом Today |
|
|
|
|
|
