— Дело в том, что мы не решаем проблему формирования необходимого количества квалифицированных кадров, а совершенствуем некие подсистемы госуправления: образовательный процесс, инновационный процесс или социальную политику. Этим можно заниматься бесконечно, не получая результата… Сегодня десинхронизированы три базовых процесса: образовательная политика (подготовка кадров), промышленная политика и политика в области обеспечения мобильности населения… Чем лучше вы дали образование человеку, тем меньше шанс, что он устроится на работу здесь, в России… Существующие в мире механизмы поддержания мобильности... у нас не работают… И поэтому даже если я знаю в принципе, что я где-то буду востребован, я не могу туда попасть. Ведь квалифицированный специалист это не бамовский комсомолец, который ради идеи был готов жить в бараках… Для сверхквалифицированных специалистов даже 2–3 года работы на одном месте большой срок. Если этого движения нет — нет и необходимой скорости трансфера технологий