 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Чернобыль. Вынужденное повторение (Всего: 0)
от на 02/07/2020 | ФРАГМЕНТ 13 Сборка барьера ЯБ ЯФЛ Продолжение.Чистка
ВЕЛИКИЕ, на плечах которых мы стоим, говорят: Чтобы познать суть вещей и явлений, нужно рассмотреть их с истоков, от рождения - исторически.Начну с предыстории. Особого контроля цеховых материальных заявок по "бытовой" части и расходным материалам вначале на станции не было. Словесного обоснования на уровне нач. подразделения было достаточно. Потом уже никто не проверял. А дальше отличная машина СРЕДМАШа машинально удовлетворяла все заявленные потребности не задавая лишних вопросов. Деньги выделялись и расходовались в плановом порядке. Значит всё в порядке. Имея всё это в ввиду будущий большой шарлатан начинает с малого. Заказывает и получает партию программируемых калькуляторов Б3-34 и разносит их по кабинетам начальства, где ему раньше никогда не приходилось бывать. При этом он много и увлекательно говорит о перспективах чтобы заметили и запомнили. На следующем витке, как я уже отмечал, он проделает такой же трюк уже с IBM PC, и, наконец, с внедрением мощной внешней ЭВМ ЕС-1045. По сути не нужной. Т.к. здание под машину строили долго и работала она скверно. Задания на перегрузки топлива были постоянно на грани срыва, планировщики перегрузок - на нервах. А появившиеся персоналки IBM PC уже могли потянуть все её задачи. Но дело было сделано. Преодолевая трудности внедрения большой машины наш герой был всегда на виду, прославился окончательно и стал совершенным барином. Великим и Ужасным. Итак, когда-то, давно в прошлом, принёс такой калькулятор будущий барин и нашему Боссу по науке и познакомил его с очаровательным и харизматичным молодым человеком, который поможет ему освоить новую технику. Подарки Боссу понравились. С этого-то всё и закрутилось. А наш стратег убил сразу двух зайцев: избавился от балласта и получил основание надеяться на поддержку Босса в его будущих больших проектах. С этого момента блестящий молодой человек стал своим в доме Босса и, постепенно, вырос в Фаворита. Убрать Фаворита можно было только перешагнув через нашего Босса по науке. Сам по себе Фаворит не был проблемой. Проблема была в слабости власти. Но власть поменялась и я приступил к делу. Для обычного физика Регламент ЯФЛ был твёрдым как скала законом. Но утверждён он был, увы, всего-лишь нашим Боссом по науке и против Фаворита не работал. В чём я скоро и убедился. По давно установившейся традиции рабочий день Фаворит начинал не на своём рабочем месте, а в кабинете Босса. Где он проводил час-полтора по ситуации и только потом был на месте. И этот режим работы они считали настолько очевидным, что ни наш герой, ни Босс не считали необходимым поставить меня в известность о скрытой за этим производственной необходимости. Тогда как я, и только я отвечал за производственное использование этой штатной единицы. Но формально мне никто ничего не докладывал, нареканий не было и я ждал, когда это проявится. Наконец мне доложили, что под срывом регламентная задача, ввиду отсутствия на рабочем месте соисполнителя, который должен провести какой-то расчёт. Все знали где найти героя, но фарисейски разводили руками - не знаем. Я тоже включился в игру, позвонил начальнику НИО сослался на регламент и на незаменимость исполнителя. Это была его политика. Начальник посоветовал позвонить Боссу. Выполняя установку, я снова ссылаюсь на регламент ввожу его в курс дела и разыскиваемый спешит на рабочее место. А я твёрдо заявляю Шефу, все работники ЯФЛ без исключений обязаны начинать рабочий день со своего рабочего места для получения всегда возможных неотложных и текущих заданий, поручений и координации работ. Производственную необходимость отсутствия следует оформлять письменным распоряжением или устным. Я должен знать где мои люди и чем заняты. Как отрезало. Никаких распоряжений не последовало. Фаворит стал как все приходить вовремя. Наконец мне докладывают уже о срыве регламентной задачи. Фаворит ушёл в отгул, незаменим, регламент нарушен. По выходу короткая разборка. Инструкции пользователя нет, люди не обучены (незаменимость). Будешь наказан. Пишу представление: ежемесячную денежную премию провинившийся не заработал, прошу снять. Не скажу, что шеф был как скала, скорее как ватная стена. Но какая разница. Пусть и мягко, но мне отказали. Для себя я резюмирую: Я тащу на себе всю рабочую нагрузку, и у него есть время осваивать ПК. Но он этого не понимает, не ценит и отказывает помочь мне в моей работе с людьми. И я заявляю Шефу, что я найду другой способ наказать Фаворита за нерадивость к делу. Он не обратил на это внимание. Горбачёвская перестройка дала производственным коллективам немало прав. Уже был СТК. И сам Горбачёв уже сказал: давите их снизу, а я буду давить их сверху. Особо не уточняя кого давить. Не важно. Будем давить кого нужно. Фаворит в отпуске. На очередном профсоюзном собрании коллектива поднимаю важный производственный вопрос: в ЯФЛ дефицит инженеров физиков. Предлагаю разменять должность старшего инженера-программиста на должность старшего инженера-физика с сохранением фонда зарплаты и заслушать нашего инженера-программиста справится ли он с задачами группы. Оказалось, что наш инженер-программист справится. Никаких возражений у коллектива и шума не было. Но я заметил, что вся эта история как-то сильно задела нашего электрослесаря с первого щита НИО, поскольку был и ещё и второй щит. Он взял слово и румяный от негодования заговорил что-то о правах человека и незтичности решать вопрос при отсутствии оптимизируемого. В ответ я мягко заметил, что мы рассматриваем здесь не личный вопрос, а вопрос коррекции штатного расписания на что коллектив имеет полное право. К тому же оптимизируемый работник идёт не на улицу, а поступает в распоряжении отдела кадров, который, при наличии вакансий, обязан его трудоустроить. Прения закончены. Председатель - наш профорг - ставит вопрос на голосование: один против, один воздержался, остальные - за. А было нас всех собравшихся где-то около 20 человек. Распечатываем экземпляров пять, подписываю я от администрации и председатель от коллектива.Кладу экземпляры протоколов последовательно перед заместителем, начальником НИО и Боссом по науке. Вижу как светлеет и разглаживается лицо нашего заместителя начальника НИО. Да он написал три года назад представление на оптимизируемого и стал Начальником ЯФЛ, а представляемый стал старшим инженером. Но он сполна заплатил за свою беспринципность. Три года Фаворит пил его кровь и час возмездия пришёл. Я его понимал и злорадства не было. Начальник НИО деловито и без вопросов принял к сведению. Решению коллектива следовало дать ход по имеющейся процедуре. Наш Босс по науке молча читал, читал ... Я тихо и молча вышел.Он знал, что я слов на ветер не бросаю. Я его предупредил. Ухожу в плановый отпуск. Из отпуска выходит Фаворит и наносит контрудар. Звонит мне домой нач. НИО и предлагает немедленно прибыть на работу для рассмотрения поступившей от нашей группы программистов во главе с фаворитом жалобы на меня. Прибываю. Группа в сборе. Даже наша дама из декрета здесь. Фаворита нет. Читаю заявление . Написано Фаворитом, но подписи поставили все. Смысл - личная неприязнь начальника ЯФЛ. Я спрашиваю знают ли они о чём меня просили руководители групп перед голосованием и что я им обещал? Я обещал всем чистый лист, но при условии добросовестного отношения к работе. Условие нарушено и объясняю как. "Мы не знали...". Подписи аннулированы. Ухожу отдыхать дальше. Выхожу из отпуска. Фаворит ещё присутствует, но деморализован. Просит меня дать задний ход. Я отвечаю, что я читал его заявление и, поэтому, пусть будет так, как мне скажут руководители групп. Спроси у них. Как скажут, так и будет. Мнение ключевых фигур было единым:"И он посмел просить меня (нас) после того, как ...." и Фаворита у нас не стало. Но он ещё некоторое время беспокоил меня рейдерскими набегами извне. Но это были уже пустяки.Некоторое время спустя вся свободная мужская часть ЯФЛ мобилизуется на вынос в транспортный корридор макулатуры - распечаток с ИВС ТИТАн, которые ежедневно заказывали физики для анализа и контроля. Распечаток накопилось много. Всё разложено по большим пластиковым мешкам. Мешков тоже не мало. Среди собравшихся не вижу слесаря с первого щита НИО. Того что выступал за права человека на профсобрании. Его начальник объясняет: Категорически отказался. Он электрослесарь, а не грузчик и мешки таскать не будет. К тому же у него язва. Ну ладно, отнесли мы мешки, хотя грузчиков среди нас не было. Сели разбираться. Ребята и говорят мне убери его от нас. Достал уже. К телефону не подойти. Всегда занят. Оказывается наш слесарь в рабочее время ведёт непрерывную и напряженную работу по организации вечерне-ночных дискотек по подвалам жилфонда. На сленге - "танцы-обжиманцы". Клиентов много. Рабочий телефон всегда занят. Ведёт себя высокомерно. Много говорит о правах. Забывает об обязанностях. Я знаю, что в лаборатории КГО и Спектрометрии есть ставка слесаря, таскать сосуды дьюара с жидким азотом. Предлагаю оптимизировать, т.е. сократить слесаря в ЯФЛ с сохранением ставки, а деньги поделить на тех, кто будет выполнять работу этого слесаря. Тогда это приветствовалось. Потянете? Чистая риторика. Все дружно соглашаются. Объявляю решение. Свободолюбивый слесарь традиционно обвиняет меня в личной неприязни. Отвечаю тоже стандартно. Пусть будет так, как скажут твои коллеги. Но коллеги смотрят мрачно и не бросаются на защиту. Не понимает, жалуется начальнику НИО. Тот звонит мне слегка на взводе: В чём дело? Кратко объясняю суть инцидента. Начальник зловеще тянет: "По-ня-т-но...". И наш вольнолюбец ушёл таскать дьюары, т.к. мешки было западло. Кажется, грязная работа позади и можно заняться настоящим делом.
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ |
[ Ответить на это | Администратор ] |
|
|
