|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
Re: Голос за кадры (Всего: 0) от на 19/11/2007
Почитал ваш форум. Работаю инженером-физиком на одном из предприятий Обнинска. Товарищи давайте будем честны. Во-первых, на станции сейчас попасть очень трудно и в 90% случаев молодые специалисты это (извините за жаргонизм) блатные, ну если не брать Кольскую или Билибинскую АЭС. Да действительно на станциях сейчас есть высококвалифицированные люди, но им от 35-55 лет. Знаю по роду деятельности, много общаюсь. Это дейтсвительно очень хорошие специалисты. Но это еще не означает , что они могут работать в НИИ и КБ. Во-вторых, нежелательно брать на станции людей из Тверского Государственного Технического Университета, потому что на станции ненужны специалисты по навозу и торфу посмотрите сами http://www.tstu.tver.ru/new_struct/entrant/spec.htm . Необходимо брать людей с профильным образованием (МИФИ, ИАТЭ, МФТИ, ТПУ) А вообще профессионализм на станциях падает, пример Курская станция. которая особо отличилась в этим летом. Старые кадры уходят, а на их место приходят молодые, но не очень хорошие.
|
|
|