 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от на 01/01/2007
Всё вроде так и не совсем. С одной стороны на станциях довольно много «лишних» людей, которых по идее можно и сократить, но трудоустройство членов семьи тоже не маловажно. Персонал стареет, но ведь и блоки не вечны. Всё что говорилось о высоких требованиях к молодым специалистам относится не ко всему пятитысячному персоналу станции, а к относительно небольшой группе действительно специалистов эксплуатации и ремонта различных цехов и лабораторий. Можно ли их закрепить на станции, конечно – соответствующая зарплата, даже если это будет «содействовать нагнетанию социальной напряжённости» и не надо сравнивать с минимальной станционной зарплатой, пусть она будет в хоть 20 раз меньше. Такой город как Удомля вполне может обеспечить квалифицированным персоналом не только 4 блока, нужно только показать перспективность и материальную выгоду от работы на АЭС, пока это не видно не только школьникам, но их родителям, которые отправляют детей учиться в ВУЗы на специальности не связанные с атомной энергетикой.
|
|
|
