 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: СПбАЭП в ''зоне турбулентности'' (Всего: 0)
от на 06/07/2012
Вот и хорошо. Получается как раз конкуренция. Те 20%, которые успели и смогли становятся ключевыми специалистами и руководителями. Вы же в числе их, не так ли? А остальные 80%, которые ни фига не понимают, работают чертежниками (могут называться проектировщиками), Вы их пинаете, чтобы они БОЛЬШЕ работали. Из этих 80% кто-то умнеет и перебираться в 20%, кто-то уходит туда, где не пинают.
Из 20% кто-то уходит еще выше, а кто-то в другую фирму на более денежную работу.
А к 80% добавляются те, кто только окончид ВУЗ и ни хрена не умеет (хотя часто думает по-другому) и кто-то из других фирм.
Далее - см. в начало. Процесс эволюционно-периодический.
Так что целеустремляйтесь. Всегда и везде выживает сильнейший.
|
|
|
