 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Три дня в крутой компании (Всего: 0)
от на 02/03/2010
Почитал обсуждение - везде одно и тоже.
У нас сейчас нач. технологического отдела уходит (механообработка).
Парня задолбали - нервы не выдержали.
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ,
А у нас куда не плюнь - со всех трибун (больших и малых) одинаковые лозунги:
- производительность труда слабая, платить не за что;
- рынок переполнен - за воротами сотни стоят;
- самое главное не изготовить продукцию, а ее продать;
- наши инженеры хуже американских / рабочие - пьянь/ спортсмены - оказались не подготовлены / русские - вообще свиньи..., а управленцы - золотые. Особенно в Москве. Как там, Вадим, насчет "особенно дураков нет"?
Хотите верте, хотите нет - у меня сейчас на разработке КД довольно серьезного насоса для НВАЭС-2 (поставка октябрь сего года) сидит девочка 24 года с зарплатой в 8 тыс. рублей. Девчонка толковая и я страхую, но...
АБ
|
|
|
