|
Навигация |
|
|
|
Журнал |
|
|
|
Атомные Блоги |
|
|
|
PRo IT |
|
|
|
Подписка |
|
|
|
Задать вопрос |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
|
PRo-движение |
|
|
|
PRo Погоду |
|
|
|
Сотрудничество |
|
|
|
Время и Судьбы |
|
|
| |
Re: Три дня в крутой компании (Всего: 0) от на 17/02/2010
ДА УЖ...... а что сразу ничего понятно не было про "золотой резерв" РА?...... вообще то - именно потому что таких вот хлыщей мы не посылаем на йух - они и распоясываются.... какой бл#% золотой кадровый резерв???? спуститесь наконец то на землю - они ржали и жрут над нашей (нашей - хотя уже не моей) ниавностью..... затеивают каждый раз новые развлечения для себя - но денюшку потратить на них (ессно не без пользы для себя лощеных...) - ето неприменно-сс.... "каждый народ имеет тех правителей ....".... золотой кадровый резерв РА - это способ измерить количественно и оценить качественно способность "прогибаться" в общем то не глупых в большей массе людей + выявить кто же еще может побатрачить с успехом на благо камарильи..... вот пример кадровой "работы" этой кодлы http://tvel.ru/ru/press/news/index.php?id4=587 key words & phrases list: 1. в 2001 году с отличием окончил 2. Повышение эффективности государственного регулирования инфраструктурных отраслей как фактор укрепления национальной экономической безопасности 3. на протяжении пяти лет (с 2005 г.) работал в должности Директора по стратегическому планированию и инвестициям крупнейшей в России независимой управляющей энергокомпании «ЕвроСибЭнерго» с установленной мощностью генерирующих активов - 19,5 ГВт, принадлежащей En+ Group (входит в холдинг «Базовый элемент»). а участники "золотого резерва..." для них были и будут losers..... naive losers
|
|
|