PRoAtom
proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Авторские права
  Агентство  ПРоАтом. 27 лет с атомной отраслью!              
Навигация
· Главная
· Все темы сайта
· Каталог поставщиков
· Контакты
· Наш архив
· Обратная связь
· Опросы
· Поиск по сайту
· Продукты и расценки
· Самое популярное
· Ссылки
· Форум
Журнал
Журнал Атомная стратегия
Подписка на электронную версию
Журнал Атомная стратегия
Атомные Блоги





PRo IT
Подписка
Подписку остановить невозможно! Подробнее...
Задать вопрос
Наши партнеры
PRo-движение
АНОНС

Вышла в свет книга Б.И.Нигматулина и В.А.Пивоварова «Реакторы с тяжелым жидкометаллическим теплоносителем. История трагедии и фарса». Подробнее 
PRo Погоду

Сотрудничество
Редакция приглашает региональных представителей журнала «Атомная стратегия»
и сайта proatom.ru.
E-mail: pr@proatom.ru Савичев Владимир.
Время и Судьбы

Разместить комментарий

Re: Изобретения в стол. Почему в России мало инноваций? (Всего: 0)
от на 01/09/2021

Уважаемый Дементий верно отметил важный нюанс России и вообще тоталитарных обществ. Здесь сколь бы ни был талантлив индивидуум, изобретения и инновации - не повод для значимого изменения социального статуса.
Как в примере с уважаемым отцом Дементия: значительные успешные инновации в реалиях советской системы - ни в коем случае не повод для перевода на должность начальника цеха или предприятия на место чинуш которые только бездарно штаны просиживают на работе. 
Это характерно для всех тоталитарных обществ. В той же Японской императорской армии, в военной авиации, успешное сбитие летчиком многих вражеских самолётов, потопление кораблей - ни в коем случае не являлось поводом для повышения в звании, для возвышения в социальной иерархии. Система продолжала держать их в статусе лейтенантов на передовой пока их наконец не сбивали. 
В аналогичной ситуации США переводили своих успешных летчиков в тыл начальниками лётных школ, на другие значимые должности, где они передавали опыт своей молодежи и организовывали правильным образом труд миллионов людей. История показала правильность такого подхода. 
В РФ к сожалению по-прежнему иерархический статус и место человека  в системе управления - выстраиваются не как признание объективных способностей помноженных на трудолюбие, а по принципу лояльности верховному вождю. Если человек не в КГБ а в сословии работающем за еду - то, в общем случае, никакие инновации не повод переводить его в высокий статус. У предприятия уже есть директор, имеющий право руководить на основании того что ему доверил условный Путин или назначенец Путина ниже по иерархии. Самовыдвиженцам через такую преграду не пробиться наверх. Единственный вариант: эмиграция на Запад где талантливых и трудолюбивых ценят не взирая на происхождение, на связи с людьми обоймы органов власти. Опять-таки, из городов системы ЗАТО выезд заграницу де-факто запрещён, то есть даже эта лазейка перекрыта.





Ваше имя: [ Новый пользователь ]

Тема:


Комментарий:

Для вставки HTML кода используйте редактор


наберите код, который вы видите здесь
(сделано против роботов-спамеров):

Секретный код







Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.15 секунды
Рейтинг@Mail.ru