 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Калининская АЭС: почему уезжают специалисты? (Всего: 0)
от на 27/03/2019
Действительно, соискатель обязательно должен проходить собеседование не у кадровика, а у начальника подразделения, цеха. Т- Не понятно почему, соискатель не получает официального ответа берут не берут, подходит не подходит. Гражданин при попытке устройства на работу даёт согласие на обработку личных данных. Поэтому он обязательно должен сразу после подписания согласия, получить на руки уведомление или копию этого согласия, с указанием причины и сроков проверки. Получается если на предприятии происходят такие безобразия и есть признаки систематических нарушений гражданских прав человека, это всё тянет на должностные и уголовные нарушения. Тут уже зависит от мотива или разгельдяйства кадровой службы. Возможно на возмездной основе, выполняется чей то заказ по сбору личных данных, это уже статья. Почему морочат голову гражданам? Почему такая ситуация стала системной? Тут явно следует и бездействие структур которые отвечают за выявление нарушения законодательства всех уровней начиная с конституционных прав граждан.
|
|
|
