 |
| Навигация |
|
|
|
|
|
|
| Журнал |
|
|
|
|
|
|
| Атомные Блоги |
|
|
|
|
|
|
| PRo IT |
|
|
|
|
|
|
| Подписка |
|
|
|
|
|
|
| Задать вопрос |
|
|
|
|
|
|
| Наши партнеры |
|
|
|
|
|
|
| PRo-движение |
|
|
|
|
|
|
| PRo Погоду |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
| Время и Судьбы |
|
|
|
|
| |
Re: Профатом за новые рабочие места и рост зарплат (Всего: 0)
от на 15/04/2017
В яндексе можно посмотреть системы оплаты труда во всех развитых странах. Привожу выдержку по Швеции:"...характерной особенностью «шведской модели» является сокращение разрыва между минимальной и максимальной заработной платой. В ходе переговоров о перезаключении коллективных договоров профсоюзы добиваются включения в них специальных пунктов об опережающих темпах роста заработной платы низкооплачиваемых работников. И налоги отчисляются таким образом, что после их уплаты соотношение по заработной плате между любыми категориями населения Швеции не превышает 1:2. Пока еще ни в одной стране мира не отмечалось такой незначительной дифференциации заработной платы."
÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷ Подтверждаю.Есть знакомый скандинав. Его выдвинули на повышение в начальники, а он всеми выступающими частями тела упёрся...На мой вопрос "почему", ответил, что ответственность выше, а разница в зарплате несущественная, и к тому же при начальствующей зарплате он попадает в другую категорию под повышенный налог, который срезает повышение зарплаты "с мясом". Т.е. номинальная зарплата выше, а на руки ниже получаемой сейчас...А профсоюзы у них не "игрушечные", суровые...Из чего вывод: нам до них, как до Марса пёхом...
|
|
|
