proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2017 год
  Агентство  ПРоАтом. 20 ЛЕТ с атомной отраслью!              
Навигация
· Главная
· Все темы сайта
· Каталог поставщиков
· Контакты
· Наш архив
· Обратная связь
· Опросы
· Поиск по сайту
· Продукты и расценки
· Самое популярное
· Ссылки
· Форум
Журнал
Журнал Атомная стратегия
Подписка на электронную версию
Журнал Атомная стратегия
Атомные Блоги





Обсудим?!
Сроки строительства блоков АЭС в РФ выросли до 10 лет. Причины?
Спешка не требуется
Плохая организация на площадке
Слабый контроль со стороны Заказчика
Некачественный проект
Брак комплектующих в поставках
Другое

Результаты
Другие опросы
Подписка
Подписку остановить невозможно! Подробнее...
Задать вопрос
Наши партнеры
PRo-движение
АНОНС
PRo Погоду

Сотрудничество
Редакция приглашает региональных представителей журнала «Атомная стратегия» и сайта proatom.ru. Информация: (812) 438-32-77, E-mail: pr@proatom.ru Савичев Владимир.
PRo Рекламу

[26/12/2006]     Цена российского атомщика

В.В.КАРПОВ. председатель первичной профсоюзной организации Калининской АЭС

Открытое письмо руководителю
Федерального агентства по атомной энергии С.В.Кириенко

Уважаемый Сергей Владиленович!
С большим интересом воспринимаю Ваши планы возрождения атомной энергетики. Эти планы вызывают одновременно и чувство уважения к масштабу проекта, и чувство сомнения в его реализации. Каждое из чувств в отдельности вполне естественно, но вместе они не сочетаются. Как кофе с бензином.

О планах возрождения атомной энергетики Ваши предшественники говорили ещё в 2000 году. С тех пор прошло шесть лет. Эти планы так и не осуществились, в первую очередь по объёмам производства. Возникает вполне понятное чувство беспокойства: не повторяется ли прежня ситуация?

Не стоит спорить том, что строить новые атомные энергоблоки нужно. Старые выработают свой ресурс, а заменить их нечем. Остаётся только одно решение – строить.

Но возникают вопросы.

Кто станет изготовлять оборудование для новых блоков? – Может быть, «Атоммаш»? Или Ижорские заводы, которые давно «лежат», потеряв лучшую часть своего персонала? Кто разработает проекты новых блоков на 1500 МВт или проекты новых реакторов на быстрых нейтронах? Полупустые КБ и НИИ? И как нам конкурировать на международном рынке строительства АЭС, не имея опыта возведения таких блоков? И кто будет возводить новые атомные станции, если строительных коллективов, способных сдать блок «под ключ», почти не осталось?

Впрочем, всё это технические вопросы, которые находятся в сфере компетенции технических работников. Как принято говорить в таких случаях, «были бы деньги»…

Я хочу сказать о другой стороне проблемы, которую знаю лучше, поскольку работаю с живыми людьми, а не с бумажками.

Оборудование можно купить. Энергоблоки можно построить, нанять, скажем, квалифицированных строителей за рубежом. Но кто будет работать на новых АЭС? Ренессанс энергетики без специалистов-атомщиков — это брачная ночь без невесты. И, если техническим вопросам уделяется достаточно много внимания, то вопрос с персоналом остаётся неясным. Реальность также не впечатляет. Мне приходится принимать участие в корпоративных совещаниях, ситуацию знаю не понаслышке. Одни совещания ссылаются на другие, а воз и ныне там. Есть общие соображения, но ни один из планов не вселяет надежды на успех. Нет даже идеологии решения проблемы персонала, нет методологического подхода к ней. Если нет идеи, то нет, и не будет решения. Если неизвестно, куда идти, то и придёшь «куда-нибудь».

Давайте попробуем взглянуть на ситуацию объективно, опираясь на факты и расчёты.

В течение многих «послечернобыльских» лет новых работников на АЭС не принимали. Персонал состарился. Средний возраст работников АЭС – 42 года (на КлнАЭС 47 лет), возраст руководителей – 51 год. Через 10 лет почти все они уйдут на пенсию. На самом деле это произойдёт раньше, Уже сейчас среди работников АЭС 20% составляют пенсионеры. Ежегодно их число увеличивается. На некоторых станциях - Ленинградской и Кольской АЭС каждый третий работающий – пенсионер. Нынешний персонал не продержится и до середины проекта 2030 года. А ведь уйдут не просто работники, уйдут так называемые носители «критического уровня знаний», люди, чей опыт заменить нечем и некем. Наставничество в его «социалистическом» смысле уже не возродить. Ветеран не станет готовить себе конкурентов, чтобы самому уйти на нищенскую пенсию. Хотя, все пенсионеры знают, что покинуть рабочее место им всё равно придётся. И они стараются держаться до последнего.

Кто придёт им на смену?

По западным меркам на 1 энергоблок потребуется около 500 человек профильного персонала, т.е. не считая обслуживающего. Но там другая надёжность оборудования, другая система ремонта, другие законодательство и зарплаты. На западные стандарты мы перейдём не скоро. Значит, потребуется около 1000 человек на блок. Произведём несложный расчёт: строительство 40 блоков к 2030 году означает, что нужно принять 40 тыс. человек за 25 лет (1,6 тыс. работников в год). Нынешние темпы около 250 чел./год потребуют 160 лет для набора персонала. Если оценить численность по западным образцам, то набор займёт каких-то 80 лет. Срок реальный, но мы с вами точно не доживём. Однако все оценки сделаны из предположения, что никто из поступивших не увольняется и не умирает, а темпы поступления работников не снижаются. Слишком оптимистические предположения. (см. таб.1).

Кроме того, освоение специальности требует от молодого специалиста от 5 до 7 лет работы для накопления опыта. Приходящая на станцию молодёжь будет встречена другой чуть более опытной молодёжью. Вы можете представить себе рабочие смены, состоящие из одних только молодых специалистов?

Ресурс на будущее

Проблема серьёзнее, чем кажется, поскольку её главная часть заключена в другом.

В условиях демографического кризиса молодых работников будет немного. Ещё меньшая часть из них сможет работать на АЭС. Попытаемся оценить эту малую часть.

Будущий работник должен иметь хорошее здоровье, соответствующее образование, профессиональные психологические качества, и, главное, желание работать в атомной энергетике.

Здоровье имеет особое значение. Если начальник цеха падает в обморок на совещании у директора (пример из жизни), то это случай неприятный, но не ведущий к аварии. А если такое происходит в момент срабатывания аварийной защиты или сигнала гражданской обороны, то… не стоит даже говорить. Итак, здоровье – самая хрупкая составляющая набора качеств будущего персонала. Как обстоят дела с ним? Вот, например, среди призывников по Удомельскому району годны по состоянию здоровья всего 28%. Судя по газетным публикациям в других регионах ещё хуже. Будем считать, что здоровы примерно 1/3 потенциальных будущих работников.

Образование высшее и среднее специальное – его значение очевидно. Вряд ли на АЭС понадобится астроном или ткачиха. А, если понадобится инженер-электрик, то, разумеется, он не должен быть двоечником. Готова ли система образования к решению проблемы? На этот вопрос могут ответить только работники вузов, но их ответ заранее известен. У них ведь те же проблемы, что и у атомщиков: старение персонала, износ учебного оборудования, низкая зарплата. К списку следует добавить и падение качества подготовки студентов из-за господства ЕГЭ при поступлении в вуз и системы «магистр-бакалавр» при обучении. Платность обучения позволяет закончить ВУЗ при самых мизерных знаниях, а то и, не мудрствуя, купить диплом. Преподаватели жалуются на низкую посещаемость лекций – студенты более озабочены поисками приработка, чем занятиями. Система профтехучилищ практически разрушена, подготовки квалифицированных рабочих просто нет. Предположим, что по специальности и по уровню образования подойдёт 1/3 выпускников всех вузов страны, хотя такая оценка явно завышена. Ведь в других отраслях тоже есть спрос на рабочую силу. Тогда для АЭС останется 1/9 от всех претендентов на рабочие места.

Теперь обсудим профессиональные психофизиологические качества. Их роль для непосвящённых неочевидна, хотя многие знают, что на АЭС есть соответствующие лаборатории для такого обследования. Их задача — это не только отсев людей с заведомой психопатологией. И не только подбор работников, имеющих профессионально важные личностные качества, начиная от хорошей памяти, быстрой реакции и вплоть до осторожности и умения прогнозировать ситуацию. Требования гораздо жёстче. Их суть в том, что есть люди, которые в силу своих личных качеств к ответственной работе в принципе не способны, хотя в других сферах деятельности они весьма успешны. Наглядный пример, жюльверновский герой - профессор Паганель: он прекрасно образован, умён, но вместо испанского языка по рассеянности выучил португальский. Психологическое тестирование Панганель не пройдёт. Даже в качестве слесаря его на АЭС терпеть не станут ? это естественный отбор. Можно привести и более близкие нам гоголевские примеры: скажем, оператор реакторного отделения Хлестаков, начальник электроцеха Собакевич, проектировщик Манилов… Результат их деятельности очевиден. Оценим долю людей с подходящими психофизиологическими качествами в 1/3, и тогда от кандидатов останется всего 1/27 или 4%. Можно привести и другие оценки, но вряд ли они будут значительно лучше. Давайте удвоим число – пусть оно составит 8%, с учётом работающих не по специальности.
Как видите, потенциальных работников для АЭС среди выпускников вузов и техникумов не много. Осталось выяснить главное: число желающих работать в атомной энергетике. Проведя опрос по 9, 10, 11 классам двух школ нашего города (180 человек), могу утверждать, что после получения высшего или среднего образования на Калининской АЭС собираются работать всего 5,5% выпускников. В Москве и Санкт-Петербурге собираются работать 47%, уехать в другой город – ещё 10%. Работать в родном городе, но не на АЭС не собирается ни один. Молодых строителей у нас не будет. От 8% останется 0,4%. Проводить дальнейшие расчёты как-то уже не хочется… Кадры решают всё, просто не все кадры это делают. (см. таб.2).

Нет гарантии, что, потрудившись некоторое время на станции, молодёжь не станет увольняться. Проработав 2-3 года, накопив опыт, молодые специалисты уедут в Китай, в Канаду или просто в Москву, где их примут с удовольствием. Предпосылки тому имеются. Как, впрочем, и примеры.

В 2004 г. на КлнАЭС было принято 67 молодых специалистов, в течение 2005г. уволилось 7 человек. Вот результаты опроса оставшихся (подчёркиваю: «оставшихся»).

Недовольны оплатой труда – 43%. Убеждены, что их зарплата не соответствует степени их отдачи на работе – 79%. Уверены, что в течение 3 месяцев, при желании смогут найти работу с более высокой оплатой труда – 59%. Считают главной проблемой отсутствие перспектив получения (улучшения) жилья – 34%. Без комментариев.

Любопытно сопоставить данные по Удомле с населением более 30 тыс. чел. (таб. 3) и по Волгодонску с населением около 250 тыс. чел. (таб. 4). В маленьком городе, где АЭС является градообразующим предприятием, альтернативы у работника практически нет. Решающую роль может сыграть, например, трудоустройство членов семьи. В большом городе – больший выбор рабочих мест. Но и требования у работников к условиям труда значительно серьёзнее.

Процесс разбегания молодых работников запущен. Какие социальные льготы мы можем в противовес ему предложить молодёжи? Дорогостоящую ипотеку? (Сегодня, чтобы получить ипотечный кредит нужно доказать банку, что ты настолько влиятелен и богат, что в общем-то, никакой кредит тебе и не нужен.) А что можно говорить сейчас, когда потеряна последняя зацепка ? отменяется отсрочка от службы в армии.

Состояние нынешнее

Здоровье. Старение персонала неминуемо ведёт к ухудшению его здоровья. Но это обширная тема, тема отдельной статьи. Впрочем, один из путей поддержания здоровья настолько интересен, что заслуживает хотя бы краткого комментария. Речь идёт о реабилитационно-оздоровительных мероприятиях (РОМ[КВВ1] ). По мнению начальника  профилактория Калининской АЭС А. Суборенкова трём тысячам человек на станции прохождение реабилитационных мероприятий просто необходимо (это из 5300 работников!) По его утверждению, к маю 2006г. курс РОМ прошёл 421 человек, при этом у 159 человек в результате выявлены заболевания, которые не показал профосмотр. «Заболевания серьёзные – сахарный диабет, опухоли головного мозга, патология щитовидной железы, сердечно-сосудистой системы…» Другими словами, во время профосмотра «не заметили» серьёзное заболевание … у каждого третьего! Зачем же тогда нужен медицинский осмотр при таком низком его качестве?

Сама система реабилитации представляет собой нечто загадочное, а именно, никто и никогда не говорит о её эффективности. На отраслевых совещаниях, говоря о реабилитации здоровья персонала, докладывают о затраченных суммах и о степени наполняемости санаториев. Каким образом можно оценить улучшение состояния здоровья сотрудника Иванова по количеству занятых мест в санатории или по величине затрат? Ничего не говорят о снижении заболеваемости, в т.ч. и хронической. Ничего не говорят о средней продолжительности одного заболевания. Ни слова об экономических потерях от заболеваемости персонала. При попытке выяснить в чём же состоит эффект от реабилитации, следует туманный ответ о том, что-де это можно выяснить путём опроса. Совершенно непонятное утверждение. В качестве примера привожу результат такого самодеятельного опроса в локальной компьютерной сети Калининской АЭС. (см. диаграмму 5). Результат шокирующий: 37% вообще не знают о программе реабилитации, остальные дают в основном негативные оценки. Вопросник совершенно безграмотный и никакому анализу не поддаётся. При полном отсутствии критериев оценки эффективности, реабилитация здоровья персонала АЭС напоминает стрельбу с завязанными глазами. Шуму много, результат неизвестен.

Ещё раз повторю – здоровье персонала тема слишком обширная.

Социальная напряженность. Теперь рассмотрим более узкие вопросы, например социальную напряжённость.

Интенсивность отказов оборудования возрастает в двух случаях: когда износилось оборудование старое и когда ещё не притёрлось новое. Как и нам на Калининской АЭС, этот период работы одновременно со старым и новым блоком предстоит пережить всем атомным станциям. Нагрузка на людей большая, любые социальные проблемы немедленно сказываются на числе отказов и остановов. По этим показателям Калининская АЭС рекордсмен. Ухудшение социальных условий приводит людей в нервозное состояние. «Спусковым крючком» может послужить любой фактор. Предстоящее сокращение непрофильного персонала, аттестация рабочих мест, повышение цен в столовой, необоснованное изменение графиков работы — всё это создаёт крайне напряжённую атмосферу на работе. Попытки «навести порядок» административными методами только ухудшают ситуацию. Конечно, не составит труда, например, вычислять время прибытия на рабочее место по времени пересечения работником проходной. Но какую нервозную обстановку такой «метод» создаст!

Вот данные по всем АЭС на июнь 2006г. за годичный период. Прогулов – 105. Появления на работе в состоянии алкогольного или иного опьянения – 74. Нарушения трудовой дисциплины – 137. Нарушения общественного порядка – 55. Уголовные преступления – 1. Для почти 48-тысячного коллектива концерна (43 тыс. – на АЭС), это вроде не так уж много, хотя и небезопасно. Но вот ещё одно число. Уволены за виновные действия – 46 человек. Сопоставьте эту величину с предыдущими – есть повод для размышлений? Я помню ещё те времена, когда за появление на АЭС в пьяном виде нарушителя увольняли автоматически. Теперь надо беречь последний резерв.

Значение таких факторов нельзя недооценивать. [КВВ2]  Так проведённые в начале 90-х годов опросы ВЦИОМ по теме «Как, по вашему, ведут себя люди, если на предприятии появляется угроза массовых увольнений?» показали, что 15-20% людей могут быть просто деморализованы (пьянство, наркомания, суицид). Другие дестабилизирующие социальные факторы, скорее всего, действуют слабее, но их много, а воздействие их на человека – комплексное.

Зарплата. Зарплата машиниста московского метро – 25000 руб. На АЭС немного пониже, примерно раза в два. (см. таб. 6). За 2005г. средняя зарплата по концерну «Росэнергоатом» составила 16348 руб. Собственно в московском аппарате концерна ? 46 300 руб., на АЭС (кроме «северных») от 16300 до 12300 руб. Как видно, разброс зарплат на атомных станциях велик, что при единой системе оплаты труда выглядит довольно странно. Рост заработной платы за год от 22% до 7,4% на разных АЭС, что невозможно объяснить только разбросом численности. На некоторых станциях рост зарплаты оказался меньше инфляции. Учитывая, что прожиточный минимум в различных регионах разный, то АЭС фактически конкурируют между собой в борьбе за персонал. Кроме того, прожиточный минимум растёт, зарплаты многим не хватает. Каково приходится тем, чьи дети учатся в платных учебных заведениях? Уже никого не удивляет атомщик, который подрабатывает таксистом. Обычное дело. Введение новой системы оплаты труда с 1 января 2007г. теоретически поднимет среднюю зарплату на 26-28%. Но при этом увеличит соотношение между минимальной и максимальной зарплатой с 11 до 14 раз, что весьма содействует нагнетанию социальной напряжённости. На «северных станциях» (Кольская, Билибинская) минимальную тарифную ставку пришлось увеличивать по… предписанию прокуратуры. Вот это уже экзотика.

Из этого следует простой вывод. Привлечь персонал зарплатой мы не можем. По уровню зарплаты мы не способны конкурировать со многими традиционными областями промышленности. Остаётся последнее ? социальные льготы. Необходима привлекательная социальная программа, в первую очередь жилищная. И не только для тех, кто эксплуатирует АЭС, но и для строителей. Ни в одном из нынешних социальных планов строители не упоминаются. Нужна единая социальная программа, единый социальный стандарт как для тех, кто строит АЭС, так и для тех, кто их эксплуатирует. Может быть, тогда дети строителей и атомщиков захотят работать на атомной станции. Сейчас дела у строителей далеко не блестящи. Например, на возведение второго блока Волгодонской АЭС в 2007г. потребуется 5000 человек, а в настоящее время работают 2100. [КВВ3] 


Подведём итог.
Нужны новые идеи. Нужна концепция социальной безопасности и гарантий наукоёмких и опасных производств. Нужны принципиально новые планы социального развития АЭС. Нужны программы сохранения социального уровня отделяемого персонала. Нужна система поддержки пенсионеров, на которую засматривались бы работники других отраслей. Необходимо активное участие представителей атомщиков в законотворческих процессах. Нужен депутатский корпус атомщиков.

Увы, есть вещи, которые нельзя сделать, глядя с большой высоты. По моему убеждению, оптимальный подход заключается в создании рабочей группы, в которую на паритетных условиях войдут и представители работников атомных станций, и представители концерна ? работодателя. Мы, члены профсоюза, прекрасно понимаем: если разрушится предприятие, то разрушится и профсоюз. Мы ведь не менее заинтересованы в развитии отрасли, чем Вы. Моё письмо к Вам вызвано сильным чувством беспокойства о будущем.

Сергей Владиленович! Атомная энергетика без людей – набор камня, металла и пластика. Ключ к развитию — это создание атмосферы уважения к профессии инженера-атомщика и формирование персонала новых атомных станций. Всё остальное — производные. Иначе нам дорого придётся заплатить за неумение решать социальные вопросы. Цена человеческого фактора всегда очень высока.

Письмо выражает моё частное мнение, но подписываюсь полностью как


Председатель первичной профсоюзной организации Калининской АЭС,
депутат Городского совета г.Удомли                                            В.В. Карпов

Таблица 1. Динамика движения молодых специалистов 2003-5 гг. в концерне «Росэнергоатом».


Таблица 2. Результат опроса школьников 9-11 классов г.Удомли (шк. №4 и шк. №5, 180 человек)


Таблица 3. Опрос молодых специалистов КлнАЭС (на начало 2006 г. опрошено 54 человека)


Таблица 4. Результат опроса на Волгодонской АЭС "Если бы Вы хотели уволиться с предприятия, то по какой причине?" (учитывалось мнение и увольняющихся, общее к-во опрошенных не указано)


Диаграмма 5. В связи с низкой посещаемостью курса Корпоративной программы реабилитационно-оздоровительных мероприятий (РОМ) ответьте, пожалуйста, прошли ли Вы РОМ, и если нет, то почему? (всего опрошено 329 человек)

Список сокращений:
ФОСК – физкультурно-оздоровительный спортивный комплекс.
ЦМСЧ – центральная медико-санитарная часть.


Таблица 6. Зарплата в концерне «Росэнергоатом» за 2004-5 г.


[КВВ1] Газета КлнАЭС «Мирный атом сегодня» №22 от 5 июня 2006г., «За здоровьем нужно следить. Корпоративно». Интервью с нач. профилактория А.Суборенковым.

 [КВВ2] Газета "Солидарность" №41, ноябрь 2000г., "По закону маятника", Зав. отделом  социально-трудовых исследований ИМЭМО  РАН Леонид Абрамович Гордон.

 [КВВ3] Атомпресса, №42, 2006, «Росатомстрой»: полный вперёд!»



(Журнал «Атомная стратегия» № 27, январь 2007 г.)  

 
Связанные ссылки
· Больше про Социальная политика
· Новость от proatom


Самая читаемая статья: Социальная политика:
Цена российского атомщика

Рейтинг статьи
Средняя оценка: 4.75
Ответов: 72


Пожалуйста, проголосуйте за эту статью:

Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо

опции

 Напечатать текущую страницу Напечатать текущую страницу

"Авторизация" | Создать Акаунт | 32 Комментарии | Поиск в дискуссии
Спасибо за проявленный интерес

Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 29/12/2006
Очень правильная и своевременная статья.
В той мере, в какой тема персонала не осмысляется и не обсуждается, перспективы реанимации атомной энергетики можно считать блефом. Без срочных, серьезных, глубоко продуманных мер работать действительно будет некому.

Поразительно, что об этом говорит единственный из профлидеров атомной отрасли.

Николай Кудряков, г. Сосновый Бор, НИТИ им. А.П. Александрова, участник работ по АЭС с ВВЭР-640, ВВЭР-1500 и АЭС-2006.


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 29/12/2006
М-да, есть конечно передержки, но лучше сказать тяжело. Приведу свои цифры, во вторник (26.12.06) был на Физико-энергетическом факультете (готовит ИТР для нужд АЭС) Обнинского государственного технического университета атомной энергетики, просто в шоке от "статистики" первого курса. В ОИАтЭ (ОГТУАЭ) обкатывается новая рейтинговая система оценок Минобрнауки, сейчас, собственно, не об этой системе (http://www.iate.obninsk.ru/priemka/abitur.php?id_part=8), хотя начинания Минобрнауки типа ЕГЭ поневоле заставляют относится ко всему новому с осторожностью. Проходной рейтинг для экзаменов - 35%, при этом на весь 1 курс физико-энергетического факультета (готовит специалистов для АЭС, больше сотни студентов на курсе) только у 6 (!) человек соответствующий рейтинг при максимальном около 45.
Так что, даже если цифры "годных" к работе на АЭС в реальности и повыше, чем в статье, не факт, что каждого выпускника можно будет взять на работу. Или на безрыбье и рак - рыба?
Тогда вот еще одна цифра из разговора с проректором по науке ОИАтЭ (ОГТУАЭ): только около 5% выпускников профильного факультета уходят работать на АЭС, остальные - куда угодно, причем не на предприятия отрасли - более 50%.
Нарыв назрел. Нужно что-то делать.

С уважением

Александр Быков


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 29/12/2006
Статья правильная по существу.
Правда, обращена она к человеку. который всего лишь является специалистом по претворению в жизнь "непопулярных решений" и только. А, с другой стороны, надо же к кому-то обратиться...
Атомная энергетика (и не только она одна) будет уничтожена. Во всяком случае, перестанет быть российской. Разговоры о возрождении - словесный туман, который власть научилась напускать ещё со времён ваучеризации.
Различие декларируемых и истиных целей. преследуемых властями, является одной из базовых характеристик российской политической элиты.
Не надо иллюзий. Никто ничего возрождать не собирается.

Подписи не будет. Извините...
Ленинградская АЭС.


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 01/01/2007
Ну да, а в это время масса хороших спецов с атомного военного флота переучиваются на каких нибудь менеджеров или просто торгашей. А этот резерв пробовали подключить? Тысячи людей занимаются ерундой. А ведь многим всего по 35 - 45 лет. И огромный опыт. Мне например в 93 году, после увольнения в запас, на ЛАЭС дали отворот поворот. Сказали "своих девать некуда". Как это понимать?


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 06/10/2012
Это понятно и до боли в мозгу ясно.... Как непонятно, что никому этот резерв ненужен? правительство занято внутренними разборками, регионы пытаются или независимость подтвердить или верность президентам, ну а президентам ваще на все плевать, вы почитайте новый закон о Минздраве , рухнет


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 01/01/2007
 Всё вроде так и не совсем. С одной стороны на станциях довольно много «лишних» людей, которых по идее можно и сократить, но трудоустройство членов семьи тоже не маловажно. Персонал стареет, но ведь и блоки не вечны. Всё что говорилось о высоких требованиях к молодым специалистам относится не ко всему пятитысячному персоналу станции, а к относительно небольшой группе действительно специалистов эксплуатации и  ремонта различных цехов и лабораторий. Можно ли их закрепить на станции, конечно – соответствующая зарплата, даже если это будет «содействовать нагнетанию социальной напряжённости» и не надо сравнивать с минимальной станционной зарплатой, пусть она будет в хоть 20 раз меньше.  Такой город как Удомля вполне может обеспечить квалифицированным персоналом не только 4 блока, нужно только показать перспективность и материальную выгоду от работы на АЭС, пока это не видно не только школьникам, но их родителям, которые отправляют детей учиться в ВУЗы на специальности не связанные с атомной энергетикой.


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 06/10/2012
Вам и объясняют, что само собой это не получится, а заняться этим, или слабо   или президенты обломают.Как хорошо править нищим, больным голодным и необразованным народом!!!


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 05/01/2007
О чем вы ребята? Куда вас понесло? Им совершенно до фени ваши атомные проблемы, в которых сами они не фурычат. Главное, захватить все хлебные должности и рвать пока можно. Хорошо хотя бы то, что не лезут в оперативное управление предприятиями. Успокойтесь и смиритесь, атомная отрасль никак не вписывается в предстоящие выборы, а ренессанс - это не более, чем очередной предвыборный пиар. С Новым годом вас!


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 05/01/2007
Голос вопиющего в пустыне к камню!Обращение за помощью к .....!


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 06/01/2007
Коллеги, предлагаю не хамить и не обзывать наших руководителей. Им, по большому счету, помогать нужно. Ведь в одной лодке плывем. Ваши комментарии читают. Если есть мысли и предложения, то наш разговор полезен. Если нет - лучше оставайтесь просто читателем. Последний комментарий о камне в пустыне вынужден резко скорректировать. Модератор


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 03/02/2017
Это здорово что читают , я тут мельком на СХК работаю и могу сказать что зарплата такая что надо мной друзья смеются - типа в грязи ковыряется за гроши. Могу предоставить расчётные листы за последние 10 лет - в подтверждение своих слов . куда выложить?


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 10/01/2007
Кириенко и Ко являют собой пример того, что в отрасли даже кухарка может управлять. Воэьмем, к примеру нас , программистов. Если человек не понимает, что такое алгоритм, его гонят. В атомной отрасли запросто работают директорами и главбухами представители всех специальностей, кроме атомной.
 Отрасль превратилась в отстойник для блатных. И так будет до тех пор, пока не рванет где-нибудь. Вот тогда все спляшем, а из Кремля будут говорить, мол безобразие развели. А сами как бы и не при чем.


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 10/01/2007
Вообще-то открытые исьма (как и письма вообще) принято подписывать. А так у Вас- открытая анонимка.
Теперь по существу.
Вы очень удачно попали пальцем в небо, приведя в пример невесть для чего Лукашенко.
Пример Лукашенко (и Беларуси) - хороший повод и запев поговорить о внутреннем и международном положении России, так сказать, о делах наших скорбных покалякать.
Вопрос - в чем состоит самая глубинная, принципиальная причина нереализуемости планов возрождения атомной энергетики в России?
Потому что Россия сделала исторический выбор в пользу периферийного капитализма. По структуре общества, по типу экономики Россия -это страна третьего мира. Россия как вышла в 1992 году на геополитическую панель, так с неё и не уходит. В минувшем году во всеуслышание Россия объявила, что её миссия - это обеспечение энергетической безопасности "первого мира", "золотого миллиарда", "клуба жирных котов".
Буквально вчера Путин заявил, что в конфликте с Белоруссией приоритетными для него являются интересы даже не России, а "наших Западных партнеров".      
А вот лукашенковская Беларусь - это одна из немногих не сдавшихся стран. Белоруссия стоит в одном ряду с такими странами как Китай, Индия, Вьетнам, Куба, Венесуэла. Лукашенко - это пример настоящего государственника и патриота.
Лукашенко-это живой укор прочим лидерам СНГ (не только таким откровенно холуйским, как в Грузии, В Балтиии и на Украине), но даже для такого умеренно прозападного лидера, как ВВП.
Конечно, можно сказать, что Лукашенко обнаглел!  
Остается только надеяться, что и Россия обретет такого лидера, как Лукашекно или Чавес.
Николай Кудряков, Сосновый Бор.


[
Ответить на это ]


[Без темы] (Всего: 0)
от Гость на 12/02/2007
Уважаемый Николай, не согласен с вами, что атомная энергетика в России развиваться не будет. ВВП совершенно правильно сказал, что его главная цель обеспечение энергобезопасности. Естественно, не России. Дело в том, что нынешние скважины уже изрядно израсходованы. На поиск и развитие новых деньги тратить неохота. Через 15-20 лет, а может и раньше, мы будем выглядеть банкротами. АЭС - это реальный способ выполнять наши контракты по поставке энергии. Какая разница, в каком виде ее гнать за рубеж, в виде нефти, или в виде электричества. На Западе общественность без особого восторга воспринимает строительство своих блоков. В России эти решения провести значительно легче. Так что ренессанса не избежать. Двойников


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 10/01/2007
Все так и есть. И не рвется никто на Калининскую АЭС. Наверно, и на АЭС вообще, не знаю. Раньше молодежь приезжала от армии откосить, за 5 лет кто-то продвигался, кто-то прикипал ("лежачий камень" :), остальные, получив военный билет, уходили (и сам ушел). А теперь отсрочки нет - и что тут делать?
А вопрос решается просто. Зарплата может быь увеличена в разы незначительным (относительно, конечно) увеличением тарифа на отпускаемую электроэнергию. И люди потянутся! И ипотека станет доступней. И разницу между слесарем и директором надо сокращать (в Испании, например, 1:4, у нас - см. статью). Ну и доплату к пенсии для отработавших энное количество лет на АЭС можно ввести, таких людей немного (атомщики долго не живут, в среднем, конечно, да и отрасль сравнительно молодая), а стимул - существенный. И совершенно прав автор: нужна внятная и понятная всем политика, стратегия решения этой проблемы, озвученная на всех уровнях, своего рода, нацпроект в миниатюре :)

С уважением,
Максим Пищугин
Удомля


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 11/01/2007
Первое, что приходит на ум после знакомства с открытым письмом уважаемого председателя отраслевого профкома Калининской АЭС В.В. Карпова – так действовать на Курской АЭС не принято, рискованно, опрометчиво.
Если предположить невероятное – подобные взгляды изложил бы нынешний председатель отраслевого профкома А. Апальков, я бы не удивился, если в ближайшей месяц он был бы усилиями администрации Курской АЭС переизбран с этой должности. Таким ожиданиям есть пример – несколько лет назад подобный сюжет стал реальностью на Курской АЭС. А в настоящее время один из руководителей переизбранного профкома Александр Широков (работал в этой должности более 8 лет)  не может пройти проверку знаний по охране труда, отстранен от работы без выплаты заработной платы и доказывает свое право на работу в суде. Делает он это успешно – недавно решением Курского областного суда восставлен на работе после незаконного увольнения с Курской АЭС после того, как публично не согласился с реорганизацией ремонтного производства в частную структуру учрежденную директором АЭС Ю. Слепоконем. Пример А. Широкова не единственный.
            В связи с этим выражаю не только удивление, но и поддержку председателю отраслевого профкома Калининской АЭС и моему однофамильцу В.В. Карпову.
            К шести условиям  успешного решения главной задачи отрасли, сформулированной  автором  необходимо добавить еще одну. В атомпроме нужен настоящий профсоюз, который не контролируется работодателем и активно действует и интересах большинства работников.
Мое письмо, в отличие от письма лидера отраслевого профсоюза Калининской АЭС, выражает не только мое мнение, но и мнение первичной профсоюзной организации «СОЦПРОФ на Курской АЭС».
Вот только в условиях нового курса руководства Курской АЭС действовать профсоюзу  приходится в условиях фактического подполья, поскольку работник, член профсоюза СОЦПРОФ на Курской АЭС рискует не только получить зарплату  по минимальной вилке, но и не пройти проверку знаний по охране труда.
 
С уважением, И.В. Карпов,
председатель местного комитета первичной профсоюзной организации «СОЦПРОФ на Курской АЭС», депутат Курчатовской городской думы


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 11/01/2007
Добротный материал. СПАСИБО автору! Да и постинги некоторые по делу...
Будет ли ответ руководства Росатома?


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 07/04/2007
Ответ уже состоялся-директора Калининской АЭС за письмо сняли...


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 04/07/2007
И  зам. директора по социалке тоже....


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 15/01/2007
Сам я не являюсь прямым сотрудником АЭС, но проработал более 6 лет в компании, которая поставляла оборудование для АЭС и на кажой из АЭС знаю, видел, дружу с людьми занимающими посты от зам главного инженера или директоров по различным вопросам до простых лаборантов и инженеров различных цехов ОРБ,ОЯБ,ООТиТБ,ТАИ,Реакторщики. Скажу что можно подписаться под каждым высказанным словом и что проблемы такие есть и существуют. Я бы к уже высказанным проблемам высказал бы еще одну проблему это некая клановость или мафиозность на различных АЭС при чем на различных АЭС авторитетность различных людей и их харизматичность совершенно различна и среди руководства есть разные люди и откровенные хамы, хапачи, барыги или местные князки (один пример Павла Ипатова меня всегда бросает в дрожь), другие тихие, мирные и просто умницы радеющие за свое дело, но общее положение дел и кол-во плохих ребят не позволяют иметь хоть какой то положительный вектор развития АЭС. Я человек, как и многие другие обладающие знаниями, аналитическими способностями  задают правильные и сложные вопросы касательно новой стратегии развития отрасли.. Я как и многие другие видели,знают,учавствовали, чувствовали как строились и пускались 1 Волгодонский и 3-ий Калининский блоки и исходя из этого очевидны все трудности и неприятности и ведь само главное что новая стратегия это прикрытие большой сумашедшей кормушки для сотни и тясячи карманных компаний концерна и агенства и от этого становиться грусно так как специалистам АЭС как нынешним так и будущим этам концепция как было сказано не несет ничего хорошего... Люди в настоящий момент находятся в состоянии полной демотивированности. Сдается, что люди, которые хоть как то могут руководить этой отраслью после прихода команды Кириенко оставили далеко за бортом.


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 26/07/2008
"Люди в настоящий момент находятся в состоянии полной демотивированности. Сдается, что люди, которые хоть как то могут руководить этой отраслью после прихода команды Кириенко оставили далеко за бортом."-золотые слова!!!Кратко и емко описывают сегодняшнее положение дел.Опираться надо вождю на опытные кадры-профессионалов-энтузиастов а не друзей-комсомольцев. 


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 22/03/2007
Всё собственно верно, немного по зарплатам не согласен, автор мыслит примерно так: "низкие зарплаты, ну да и бог с ними, давайте социалкой компенсируем". А ведь не получится компенсировать социалкой. Тем более привлечь её молодёжь в отрасль. Зачем выпускнику того же ИАТЭ идти на станцию, пусть даже с достойным соц. пакетом, но с очень низкой, даже нищенской по отношению к другим отраслям зарплатой, если его, с таким образованием, с руками оторвут в Москве, где он будет иметь очень достойный заработок, на который сам организует себе любой соц. пакет. Так что тут надо не социалку развивать, а поднимать заработные платы до уровня конкурирующих отраслей, иначе все планы развития атомной энергетики не что иное, как миф. Собственно сам не так давно закончил тот самый ИАТЭ и пишу так, как оно есть на самом деле, из двух групп (порядка 40 человек), где я учился, в отрасли сейчас 6 человек, да и те сорвутся при первой возможности. А пришли эти 6 человек в отрасль исключительно из за той самой пресловутой отсрочки от службы, которую сейчас тоже пофиксили. Не радует всё это, совсем не радует. И представительские расходы концерна, порядок которых достигает затрат на ремонт ВСЕХ энергоблоков России не радует.
Mazarini.


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 10/03/2008
Дорогой Mazarini!
Ваш комментарий мне понравился тем, что дает моим мыслям неожид Дорогой Mazarini!
Ваш комментарий мне понравился тем, что дает моим мыслям неожиданное для меня толкование, которое я в свой текст не вкладывал. Тем более, что я выпускник ОФ МИФИ, который ныне называют ИАТЭ, и обращаюсь к Вам как к собрату..
Возможно, Вы не прочтете мой ответ, но прочтут другие, а это важно для понимания. Ложные понимания плодят мифы, а я – противник мифов. За ними идут ложные (читай, опасные) действия.
Я вовсе не считаю, что социальные льготы заменят высокую зарплату. И никогда так не считал. Если решать кадровую проблему отрасли, то в первую очередь это надо делать через повышение зарплаты. А если нет возможности повышения зарплаты? Тогда могут сыграть свою роль социальные льготы, та же отсрочка от службы в армии, к примеру. Вы, по сути сами это и признаёте.
Если у пациента болит нога, то он пользуется костылями. Но это вовсе не означает, что врач должен ВСЕМ прописывать костыли. Я  не вижу в социальных льготах панацеи для решения кадрового вопроса.  Но как бы Вы оценили поступок врача, который отказал бы пациенту в праве пользоваться костылями, под тем предлогом, что «ходить надо на своих ногах»? А своим коллегам, объяснял бы, что таким способом он сэкономил деньги больницы? Наверно, такой «врач» глуп или жесток, но в любом случае бесполезен.
 Мы пришли к ситуации, когда кадровая проблема в отрасли не решается. И как автор статьи я должен был обратить внимание на те средства, к которым ещё можно прибегнуть. Но руководство отрасли даёт на социальные льготы издевательский минимум.  Власть имущие поняли это однозначно. Моя статья вызвала у руководителей гнев и озлобление.
Тем более важно, чтобы я был правильно понят читателями.
С уважением, В.В.Карпов gorvlast@udomlya.ru


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 22/03/2007
Согласен с большинством высказанных положений. Мрачность перспективы подчёркивается, на мой взгляд, и существующим положением, когда на АЭС огромные деньги "разруливаются" руководством верхнего и среднего звена в виде пресловутых "откатов" при выборе поставщиков, заключении договоров и последующими закупками оборудования втридорога. Этот "секрет Полишинеля" выглядит особенно мерзко на фоне призывов к повышению безопасности, усилении экономии, урезании закупок необходимых приборов и запчастей.
Смоленская АЭС, инженер.


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 24/03/2007

ВНОВЬ ПОПЛЫЛИ НАДЕЖД КОРАБЛИ/ПОД ЖУРЧАНИЕ ЧАРУЮЩИХ ЗВУКОВ/ НАШИХ ДЕДОВ ОНИ НАЕБЛИ/ БУДЕТ ЖАЛЬ, ЕСЛИ СМОГУТ И ВНУКОВ/   ГУБЕРМАН


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 16/10/2009
...не хами мужик, вопрос серьезный...


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 09/07/2010
прошло время, проблемы остались и усугубились. Атомная энергетика - есть очередной вид наживы одних людишек за счёт большой массы "БЫДЛА"


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 30/09/2012
Прошло 6 лет с момента выхода статьи, прочитал ее только сейчас 30.09.2012г. Сам работаю в атомной промышленности (добыча природного урана). Не изменилось за 6 лет абсолютно ничего (уж в лучшую сторону это 100%), где ежегодные обещания руководителей старны и прочих структур правления об улучшении жизни??? непонятно. Могу сравнить из вышенаписанного только одно - Аппарат концерна начисленная средне-месячная з/плата за 2005 год (46277 руб.) даже в настоящий момент сентябрь 2012 года начисление у подземных добытчиков природного урана с районным коэффициентом 1,8 не у каждого достигает такого размера. Не ясно, сколько же еще будет существовать такое государство, если его можно назвать этим словом, задумываться уже поздно, давно пора действовать


[ Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 27/10/2012
Мода, прошло шесть лет, а концептуально ничего не изменилось.Ситуация патовая не только на АЭС но и в центральном аппарате.Инженер, Билибинская АЭС


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 20/01/2016
Прошло еще 3 года с последнего комментария, зарплата молодого атомщика - 21 т.р. И вместо льгот - хрен собачий. Жилье за 16 снимаю. Красота. Спасибо Росатому


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 03/02/2017
Поддерживаю оратора-привет с СХК ) не советую лезть за эти гроши вгрязь калеча не только свою жизнь но и жизнь вашего потомства, работаю в этой структуре более12 лет и знаю о чём говорю. В подтверждение могу выложить расчётные листы за последние 10 лет, только куда?(чтобы все видели)


[
Ответить на это ]


Re: Цена российского атомщика (Всего: 0)
от Гость на 03/02/2017
"...только куда?(чтобы все видели)..." — как куда? — Сюда! На сайт. Очень интересно, какова реальная цена российского рядового атомщика. А для сравнения рядом поместить зарплату директора и мэра города. 


[
Ответить на это ]






Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(812)438-3277
E-mail: info@proatom.ru, webmaster@proatom.ru. Разрешение на перепечатку.
Сайт построен на основе технологии PHP-Nuke. Открытие страницы: 0.27 секунды
Рейтинг@Mail.ru