proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2024 год
  Агентство  ПРоАтом. 27 лет с атомной отраслью!              
Навигация
· Главная
· Все темы сайта
· Каталог поставщиков
· Контакты
· Наш архив
· Обратная связь
· Опросы
· Поиск по сайту
· Продукты и расценки
· Самое популярное
· Ссылки
· Форум
Журнал
Журнал Атомная стратегия
Подписка на электронную версию
Журнал Атомная стратегия
Атомные Блоги





PRo IT
Подписка
Подписку остановить невозможно! Подробнее...
Задать вопрос
Наши партнеры
PRo-движение
АНОНС

Вышла в свет книга Б.И.Нигматулина и В.А.Пивоварова «Реакторы с тяжелым жидкометаллическим теплоносителем. История трагедии и фарса». Подробнее 
PRo Погоду

Сотрудничество
Редакция приглашает региональных представителей журнала «Атомная стратегия»
и сайта proatom.ru.
E-mail: pr@proatom.ru Савичев Владимир.
Время и Судьбы

[15/01/2016]     Это надо обсудить!

Мы едем по глубокой колее в направлении, которое нам не нравится». Глава «Вымпелкома» о том, что делать, когда надеяться на нефть уже нельзя.  Гендиректор «Вымпелкома» и бывший вице-президент ТНК-BP Михаил Слободин опубликовал в своем блоге на платформе Medium текст о своем видении экономической ситуации в России: по его мнению, бизнес не понимает, насколько все плохо. Слободин развенчивает мифы о том, как зарабатываются деньги в России, и дает рецепт выживания без надежды на нефть как на главный двигатель экономики.  


2015 год каждый из нас прожил, думая, что он живёт в кризис. Весь наш предыдущий опыт подсказывал нам, что это так и есть. Ведь мы умеем переживать кризисы. Мы пережили его в 1998 году, мы пережили кризис 2008–2009 года и до последнего думали, что надо пережить 2015. Просто пережить — и все наладится. У каждого из нас наладится — в разной степени, но точно наладится.

Нам казалось, что вот-вот — и цена на нефть будет расти и курс доллара, экономика каким-то необъяснимым способом начнёт дышать, денег в нашем кармане станет как-то больше. В общем, все как-то выправится и станет легче.

Но я уверен, что надежды и ожидания каждого из нас на лучшее не оправдаются никак.

Это не кризис, когда в 2015 году стало плохо, в 2016 году станет лучше, а в 2017 уже все более-менее наладится, просто надо только дотерпеть. Это наступление абсолютно другой реальности нашей жизни.

И эта другая реальность для всей нашей страны, для каждого из нас — всерьёз и надолго. И она не рассосётся сама собой за пару лет в силу изменения конъюнктуры на мировых рынках или каких-то изменениях в модели управления нашей страной. И это довольно печальная новость, ведь эта реальность рисует довольно безрадостные перспективы для каждого человека в нашей стране, ведь все мы находимся в той или иной степени в одной телеге, которая едет по очень глубокой колее в направлении, которое нам, мягко говоря, не нравится. А выскочить из глубокой колеи, в которой мы сидим и катимся, потребует очень много усилий большого количества людей. Без гарантированного результата, но с гарантированными сложностями.

Первым шагом для того, чтобы выскочить из колеи, должно быть осознание того, кто мы на самом деле и где мы находимся.

Но наблюдая за своими собственными ощущениями и приобретёнными за последние годы привычками и образом мысли, общаясь за последний год со многими абсолютно разными людьми в абсолютно разных ситуациях, чувствуя настроения большого количества людей, с которыми я работаю и для которых работаю, я понимаю, что мы за эти годы серьезно потеряли адекватность восприятия того, кто мы на самом деле, где мы находимся и что нам — каждому из нас — нужно делать.

Как почти каждый из нас потерял адекватность восприятия реальности

За последние 15 лет мы как-то ненавязчиво так привыкли к тому, что у каждого из нас все должно становиться лучше: бизнес должен расти, зарплаты должны быть больше, отпуска и праздники дольше, жизнь легче, а перспектива ярче. Конечно, бывают временные, чисто конъюнктурные и не зависящие от каждого из нас сложности, но фундаментально у каждого должно быть лучше, чем вчера. Именно ДОЛЖНО быть лучше. Независимо от того, какие усилия каждый из нас прикладывает, независимо, в какой организации и на кого и для чего он работает.

Даже сейчас каждый из нас, ощутив на себе новую и отрезвляющую экономическую реальность, все равно продолжает жить старыми представлениями о том, как было хорошо в предыдущие «золотые» годы, и каждый живет надеждой на то, что все само собой рассосётся и пойдёт к лучшему.

Многие крупные бизнесмены, заработавшие свои состояния в период расцвета нашей экономики 2000 — 2008 годов, до сих пор находятся под впечатлением своих собственных, но предыдущих успехов и верят в свою собственную удачу и предпринимательский талант. И не понимают, почему у них сейчас ровным счетом ничего не выходит, хотя они делают все то же самое, что и тогда, когда это приносило им рост бизнеса и собственного благосостояния. В те «жирные» годы, оказавшись в правильном месте и в правильное время, многие заработали очень приличные деньги, думая, что это их заслуга и их предпринимательский талант. Но тогда росло везде, и многие даже критические ошибки прощались фантастическими по сегодняшним меркам темпами роста. И они настолько уверовали в свой предпринимательский талант, что продолжают думать, что все, к чему они прикасаются сейчас, тут же должно расцвести буйным цветом. А оно не расцветает. Более того, созданное и расцветшее в предыдущие годы почему-то засыхает и скукоживается. Потому что текущая ситуация не прощает ошибок, и «родовые травмы» у уже функционирующих компаний в виде неэффективности управления уже не прощаются внешней средой.

Многие менеджеры крупных государственных и не только государственных, да и не только крупных компаний с удивлением наблюдают, как бизнес, которым они управляют так же эффективно (как им кажется), не то что стагнирует — он серьёзно падает. И будет продолжать падать. И только чудо может развернуть эту печальную тенденцию. Но чуда не происходит, и надежды на чудо отодвигаются каждый раз по мере того, как реальность только ухудшает прогнозы.

Многие честно ходящие на работу и делающие изо дня в день одно и то же сотрудники больших и не только больших компаний, привыкшие к регулярным повышениям зарплаты и практически гарантированным бонусам, тоже с удивлением и серьёзной обеспокоенностью наблюдают, как их до этого вроде бы комфортные компании почему-то меняют свою кадровую политику и не индексируют зарплату. Бонусы почему-то теряют свой гарантированный статус, да и сама работа перестаёт быть гарантированной. Многим кажется, что это происходит только в той компании, в которой каждый из нас сейчас работает, и поэтому ощущение несправедливости только возрастает. Потому что предыдущий опыт подсказывает: почти везде, где он до этого работал, все происходило «по-человечески». Многим кажется, что им должны быть благодарны только за то, что он ходит на работу за эту зарплату и требовать от него большего за эти деньги — просто неприлично.

В довольно ощутимо выросшей за последние годы армии госслужащих ситуация даже серьезнее, чем в бизнесе. Ожидания и требования к своему работодателю — государству — ещё выше. Конечно, ведь это самый богатый и самый социально ответственный в стране работодатель. Если требования к этому работодателю только растут, то требование к самим себе по эффективности своей работы — они не то что не растут, они деградируют. С учётом того, что возможности измерения эффективности и результативности работы каждого в госсекторе гораздо ниже, чем в бизнесе, трудно поддерживать и повышать уровень требовательности. На этом фоне ещё труднее «приземлять» уровень ожиданий сотрудников госаппарата от своего работодателя.

При этом все проблемы не в нас, а в других.

Ведь каждый из нас очень хорошо умеет подмечать всю неэффективность и бездарность управления и действий у других, но в отношении лично себя адекватность восприятия критически снижается.

Так мы и живём — в критическом восприятии всего вокруг, за исключением адекватного и критического восприятия главного — самого себя и того, что делает каждый из нас, чтобы заработать себе на жизнь.

Почему мы потеряли адекватность — пять сформировавшихся мифов в наших головах

Почему мы потеряли собственную адекватность и всерьез недооцениваем суровость текущей реальности прежде всего по отношению к каждому из нас? У каждого из нас в разной пропорции за эти годы сформировались и глубоко укоренились пять мифов, которые мешают нам адекватно воспринимать окружающую нас экономическую действительность. А люди, которые теряют адекватность в восприятии, находятся в серьезной опасности, массовая потеря адекватности — это гораздо более серьезная опасность.

Первый миф — мы считаем, что это мы сами все заработали, но это в значительной мере лишь результат удачной конъюнктуры.

Мы на протяжении последних пятнадцати лет стали зарабатывать очень приличные деньги для нашего уровня развития экономики и чрезмерно приличные для того уровня, что каждый из нас делает, приходя каждый день на работу.

Я не имею в виду только крупных предпринимателей или руководителей больших компаний. Я имею в виду каждого из нас, кто живет в этой стране. При этом всем нам казалось, что это именно нами заработанные деньги. Значительная часть из нас смогла регулярно и с большим удовольствием покупать за отнюдь не деревянные уже рубли всякие иностранные товары, автомобили, одежду и даже продукты питания, ездить за границу и чувствовать себя там вполне комфортно. Приличная часть из нас чувствовали себя за границей непринужденно в любой, даже очень дорогой, стране (ещё бы! В Москве цены-то такие же или даже выше, — с гордостью говорили мы, приезжая в Лондон или Токио).

В условиях роста доходов мы стали меньше работать и больше отдыхать, даже количество официальных праздников и выходных дней за эти пятнадцать лет увеличилось. За этот период выросло целое поколение менеджеров и работников разных уровней, которые все это воспринимают как должное, как сложившийся порядок вещей. А целое поколение тех, кто помнит ещё тяжёлые 90-е годы, уже забыло об этом, обросло привычками и даже успело «устать» от работы.

Суровая реальность

Все эти годы мы зарабатывали на самом деле не заработанные нами самими деньги. Я имею простую и банальную причину утверждать, что мы эти годы улучшали каждый своё благосостояние без адекватных для такого роста благосостояния усилий. Это цены на нефть. Последние 15 лет были периодом высоких цен на нефть, и наша страна — и каждый из нас — были одними из главных бенефициаров. Доходы государства, населения, бизнеса росли как на дрожжах. Экономика, накачанная новыми приходящими свыше деньгами, росла и росла. Просела, конечно, в 2008 году, но потом быстро отскочила и продолжила рост, пусть и меньшими темпами.

Все это создавало ложное ощущение, что это мы сами зарабатываем столько денег и это благодаря нам и нашим усилиям растёт наше личное благосостояние. Но положа руку на сердце, минимум 60, в среднем 90, а порою и 99% всего того, что заработано — это благодаря чрезвычайно удачной для всей страны конъюнктуре, сложившейся в эти годы. Но мы уже так привыкли ко всему тому, что дают нам эти не заработанные нами деньги. Потому что мы приобрели кучу привычек их тратить. Суровая правда жизни такова, что по мере роста доходов привычки тратить деньги развиваются быстрее, чем сами доходы, потому что люди начинают тратить деньги даже те, которые они ещё не заработали. Многие из нас потратили авансом даже все будущие прибавки к зарплате или росте доходов от бизнеса, ожидая, что они их обязательно получат. Обросли квартирами и дачами, купленными в ипотеку (не дай Бог валютную), дорогими не по доходам машинами и всякими другими вредными для кошелька, но такими приятными, привычками.

Но суровая реальность такова, что при прежнем уровне личных усилий такого роста да и вообще роста личных доходов не происходит и точно не произойдёт. А без изменения своих привычек разрыв между доходами и расходами будет только нарастать. В 2015 году мы только начали ощущать это на себе, но ещё была надежда, что все изменится к лучшему уже как-то скоро. Цены на нефть не вырастут, ребята. Упасть могут, а вырасти до того уровня, чтобы стало значимо лучше, — не вырастут в ближайшие годы. Вот такая суровая реальность. Источники роста своего благосостояния нужно искать в другом месте.

Второй миф — мы считаем, что ключ большинства наших проблем — это наше неэффективное государство, но это далеко не так.

Нам сильно мешает наша отчасти общечеловеческая, отчасти национальная, отчасти исторически приобретённая склонность к тому, чтобы обвинять государство во всех наших личных проблемах. Наше государство для многих из нас — отличное и находящееся вне нашего контроля оправдание большинства наших проблем с ростом нашего личного благосостояния. Растущая неэффективность одного из главных институтов, ответственного за рост благосостояния граждан, конечно, является серьезной проблемой и ограничителем для каждого из нас. Но так ли велико его влияние с точки зрения роста доходов каждого из нас?

Суровая реальность

На самом деле, мы серьезно гипертрофировали роль нашего российского государства и его негативное влияние на наше личное благосостояние, потому что так проще искать оправдание своим собственным проблемам. Конечно, само наше государство своей патерналистской по отношению к гражданам и своей снисходительно пренебрежительной по отношению к бизнесу политикой само виновато в этом. Но мы же сейчас говорим про каждого из нас.

И у меня есть четкое убеждение: государство в значительном количестве случаев к нашим проблемам имеет косвенное и уж точно второстепенное отношение. Бизнесу порою стыдно признать, но государство при всей своей неэффективности за эти пятнадцать лет гораздо бережнее относилось к деньгам, свалившимся на него от высоких цен на нефть, чем бОльшая часть из нашего, например, крупного бизнеса.

В общем, суровая реальность такова, что мы своими действиями гораздо больше определяем наше собственное будущее и наше благосостояние, чем наша власть. Хотя всегда хочется думать наоборот. Так проще жить, но от этого денег у каждого из нас не прибавляется.

Третий миф — мы считаем, что мы уникальны и исключительны, но это глубокое заблуждение.

Мы за эти годы снова поверили в свою уникальность и исключительность. У нас самая большая страна, у нас очень много нефти и газа, у нас атомная бомба и мы вообще круты и брутальны. Все это, конечно, правда. Но все, что можно, от этого мы уже получили. И даже больше, чем могли ожидать.

Мы настолько уверовали в свою российскую исключительность и уникальность во всем — в том, как мы управляем, начиная со страны, крупных предприятий, и заканчивая небольшими компаниями. Мы очень верим в душе в масштабность нашего внутреннего рынка, объема нашего экономического влияния и привлекательности для инвесторов. Российской спецификой и историческим наследием мы оправдывали и продолжаем оправдывать неэффективность в управлении, грубые инвестиционные ошибки, низкую производительность труда и многое-многое другое. И любой западный даже чрезвычайно положительный опыт требует серьёзной адаптации к российской специфике.

Мы настолько уверовали в свою российскую исключительность и уникальность во всем — в том, как мы управляем, в очень серьезные размеры нашего внутреннего рынка, привлекательность для инвесторов и наше экономическое влияние, по крайней мере в странах, которые рядом с нами. Конечно, в публичной риторике мы все эти постулаты как бы подвергаем сомнению, но в глубине души мы думаем, что это так.

Суровая реальность

На самом деле, бОльшая часть из этого уже не то чтобы играет на будущий рост нашего благосостояния — теперь будет играть против этого. Потому что большая страна — это большие издержки, много нефти и газа не дают ничего больше того, что мы имеем сейчас, к тому же сейчас надо инвестировать, чтобы сохранить свои позиции на этих рынках, содержание армии и всех этих бомб, ракет и всего остального стоит денег, а крутизна и брутальность на политической арене обходятся очень недёшево.

Наш рынок в мировом масштабе и так довольно небольшой, а за последний год ещё и сократился для остального мира минимум раза в два.

Наша российская специфика в управлении — это настоящий миф и способ объяснить российскими менеджерами свою неспособность внедрять лучшие бизнес-практики с достойным качеством у нас в стране.

Наше качество управления, культура производства и производительность труда кардинально ниже тех же постоянно высмеиваемых нами «тупых, обленившихся и ожиревших» американцев, которые просто делают нас по всем пунктам. Мы по этим показателям оказываемся на уровне тех, о ком мы всегда так пренебрежительно думаем — на уровне не самых развитых африканских государств. Но нам очень приятно думать, что мы на самом деле умные и крутые. Можно и дальше продолжать об этом думать в том же духе. Но денег это каждому из нас точно не прибавит.

Теперь сделайте это упражнение по переосмыслению уникальности и исключительности не про страну, а про себя любимого.

Четвёртый миф — мы думаем, что нам нужна стабильность, но она наш самый главный враг.

Мы все хотим и интуитивно и сознательно ищем стабильности. На уровне всей страны мы боремся за стабильность, при опросах в любой компании один из первых пунктов, который беспокоит сотрудников и им категорически не нравится, — это постоянные изменения и отсутствие стабильности. Всем нам очень хотелось закрепить такое порою приятное сложившееся статус-кво, постоянно расти в доходах и при этом чувствовать себя абсолютно уверенным в своём будущем. Этого хотят слишком много народу — наша власть, крупные бизнесмены, уже застолбившие свою «поляну» на этом празднике жизни, менеджеры всех уровней, которым хотелось бы меньше стресса и больше сохранения своего статус-кво, и простые сотрудники любых компаний. Ведь все изменения — это сплошной геморрой с неочевидным результатом, но с очевидными сложностями.

Суровая реальность

Мир кардинально меняется вокруг нас. Меняются модели ведения бизнеса и вообще управления большими и малыми системами, становятся доступны другие технологии, глобальные игроки из одних индустрий вторгаются на традиционную поляну других индустрий и побеждают. Меняются целые сферы жизни и целые отрасли. Социальная жизнь каждого из нас десять лет назад кардинально отличается от того, что происходит сейчас, благодаря Facebook и другим социальным сетям целые традиционные отрасли, такие как транспорт, сейчас кардинально меняются под воздействием технологий, которые приносят Uber, Gett и прочие абсолютно новые игроки на рынке. И это только начало.

И эти компании не только меняют жизнь того, для кого они работают, меняя жизнь их Клиентов и делая её удобнее и дешевле. Но они и управляются внутри и развиваются совершенно по-другому, нежели чем традиционные компании, у которых на глобальное развитие и международный масштаб уходят долгие десятилетия.

И скорость этих изменений нарастает, а глубина трансформации увеличивается кардинально.

Мы, с одной стороны, на себе чувствуем эти изменения, поскольку сами являемся их пользователями и Клиентами, но почему-то твёрдо считаем, что для нашей жизни и на своей работе это к нам отношения не имеет. Мы продолжаем эксплуатировать старые бизнес-модели управления, мы продолжаем эволюционно улучшать (в лучшем случае) наши сформировавшиеся десятилетия назад системы, мы на своём рабочем месте продолжаем делать зачастую абсолютно бессмысленную и тупую работу. Стремясь к стабильности и раздражаясь и волнуясь по поводу каждого изменения, которое происходит у нас на работе или в жизни.

Суровая реальность такова, что тот, кто ищет стабильности, не получит роста личного благосостояния. Более того, те, кто ищет стабильности и не дай Бог находит её, точно потеряют. Рано или поздно. Скорее рано. Потому что мир меняется, и если ты не меняешься вместе с ним — оказываешься на обочине.

Пятый миф — мы думаем, что в стране дефицит кадров, но у нас все наоборот.

В нашем обществе за эти годы сложилось большое предубеждение, что у нас дефицит рабочей силы и кадров вообще. Демографическая дыра в падении рождаемости начала 90-х годов и повышенный уровень ухода на пенсию поколения 50-х годов, когда был бум рождаемости, создавал на протяжении этих лет ощущение надвигающегося дефицита кадров. Увеличение количества выходных дней — только в 2016 году количество выходных дней, помимо отпусков и стандартных выходных, составляет чуть ли не 31 день — тоже создаёт искусственное ощущение дефицита. Мы стали меньше работать в принципе за эти годы, и потребность много работать у нас тоже поубавилась. А так или иначе растущая экономика при отсутствии каких-то серьезных сдвигов в производительности труда требовала новых рабочих мест. Государство тоже внесло серьезную лепту в формирование ощущения дефицита — госсектор увеличивался по мере того, как государство могло себе позволить тратить больше и нанимать больше людей. Именно государство было и самым растущим, и самым богатым, и социально-ответственным, и наименее требовательным работодателем за эти пятнадцать лет.

Если подводить итог — все, что происходило за эти годы, создавало ощущение тотального дефицита кадров. Что создавало у каждого из нас не совсем адекватное восприятие (это я смягчаю формулировки) собственной значимости и востребованности.

Суровая реальность

Реальность такова, что дефицит кадров — это абсолютный фейк в новых экономических условиях. Это очень опасное заблуждение. У нас колоссальный избыток людей, людей, неэффективную загрузку которых не может себе позволить бизнес, государство и текущая экономическая ситуация в целом.

У нас колоссальный избыток людей, которые не создают стоимости для того, на кого они работают, то есть для работодателя. И здесь проблема не только в самих людях, но и в качестве работодателей, загружающих своих сотрудников бесполезной в конечном счете работой.

У нас колоссальный избыток людей, которые не создают стоимости для клиентов, которые, собственно, и платят за всю эту неэффективность в том или ином виде.

Наша потрясающая неэффективность, почти бесконечное количество уровней управления, бессмысленные ежедневные действия, которыми занимаются сотни тысяч (думаю, что немаленькие миллионы людей), которые могут быть легко автоматизированы или сделаны совершенно по-другому, создают колоссальный избыток бесполезных в текущем варианте их использования людей.

Проблема в том, что каждый из нас, делая каждый день бессмысленную и неэффективную работу или загружая бессмысленной и неэффективной работой других людей, убивает наши надежды на рост собственного благосостояния. И не только собственного.

У нас на самом деле есть жесточайший дефицит одной крайне немногочисленной, но очень важной категории людей. Это люди, которые понимают, в каком состоянии мы находимся. Эти люди не питают иллюзий по поводу своей исключительности и эффективности. Это люди, которые открыты изменениям и своими действиями и полной самоотдачей хотят, и могут поменять эту реальность. Их количество, к сожалению, становится все меньше, а настоящая, но пока точно не осознанная обществом, потребность в них становится все больше. Если бы у нас хотя бы один на 1000 был таким — мы бы за довольно короткий в исторической перспективе срок трансформировали текущую суровую реальность в яркое и светлое будущее. Но вот здесь мы в жутком дефиците. И это главная проблема нашей страны.

Что каждому из нас делать со всем этим.

Для начала каждый из нас, кто по-настоящему хочет делать свою личную жизнь лучше, должен осознать и принять вышеизложенное. Хотя бы на 80%. Это необходимое, но безусловно недостаточное условие для каждого.

Это крайне болезненный процесс переосмысления собственного прогресса за последние пятнадцать лет, своей роли и места в цепочке создания стоимости, своих реальных перспектив на будущее. Трезво посмотреть правде в глаза, особенно про себя любимого, — это, поверьте, непростое упражнение.

Это займёт какое-то время, но если это не произойдёт быстро, то, боюсь, с вами не произойдёт уже никогда либо произойдёт слишком-слишком поздно. Поэтому подумайте об этом прямо сейчас.

Ну и крайне рекомендую не останавливаться исключительно на переосмыслении, рефлексии, ностальгировании и самобичевании, а сосредоточиться на действиях в соответствии с осознанным. Если у Вас получится, то тогда и себе, и другим поможете. И дефицит тех людей, которых нам так действительно не хватает, возможно, сократите :)

Что делаю сам

Уже в прошлом 2015 году я провёл над собой довольно серьёзную внутреннюю работу, переосмыслив собственные результаты и достижения, собственное место в этой новой для меня реальности. И, в общем, взглянул по-новому, что происходит вокруг меня в нашей жизни. Это было непростое упражнение. Но когда это сделаешь, много становится понятным и даже очевидным. О том, что я собираюсь делать в новой реальности и лично, и в компании, которую я возглавляю, буду писать в 2016 году. Глядишь, и вы для себя что-то почерпнете и используете для себя.

Желаю всем роста личного благосостояния, которое не пришло свыше, а создано именно вами.


 

 
Связанные ссылки
· Больше про Экономика
· Новость от Proatom


Самая читаемая статья: Экономика:
Создание ядерного щита Отечества

Рейтинг статьи
Средняя оценка работы автора: 3.43
Ответов: 23


Проголосуйте, пожалуйста, за работу автора:

Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо

опции

 Напечатать текущую страницу Напечатать текущую страницу

"Авторизация" | Создать Акаунт | 21 Комментарии | Поиск в дискуссии
Спасибо за проявленный интерес

Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 19/01/2016
Здесь призывы работать (особенно над собой) популярностью не пользуются, в отличии от темы всемирного заговора.


[ Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 19/01/2016
Не в "отличии", а в "отличие", грамотей ты наш. Учи русский!


[
Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 19/01/2016

А покаяться он не желает?
"«Вымпелком», работающий под брендом Билайн, заплатит штраф порядка $775 млн в рамках урегулирования коррупционного расследования в связи с выходом компании на рынок Узбекистана, которое проводят власти США,  пишет [www.bloomberg.com] Bloomberg со ссылкой на источники. По их словам, о достижении договоренности с Минюстом и Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC) США может быть объявлено в январе.
США вместе с Голландией, Швецией и Швейцарией потратили годы на совместное расследование и сбор доказательств по делу о взяточничестве против Гульнары Каримовой, старшей дочери президента Узбекистана. Американский Минюст проводил проверку жалобы, в которой говорилось о том, что коррупционные платежи «Вымпелкома» превышают $500 млн.
Компания ранее в этом месяце уже отложила $900 млн под штрафы для голландских и американских правоохранительных органов.
Переговоры с властями США продолжаются, поэтому условия штрафных санкций могут быть изменены, сообщил источник издания.
Штраф в размере $775 млн будет вторым по величине в США по коррупционным преступлениям за пределами страны. Рекорд принадлежит компании Siemens, которой пришлось признать себя виновной в нарушении антикоррупционного законодательства США и выплатить $800 млн. Французская энергетическая компания Alstom в прошлом году заплатила штраф в $772 из-за контракта в Индонезии.
Минюст установил, что «Вымпелком» осуществлял платежи через Bank of New York Mellon и Clearstream Banking в Ирландии, Бельгии и Люксембурге."


[ Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 18/01/2016
Цивилизационное противостояние достигает своего апогея.
 http://www.rusnod.ru/aktsii-nod/aktsii-nod_6988.html


[ Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 18/01/2016
Ситуация в стране описана уже давно:"Можно верить и в отсутствие веры
Можно делать и отсутствие дела
Нищие молятся молятся на
То что их нищета гарантирована..."

Nautilus Pompilius - Скованные одной цепью.


[ Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 15/01/2016
Слободин, конечно, прав. Мы зажрались и успокоились. И не только в экономическом плане, но и в политическом. Нами управляют некомпетентные люди, а мы молчим, держимся за свою стабильность и боимся. Страх – наш главный враг. Мы трусливые, убогие, замороженные и завистливые нищеброды, потому и неконкурентны, потому и маргиналы. Для нас патриотизм – это преданность власти, а не забота о каждом отдельном соотечественнике. И неважно, какой у нас строй и год на дворе, мы так и будем аутсайдерами в мировой конкуренции.


[ Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 15/01/2016
сплошное нытьё, что ты там можешь возглавить со своим мировозрением? поплачь дальше-полегчает


[
Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 17/01/2016
"Слободин, конечно, прав". Слободин, конечно, прав только в отношении таких, как он. А кто-то надрывался, чтобы адекватно понимать мир. При этом нужно было зарабатывать на жизнь себе и детям.


[
Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 18/01/2016
"...зарабатывать на жизнь себе и детям" — вы что, считаете, что Слободин философствует о том, как лучше отдыхать? Он именно об активной жизненной позиции и говорит, об деятельности, о работе. О том, как эффективно работать и не размениваться на пустое.  О способности выделить в жизни главное. Другое дело, что у каждого своя работа, у крестьянина своя, у писателя своя, у атомщика своя. Все зарабатывают на жизнь как могут.  


[
Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 18/01/2016
"...как эффективно работать и не размениваться на пустое".Если едем в тупик, значит работали не очень эффективно. Нет осознания происходящего, а наука присмерти.


[
Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 18/01/2016
Ощущение от статьи как от речи очередного пропагандизатора, спустившегося из телека программы Соловьева. Видится лежащим на диване и сыто пишущем от имени "мы". Все эти 15 "жирных" лет от правителей было слышно, что живем в переломное и трудное время. Сейчас вот правдолюб образовался и вещает, что будет только хуже. Типа объективность такая - сами ж дураки! А правители уже помалкивают, т.к. новой присказки не придумать, а старая приелась. С экономикой ничего не смогли сделать в благоприятное время, так что же ждать в кризис? Поэтому Слободин очень кстати со своими мифами. Каждый должен своим делом заниматься. Пора по-новой пересчитаться.


[ Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! Атомщики - лентяи! (Всего: 0)
от Гость на 16/01/2016
Россия не выжила бы в атомной военной гонке без "палки" и ГУЛАГов НКВД.При этом скорее всего именно русский народ (а не армяне, евреи, татары и др.) производит впечатление недоразвитого и умственно отсталого, всегда вороватого, трусливого в политической отношении, однако временами - "странного" (по Ф. Достоевскому и Лю Толстому) и "экзальтированного" (М. Цветаева,М. Булгаков, В. Аксенов и др.). Верно тогда сказал Н. Хрущев: "Не "Апельсины из Марокко", антисоветская "тухлятина"! ПРИМИТИВ КУЛЬТУРЫ! Именно русский народ сегодня виновен в глубоком политическом и экономическом кризисе. И такой народ должен Богом быть еще раз наказан! И роль в этих печальных разрушительных процессах особо велика у Вашего Петербурга! Олег Двойников, перекрестись от новых прегрешениях от Дьявола!По-сталински, надо бы срочно ввести шестидневную рабочую неделю! Дамы и Господа из атомных наукоемких кругов - многие их Вас огромные лентяи!


[ Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! Атомщики - лентяи! (Всего: 0)
от Гость на 18/01/2016
Именно русский народ сегодня виновен в глубоком политическом и экономическом кризисе. И такой народ должен Богом быть еще раз наказан!


------------------------------------------------------------------------------


Нацистами запахло...


[
Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 16/01/2016
На редкость умная статья, всё очень точно.Страна и все мы на переломе. Самый большой враг для нас это, всё таки, мы сами, а самая трудная борьба это борьба с самим собой. К сожалению, эта банальная и давно известная истина не до всех доходит.


[ Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 27/01/2016
ничего умного в ней нет, кроме красивых слов. Статья пустая по сути. Можно было ее раз в 10 короче сделать для восприятия нормального. Автор - типичный наемный "эффективный менеджер" Вексельберга. Ничего не создал сам, а только "рулил" тем, куда посадили. Будь то Иркутскэнерго, КЭС или ТНК с Билайном.  Уж кому кому, а не ему радеть за остальных с миллионами долларов дохода


[
Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 17/01/2016
Не поленитесь почитать комментарии там, откуда перепечатана статья. Есть очень адекватные, например, Алены Чижовой. "Констатация фактов без пользы. Пишете о неэффективности? Пролистайте свой пост, его можно сократить процентов на 70!!! Простынь из ноющих слов про неэффективность. Смешно. Главная особенность таких текстов — умничать, но ни капли не предлагать. Ни мизинчика идей".


[ Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 17/01/2016
Статья обывателя, концептуально очень слабого взрослого дяди, сильно уважающего свои (скрытые) достоинства, потому разразившегося этим банальным, пустым текстом "кающегося грешника". Мини справка о"постиндустриальной "Западной" цивилизации", в которую нас затащили. Правда затащили и в стратегии и тактике "ИХ к нам", как ЕЁ сырьевой придаток. Постиндустриальность - это когда деньги зарабатываются не производительным трудом, а манипуляциями с самими деньгами: 1994 - "Капиталы без границ", 1995 - ВТО - новые "глобалистские рычаги-инструменты" богатеть через финансовые схемы: 80% крупного капитала (КК) - это финансовый капитал по источнику своего происхождения. На "западе" с 60-х ввозится дешёвая рабочая сила вначале в Германию из Турции, а затем во Францию из Алжира. (Это как у нас сегодня из средней Азии). Затем "схема" редактируется: вывозятся вначале капиталы в страны с дешёвой рабочей силой, а затем и сами производства. Так появляются производства "отвёрточной сборки" и Китай "фабрика США, Мира. На нашей территории "отвёрточные автомобили". Простите за ДЛИННОТУ обоснования цивилизационного статуса "успешных стран". Европа и США на 3/4 заполняет рабочие места "непроизводительным трудом": фирмищами, фирмами, фирмочками ПОСРЕДНИКАМИ. Россия, разрушив свои производства, поступает аналогичным образом. Это я для АВТОРА статьи и, к сожалению, для многих читателей: ВСЁ по-сути страшнее, ибо ЭТА тотальная деградация, системная деградация цивилизации "процветающих МОШЕННИКОВ". Наши - периферийный сколок "Альмы матер" - Западной "либеральной модели". Мы ВСЕ, разумеется виноваты в своём долготерпении этой социальной шизофрении, но она, к сожалению, глобальна. Ссылки на "положительный опыт Китая" - ни о ЧЁМ. Это пара уродов-мошенников: США - мошенник-печатник от ФРС - Китай - фабрика, печатующая продукцию сверх дешёвой рабочей силой. Они - "сиамские близнецы". Сегодня кризис, Мировой кризис - это СИСТЕМНЫЙ кризис капитализма, он ещё грядёт как Мировой. Ротшилоиды уже перетащились в Китай и как-то будут искать своё счастье. Мы, разумеется, должны вернуться в производительную, НОРМАЛЬНУЮ, справедливую жизнь - социализм, без марксизма и малого народа во главе !!!


[ Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 17/01/2016
Уважаемому Двойникову надо бы приехать в Москву и взять интервью у Хазина, которое бы далее пошло в мир!Уж, не стану говорить про страшненького Максима Калашникова!


[
Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 17/01/2016
Ну, и кто такой Максим Калашников? Какие такие труды по экономике, политологии, философии вы у него читали? Обычный конъюнктурщик. Понял, что обслуживая власть, можно заработать больше. На самом деле страна раскололась на два лагеря. Одни хотят перемен, им надоели воры во власти, надоело вранье и беспредел. Другие перемен не хотят, хотят долго держать власть и место у кормушек. Они настолько привыкли жрать в три горла, что иную жизнь уже не представляют. На наши с вами налоги, на бюджетные деньги они  настроили себе дворцов, шубохранилищ, вывели капитаы и семьи за рубеж и гнобят тех, кто хочет перемены, обзывают их пятой колонной, западными агентами. На бюджетные деньги они содержат разных калашниковых, соловьевых и пр., и даже целые полицейские республики, которые запросто расправляются с любой критикой. Все очень просто. 


[
Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 19/01/2016
"...без марксизма и малого народа во главе" — вот образчик убогого безграмотного мышления. Товаришь все еще мыслит категориями начала 20-го века. Голубчик, вы знаете, сколько требуется сегодня народу, чтобы удовлетворить материальные потребности людей на планете Земля? — не более 15%. С альнейшим внедрением автоматизации производства этот процент понизится до 5. И это нормально. Теперь относительно посредников. В любой логистической цепочке от производителя до потребителя состоит не менее 7 ступеней: производство, склад, транспорт, опт, мелкий опт, розница и так далее. Для вас это посредники, а для любого экономиста — это активные участники производственного процесса. Вы просто почитайте хотя бы введение в экономику, только, не дай Бог, в экономику социализма. Учите матчасть и не позорьтесь здесь на профессиональном сайте. 


[
Ответить на это ]


Re: Это надо обсудить! (Всего: 0)
от Гость на 26/01/2016
достаточно странно слышать о "неэффективности" - причем "нас", а не таких как он. Его послушать - так все население 15 лет херней занималось и никто не работал. Не работал московский офисный планктон, расплодившийся за эти годы целой армией бездельников, живущих за счет высасывания денег с регионов, где люди ничего как не получали так и не получают. Зато московские бездельники, занимающие этажи коммерческой недвижимости по всей Москве, получали действительно приличные деньги по сути за свое просто ПРИСТСВИЕ на работе и якобы "управление" предприятиями, на которых бывали от силы пару раз и то - попить водочки да отдохнуть. В то время как кто-то за копейки вкалывал и вкалывает до сих пор по всей стране, чтобы такие руководители как он отчитывались об успехах якобы "своего" руководства. Рыба гниет с головы! это давно и всем известный факт. А кто у нас голова этой "рыбы" - он отлично знает. Пусть ему и адресует свой пламенный спич "как обустроить Россию". не он первый. Только такой же бесполезный


[ Ответить на это ]






Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(921)9589004
E-mail: info@proatom.ru, Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.14 секунды
Рейтинг@Mail.ru