proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2021 год
  Агентство  ПРоАтом. 24 года с атомной отраслью!              
www.proatom.ru :: Просмотр тeмы - Какие перспективы в атомной отрасли для молодых специлистов?
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ГруппыГруппы   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 





Какие перспективы в атомной отрасли для молодых специлистов?
На страницу 1, 2  След.
 
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Кого снимут и назначат?
Предыдущая тeма :: Следующая тeма  
Автор Сообщение
Гость 133
Гость





СообщениеДобавлено: Чт Мар 21, 2019 12:11 pm    Заголовок сообщения: Какие перспективы в атомной отрасли для молодых специлистов? Ответить с цитатой

На форуме forum.atominfo.ru бросилось сообщение следующего содержания:

Цитата:
Про зарплаты: зарплаты на АЭС, за исключением находящихся за Полярным кругом, меньше зарплат аналогичных специалистов в Москве и ближ.Подмосковье. Средняя зарплата инженера 50-55 т.р (со всеми надбавками, года 3-6 стажа). Нач. лаб - около 80-90. Все вкусные должности передаются строго по знакомству/наследству. Специфика городов при АЭС: другой нормальной работы в регионе нет, если есть (Сосновый Бор, ЛАЭС), то молодежь переезжает в крупный город. Есть большой конкурс из местных, и жителей ближайших городков, где с работой вообще аут.

С внедрением переаттестации рабочих мест убрали много льгот: лечение в профилактории, увеличенные отпуска, спец.питание.

Про зарубежье: из-за изменения курса доллара зарубежная эксплуатация получает больше отечественной, и больше разработчиков в Москве.

За работу на АЭС за рубежом идет дикая грызня, с учетом ситуации на Украине большое число украинских специалистов готова ехать работать хоть куда. Берут тоже только по знакомству. После закрытия кормушки в Иране народ повалил кто-куда: часть осела в Китае, часть на Ростовской АЭС.

В Индии отечественной эксплуатации нет, всего там постоянно живет (от АСЭ) около 40 человек. Это всех: кадры, секретари, специалисты.

В Китае так называемая "поддержка" (хотя что и как она там поддерживает - большой вопрос. Говорю не про АЭСшников/РАСУшников/ Русатомсервис и прочих, а находящихся на прямых контрактах с китайцами) просто переходит из блока на блок, новых вакансий не просматривается.

Из перспектив - только Аккую (Турция), да, может быть, Иран. В Иране тяжелый климат, и неважная общая обстановка (жить продолжительное время в маленьком поселке при +45..50 летом не каждый сможет). За Аккую, думаю, будут биться насмерть.

Если хотите работать в отрасли, при этом получать существенные деньги, то путей всего ничего:

1. Работа специалистом (разработчик, конструктор, программист):

Денег меньше, работа интересней.
Только головные конторы в Москве: Курчатовский институт, РАСУ, АЭП, м.б. ВНИИА. Если контора не головная, то платят на 20-30% меньше, т.к. головные откусывают свой кусок.

2. Работа в околотехнический специальности:

Денег больше, работа ближе к административной. Москва.
Тот-же АЭП, АСЭ (зарубежные проекты), РАСУ.

Но опять же: работать рядовым специалистом возьмут, на денежные места берут своих.
Собственно возник вопрос, что думают другие представители отрасли о перспективах работы в ней (как в технической, так и в управленческой сфере)?
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Чт Мар 21, 2019 6:45 pm    Заголовок сообщения: Re: Какие перспективы в атомной отрасли для молодых специлис Ответить с цитатой

Гость 133 писал(а):
На форуме forum.atominfo.ru бросилось сообщение следующего содержания:

Цитата:
Про зарплаты: зарплаты на АЭС, за исключением находящихся за Полярным кругом, меньше зарплат аналогичных специалистов в Москве и ближ.Подмосковье. Средняя зарплата инженера 50-55 т.р (со всеми надбавками, года 3-6 стажа). Нач. лаб - около 80-90. Все вкусные должности передаются строго по знакомству/наследству. Специфика городов при АЭС: другой нормальной работы в регионе нет, если есть (Сосновый Бор, ЛАЭС), то молодежь переезжает в крупный город. Есть большой конкурс из местных, и жителей ближайших городков, где с работой вообще аут.

С внедрением переаттестации рабочих мест убрали много льгот: лечение в профилактории, увеличенные отпуска, спец.питание.

Про зарубежье: из-за изменения курса доллара зарубежная эксплуатация получает больше отечественной, и больше разработчиков в Москве.

За работу на АЭС за рубежом идет дикая грызня, с учетом ситуации на Украине большое число украинских специалистов готова ехать работать хоть куда. Берут тоже только по знакомству. После закрытия кормушки в Иране народ повалил кто-куда: часть осела в Китае, часть на Ростовской АЭС.

В Индии отечественной эксплуатации нет, всего там постоянно живет (от АСЭ) около 40 человек. Это всех: кадры, секретари, специалисты.

В Китае так называемая "поддержка" (хотя что и как она там поддерживает - большой вопрос. Говорю не про АЭСшников/РАСУшников/ Русатомсервис и прочих, а находящихся на прямых контрактах с китайцами) просто переходит из блока на блок, новых вакансий не просматривается.

Из перспектив - только Аккую (Турция), да, может быть, Иран. В Иране тяжелый климат, и неважная общая обстановка (жить продолжительное время в маленьком поселке при +45..50 летом не каждый сможет). За Аккую, думаю, будут биться насмерть.

Если хотите работать в отрасли, при этом получать существенные деньги, то путей всего ничего:

1. Работа специалистом (разработчик, конструктор, программист):

Денег меньше, работа интересней.
Только головные конторы в Москве: Курчатовский институт, РАСУ, АЭП, м.б. ВНИИА. Если контора не головная, то платят на 20-30% меньше, т.к. головные откусывают свой кусок.

2. Работа в околотехнический специальности:

Денег больше, работа ближе к административной. Москва.
Тот-же АЭП, АСЭ (зарубежные проекты), РАСУ.

Но опять же: работать рядовым специалистом возьмут, на денежные места берут своих.
Собственно возник вопрос, что думают другие представители отрасли о перспективах работы в ней (как в технической, так и в управленческой сфере)?


Примерно так оно и есть. Спецов не хватает, старое поколение либо на пенсию, либо на кладбище, работать никто не хочет. Разрыв между линейным персоналом и топ-менеджментом колоссальный. Очень многое держится на связях, если за тебя не попросят, тяжело будет пробить дорогу.
Вернуться к началу
Гость133
Гость





СообщениеДобавлено: Чт Мар 21, 2019 10:16 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
Примерно так оно и есть. Спецов не хватает, старое поколение либо на пенсию, либо на кладбище, работать никто не хочет. Разрыв между линейным персоналом и топ-менеджментом колоссальный. Очень многое держится на связях, если за тебя не попросят, тяжело будет пробить дорогу.


Наблюдается тенденция (по моим наблюдениям), что старое поколение, будучи пенсионерами, вовсе работают не из-за достойного денежного вознаграждения, а из-за интереса к своей сфере деятельности. Тем самым работодателям весьма выгодна такая ситуация. Старое поколение весьма гордое, интересоваться начисленной суммой ЗП или просить повышение пару раз не станут.

К тому же, вижу обвинения в сторону молодежи, что работать и учиться не хотят, знаний нет и т.д. Я не спорю, что должно быть самообразование, но то, что у опытных специалистов на молодежь нет времени, как и то, что в институте преподаватели-пенсионеры, которых некем заменить, приводит к тому уровню образованности, который виден на сей день. Про ЗП вообще молчу, почему-то молодежь должна радоваться копейкам.

Печально.
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пт Мар 22, 2019 11:10 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Страшно далеки они от народа! Классик-прав! Революция грядёт! Верхи уже не могут управлять по-старому (по справедливости), а низы ещё не долго будут терпеть, почему у Комарова в Росатоме з/п под 2 млн в месяц и годовой бонус КПИ под 70 млн, а НСБ любой АЭС отвечающий за безопасную работу станции получает около 300 т. Руб и бонус КПИ под 2 млн. руб.
А в чем разница? А в том то что первый -это левый манагер, из-за жены -депутата ГД, назначенный «по блату», на этудолжность , Героем России который сейчас проводит «липовые» конкурсы Лидеры России и весело сверкая лысиной с улыбкой говорит в камеру , что все новые лидеры РФ это вот те кто выиграет конкурс ( и многие из них заплатили 30 тыс. за билеты на экзамены …). Ну послал этот Герой Лимаренко на Сахалин, лучше бы он Обозова от ПСР оторвал и куда-нибудь на те же острова послал с Комаром вместе…………… как эти манагеры уже достали всю атомную отрасль
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пт Мар 22, 2019 11:21 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Недавно знаменитый ведущий Солвьев В. на радио общаясь с врачом М. Удивился тому, что его заставляют обучаться системе « кайдзен» типа на хрена знаменитому врачу эти 5 принципов- он итак хорош и его вся страна знает!
Но когда он узнал, что вся эта японская хрень внедрена в Росатом благодаря бывшему руководителю К. , он просто обалдел и слов у него долго не было по этому поводу…
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Ср Апр 17, 2019 10:37 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ПСР это наше все!
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Ср Июл 03, 2019 4:37 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Так стоит в атомке оставаться молодым?
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пт Июл 05, 2019 7:43 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
Так стоит в атомке оставаться молодым?



Электрик с "Маяка" уехал в Америку и разбогател на продаже мумие - 31TV.RU

htt ps://31tv.ru/novosti/jelektrik-s-juzhnogo-urala-uehal-v-ameriku-i-razbogatel-na-prodazhe-mumie.html
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пт Июл 05, 2019 11:14 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Предлагаете в перепродажники пойти?)
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пт Июл 05, 2019 3:28 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
Предлагаете в перепродажники пойти?)


"Юноше, обдумывающему житье,
решающему - сделать бы жизнь с кого,
скажу не задумываясь -
«Делай ее с товарища Дзержинского».

В.Маяковский , поэма «Хорошо!».

Идите в СЭБ ФСБ и будет вам щастье!



Ну, а если серьёзно, то как можно посоветовать, не зная, какая у вас специальность и чем вы занимаетесь ?

Росатом (пока ещё) большой.

В плане стабильности и практически пожизненных гарантий (если вы профильный товарищ) - это, конечно, военный атом и всё, что с ним связано.
За ним - эксплуатация АЭС и всё, что с этим связано.

На это у государства всегда будут деньги и это развалится только с развалом самого государства.

Стройки имеют свойство заканчиваться и/или замораживаться с известными последствиями.

Наука? Это только если вы родственник ковальчуков.

Атомэнергопрём, а также оверсизы всех радужных мастей - для "трансформеров" и блатняка. Ну, или для них же "в одном флаконе".

Всё остальное - суета и существует, пока есть деньги...
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пн Июл 08, 2019 12:52 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Интересно мнение со стороны.

Военка обозначает 2 форму допуска. Варианты - Саров, Снежинск...?

В Курчатнике не только родственники Ковальчука тырят бабки)

Росатом - весьма спорная организация. Советские истоки проявляются и нынче, индексация зп - почему-то считается великим достижением... К сожалению, во многих организациях ГК рост затруднителен, а что дальше делать с таким опытом работы - остается под вопросом.

Про стройку скорее правы.
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Вт Авг 06, 2019 7:55 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Процессы как 15 лет назад в нормальных компаниях.
Бюрократия, бумажный и электронный документооборот, поручения на поручения, раздутый штат, кумовство. Все улучшения формальны и для отчетности. Руководители не вовлечены в развитие подчинённых. Узкий функционал и желание свалить ответственность на всех.
В остальном, все хорошо.
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Вт Авг 06, 2019 8:19 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Руководители в большинстве случаев приведены со стороны и знают меньше подчиненных. Во что они могут вовлечь? В поработать и за них и за себя? Да, это тоже развитие Smile
Вернуться к началу
Гость 133
Гость





СообщениеДобавлено: Ср Авг 14, 2019 11:08 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
Процессы как 15 лет назад в нормальных компаниях.
Бюрократия, бумажный и электронный документооборот, поручения на поручения, раздутый штат, кумовство. Все улучшения формальны и для отчетности. Руководители не вовлечены в развитие подчинённых. Узкий функционал и желание свалить ответственность на всех.
В остальном, все хорошо.



Это и печалит. Более того, скорее всего, развития по вертикали как такового нет. Насколько котируется полученный опыт?
Вернуться к началу
Гость 133
Гость





СообщениеДобавлено: Ср Авг 14, 2019 11:09 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
Процессы как 15 лет назад в нормальных компаниях.
Бюрократия, бумажный и электронный документооборот, поручения на поручения, раздутый штат, кумовство. Все улучшения формальны и для отчетности. Руководители не вовлечены в развитие подчинённых. Узкий функционал и желание свалить ответственность на всех.
В остальном, все хорошо.



Это и печалит. Более того, скорее всего, развития по вертикали как такового нет. Насколько котируется полученный опыт?
Вернуться к началу
Показать сообщения:   
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Кого снимут и назначат? Часовой пояс: GMT + 3
На страницу 1, 2  След.
Страница 1 из 2

 
Перейти:  
Вы можете начинать тeмы
Вы можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Forums ©





Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(812)438-3277
E-mail: info@proatom.ru, webmaster@proatom.ru. Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.08 секунды
Рейтинг@Mail.ru