proatom.ru - сайт агентства ПРоАтом
Журналы Атомная стратегия 2020 год
  Агентство  ПРоАтом. 24 года с атомной отраслью!              
www.proatom.ru :: Просмотр тeмы - Карьерный рост молодежи
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ГруппыГруппы   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 





Карьерный рост молодежи

 
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Кириенко С.В.
Предыдущая тeма :: Следующая тeма  
Автор Сообщение
Гость






СообщениеДобавлено: Чт Окт 05, 2017 9:04 pm    Заголовок сообщения: Карьерный рост молодежи Ответить с цитатой

Планируется ли решение вопроса о карьерном росте молодых специалистов?
-------------------------------------------------------------------------------
По факту сейчас многие молодые специалисты приходят из хороших институтов (из других не берут) в подразделения с очень большой загрузкой (в другие не возьмут), быстро обучаются, и начинают выполнять большой объем работы. Однако, в сложившейся системе правил очень часто у них нет шансов уйти от "студенческих" зарплат в ближайшем обозримом будущем, - т.к. в отделах либо "потрачен ФОТ", либо "нет свободных вакансий", либо возникают другие трудности. Раньше у молодого специалиста была практически стопроцентная возможность первого повышения зарплаты через год работы (стажировка). Сейчас этого нет, и всё определяется факторами, не зависящими от усилий молодого специалиста (зачастую - субъективными факторами). Такая система не способствует росту престижа работы в структурах Росатома, по крайней мере, среди молодежи.
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Сб Окт 07, 2017 12:38 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Какой-то быстрый карьерный рост и существенный рост зарплаты возможен только при переходе из одной компании в рамках атомной отрасли в другую. В одной компании сложно быстро вырости, если только не идет какая-то реструктуризация и создание новых подразделений. У вас же есть начальник, куда его девать, чтобы вы выросли?
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Сб Окт 07, 2017 8:26 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anonymous писал(а):
Какой-то быстрый карьерный рост и существенный рост зарплаты возможен только при переходе из одной компании в рамках атомной отрасли в другую. В одной компании сложно быстро вырости, если только не идет какая-то реструктуризация и создание новых подразделений. У вас же есть начальник, куда его девать, чтобы вы выросли?

На сколько я понял, там речь шла не о начальниках. Речь шла о том, что приходит "вчерашний студент" на самую низшую позицию - и... продолжает там сидеть до посинения, потому, что... (см.выше).
А до начальника надо сначала через несколько "категорий" пройти. Но когда ты даже не можешь начать этот путь (потому, что у тебя украли эту возможность) - о чём вообще тут можно говорить?
Вернуться к началу
Показать сообщения:   
Начать новую тeму   Ответить на тeму    Список форумов www.proatom.ru -> Кириенко С.В. Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы можете начинать тeмы
Вы можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Forums ©





Информационное агентство «ПРоАтом», Санкт-Петербург. Тел.:+7(812)438-3277
E-mail: info@proatom.ru, webmaster@proatom.ru. Разрешение на перепечатку.
За содержание публикуемых в журнале информационных и рекламных материалов ответственность несут авторы. Редакция предоставляет возможность высказаться по существу, однако имеет свое представление о проблемах, которое не всегда совпадает с мнением авторов Открытие страницы: 0.08 секунды
Рейтинг@Mail.ru